关于人民调解衔接民事诉讼调解的再思考
关于人民调解衔接民事诉讼调解的再思考 在《关于人民调解衔接民事诉讼调解的思考》一文中,笔者提出,人民调解衔接民事诉讼调解,能够实现双方工作资源共享、工作相互促进、达到互利互惠目的。
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关于人民调解衔接民事诉讼调解的再思考 在《关于人民调解衔接民事诉讼调解的思考》一文中,笔者提出,人民调解衔接民事诉讼调解,能够实现双方工作资源共享、工作相互促进、达到互利互惠目的。
人民调解工作与法院调解工作衔接的路径探寻 人民调解工作与法院调解工作衔接的路径探寻 【内容提要】 加强人民调解工作与法院调解工作的沟通和衔接,是当前进一步发展和开拓人民调解工作的时代要求。本
楼道臭鞋惹纠纷 耐心调解好如初 俗话说,“邻居好,赛金宝”,但是邻居之间有时候也是不打不相识,在相处过程中,也会有这样那样的磕磕碰碰,这样的小矛盾小则伤和气,大则也会闹出大问题,所以遇到这样的
在XX县建立企业人民调解组织工作现场会上的讲话 为认真贯彻落实《中华人民共和国工会法》、《人民调解委员会组织条例》、《人民调解工作若干规定》等相关法律法规,根据《中共××县委办公
股东之间关于股权争议解决 我们一家有限责任公司的股东,公司最近因股权转让问题股东与股东之间发生矛盾。请问,能否通过诉讼来解决股东之间关于股权确认的争议?并请介绍一下这方面的法律依据。 答:我国《公
“世界小姐”关琦性感造型惹争议(图) “世界小姐”关琦昨天现身南京某珠宝店,向大家展示了一次美女与钻石的完美结合。虽然性感造型引来不小争议,但关琦接受采访时大方表示,性感不是贬义词,她的百变中一
年终奖争议的8个实务问题 临近岁末,年终奖又能为大家热议的话题。对劳动者而言一年辛苦的劳动,自然希望年终获得一份丰厚的奖金,对企业而言,年终奖的发放不仅是对员工过去一年工作的认可,更是对员工继续工作
教师节“送礼”成为争议话题 XX年9月10日是新中国第31个教师节,全国2600万教育工作者迎来共同的节日。在有着“尊师重教”传统的中国,“教师节”成为人们向教师集中表达礼赞与祝福日子。从高层看
对联营场的权属争议的意见建议 首先,这个联营场的权属争议是个涉法涉诉的案件,而且涉及的面积比较大,3600亩,影响的村有两条村,大概有8000到9000人数。另外还涉及到几十年前的事情,若处理不
林木林地权属争议处理办法 林业部 林木林地权属争议处理办法 中华人民共和国林业部 (1996年9月26日经林业部部长办公会议审议通过) 第一章 总则 第一条 为了公正、及时地处理林木、林地权属争议,维护
因加班加点发生的争议一 [案情简介] 某省灯泡厂自法定代表人朱某于1994年5月接任厂长职务后,从1995年7月5日起,以生产任务紧,工厂人手不足为由,将原来由7人承担的灯泡装箱入库工作改由赵某等4人承担。
民事起诉状(相邻)原告:×××,男(女),××××年××月××日出生,汉族,身份证住址××市×××路××号××室,身份证号码:××××××,电话:××××××××。被告:×××,男(女),××××年××月××日出生,汉族,身份证住址××市×××路××号××室,身份证号码:××××××,电话:××××××××。诉讼请求:一、要求被告排除妨碍,将房门朝里开或(拆除空调等)。二、诉讼费由
医疗事故争议应急预案演练方案 一、演练目的 为增强我院医务人员的应急能力,提高对医疗事故工作的组织能力、处理能力和对医疗事故应急预案的熟悉程度,更好地了解医疗事故处置的工作流程,强化各部门职工应对突
FIDIC合同DAB争议解决方式的法律适用问题 争端仲裁委员会(DisputeAdjudicationBoard,简称DAB)在FIDIC国际工程合同中首次提出,目的是为了避免耗时费钱的国际仲裁和诉
×××劳动争议仲裁委员会 先予执行裁决书 ×劳仲案字〔 〕第 号 申 请 人:……(写明姓名或名称、性别、出生年月、住址等基本情况) 法定代理人:(或指定代理人):……(写明姓名、住址等基本情况)
×××劳动争议仲裁委员会 仲裁裁决书 ×劳仲案字〔 〕第 号 申 请 人:……(写明姓名或名称、性别、出生年月、住址等基本情况) 法定代理人:(或指定代理人):……(写明姓名、住址等基本情况) 委托
×××劳动争议仲裁委员会 仲裁裁决书 ×劳仲案字〔 〕第 号 申 请 人:……(写明姓名或名称、性别、出生年月、住址等基本情况) 法定代表人:(或代表人):……(写明姓名和职务) 法定代理人:(或指定
劳动争议仲裁委员会回避申请书 案 号 申请人 回避人 回避方式 申 请 回 避 理 由 申请时间 审 批 意 见 年 月 日 注: 1. 回避方式有两种:一种为自行回避,即由审理案件的仲裁人员提出;
大渡口区法院关于劳动争议案件审判情况的调研报告 近年来,辖区内重钢搬迁,区域经济转型发展,城市建设日益加快,各类劳动争议纠纷逐年上升,已成为影响社会稳定的潜在因素。重庆市大渡口区人民法院对辖区内
加强劳动人事争议仲裁行风建设的实践与思考 行风,是一个行业的风气,是对服务对象所形成的一种普遍态度、行为和倾向,是责任意识、价值意识和行业精神追求的外在体现,具有整体性的特征。它具体包括领导作风、精