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 奥美-建立伊利品牌

1. (本页无文本内容)2. (本页无文本内容)3. (本页无文本内容)4. (本页无文本内容)5. (本页无文本内容)6. (本页无文本内容)<l

2010-03-14    28435    0
P22

 福特汽车-品牌形象建立

1. Ford Lio Ho Brand WorkFLH Primary Brand Strategy May 28, 2001 2. Brand VisionWhere we are today Confused positioning w/ low social involvement Reliable/ trustw

2011-04-14    16016    0
P35

 【课件】經營導的績效管理-35页

1. 经营导向的绩效管理2. *主要内容绩效管理探源 绩效管理的三个侧重点 业务流程优化与绩效管理3. *最早的绩效评估是在什么时候?福特汽车公司…… 泰勒的科学管理…… 美国的文官制度…… 中国的科举制度…… ……三皇五帝 时代4. *

2009-09-12    24277    0
P150

 企业如何建立高效的培训体系

1. *企业如何建立高效的培训体系 2. *本次研讨会的总体目标根据企业的现状问题和发展战略需要,设计针对性的培训解决方案,促进企业的持续发展。 3. *企业规范的培训体系结构培训的组织管理体系培训需

2012-10-02    3509    0
P150

 华安盛道--建立运转高效的绩效考核体系

©华安盛道版权所有智 慧 经 营科学管理提升绩效 创造价值 3. ©华安盛道版权所有超越理论 回归实践 建立运转高效的绩效考核体系 4. ©华安盛道版权所有几个问题群众上访怎么考核 末位淘汰适合什么样的企业

2009-12-08    26462    0
P68

 学校卫生监督工作ppt

1. 学校卫生监督工作简介卫生局卫生监督所 XXX 2018 2. 23我省学校卫生工作的开展情况学校卫生工作内容及工作特点 我省学校卫生问题及工作思路41我国学校卫生工作面临的形势目录 3. 学校卫生工作面临的形势

2019-03-05    2084    0
P23

 建立生生不息的文化价值体系

1. *建立生生不息的文化价值体系 2. *企业规模企业年龄企业激烈的竞争机制的退化内部的矛盾长不大活不长 3. *企业规模企业年龄企业推动力牵引力内部动力活下去,是企业的硬道理 4. * 核心竞争力是企业生存之本 --活下去

2009-08-07    20653    0
P138

 基于胜任力模型的培训体系建立

基于胜任力模型的培训体系建立 (实务篇) 主讲:姜阳 Jeremmy2007.12.15 2. 课程说明一:课 程 目 的1、了解胜任力模型的概念和意义 2、掌握胜任力模型建立的基本方法 3、理解胜任力模型在培训体系中的应用

2010-02-12    21268    0
P23

 XX分行乐收银点评与推动PPT

1. 用发展的眼光看待乐收银业务 —— XX分行乐收银点评与推动 2013年7月 2. 一、工作总结二、问题分析三、发展目标四、实现策略各项指标稳步提升检讨不足总结经验助力分行双百亿计划合理分工通力协作主要内容

2019-05-23    1463    0
P22

 物流运筹战略推动的基本知识

格的平衡性數量與價 格的平衡性生活的H建康,B美麗意識生活TPO時間地點場合化生活安全化的追求生活輕變化,兩極化頃生活的個性化,流行化生活的多樣化追求行銷 活動 在於 追求 兩者 的平 衡點價值感的提案生活創造的提

2010-11-02    9192    0
P127

 建立高绩效的市场营销及销售组织体系

1. 建立高绩效的市场营销及销售组织体系Start/980929/SH-FR(97GB) 2. 本项目的范围及主要成果项目目的:设计能够支持***集团业务和获利增长的市场营销及销售体系组织结构,以及与

2011-05-20    2402    0
P45

 建立一流的经营业绩管理体系

二月二十日建立一流的经营业绩管理体系* 2. 会议日程神州数码现有业绩管理体系面临的挑战 高效的业绩管理体系的主要特征 业绩管理体系的主要流程 设计业绩管理内容的方法及设计举例1 3. 建立经营业绩管

2012-08-21    4721    0
P24

 推动物流运筹管理的重要关键

貨物波動大,是否有巔峰期之人員分配(人事費用增多) 零星接單或種類繁多,易造成庫存過剩 接單預測度低,緊急批發商調貨,物流成本提升 配運至往來客戶 情報整合處理之必要性 設施空間狹隘,委拖託貨物運送次數頻繁,導至一物多送同一顧客

2009-04-18    8693    0
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 在绩效管理中建立有效沟通制度的规定

1. 在绩效管理中建立有效沟通制度的规定一、目的 本文件旨在为各级主管定期对其下属进行绩效管理时建立起有效的双向沟通制度。我们应该明确,各级主管不公负有评估、督导其下属工作的职责,而且还负有培养、训练

2012-07-18    8997    0
P52

 奥美房地产品牌建立提案

1. 合生创展集团品牌建立提案 2. 内容提要品牌建立思考 品牌写真 品牌传播策略 初步执行建议 3. 背景合生创展集团是广州市目前最大的房地产开发商,开发项目遍及市内外 1999年集团通过“联

2012-11-07    26355    0
P52

 奥美---合生创展集团品牌建立提案

1. 合生创展集团品牌建立提案 2. 内容提要品牌建立思考 品牌写真 品牌传播策略 初步执行建议 3. 背景合生创展集团是广州市目前最大的房地产开发商,开发项目遍及市内外 1999年集团通过“联

2011-09-14    25495    0
P49

 第九讲以太3

1. 回顾 2. 09以太(三) 3. 学习目标目标一正确区分广播域与冲突域明确引入VLAN的原因目标二解释说明单交换机VLAN和跨交换机VLAN的划分过程目标三复述VLAN内MAC帧传输过程 4.

2020-04-14    1024    0
P62

 机密资料:企业大学建立方法与实施_(s)

培训工作的新武器。 3. 时代背景 e-learning,即电子化学习,指通过因特网/企业内部局域利用数字化内容进行的学习与教学活动。它打破了时空、场地、人力、物力等方面的制约,拥有着无限的资源和丰

2010-12-04    21040    0
P76

 企业文化与培训体系的建立

1. 企业文化与培训体系的建立 2. 打破成功企业的企业文化的12个神话 从组织的发展看企业文化的由来和作用 企业文化的重要性 企业文化的组成部分 成功公司的做法 企业领导人在企业文化建设中的作用 优秀企业文化举例

2010-06-06    19847    0
P29

 汽车、房地产金融形势与政策趋

1. 汽车、房地产金融形势与政策趋中 国 银 行 业 监 督 管 理 委 员 会 政 策 法 规 部 李 伏 安 2004年12月http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载)

2009-09-16    8146    0
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