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 煤矿隐患排查治理和重大危险源情况报告

  煤矿隐患排查治理和重大危险源情况 报          告                                      煤 矿 企 业(签章)   年  月  日      驻矿监管员

2017-08-14    2833    0
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 企业危险源监控管理台账

企业危险源监控管理台账说 明 一、一般危险源点指可能发生事故的概率较小,伤害程度较轻,至多造成重伤事故的具有潜在危害的物质因素(含设施、设备、产品、原料等)及其场所; 较大危险源点指事故发生概率较大

2021-01-21    603    0
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 2021年化工企业重大危险源安全管理制度

2021年化工企业重大危险源安全管理制度 根据GB18218-2000《重大危险源辨识》的规定,我公司的液氯仓库,乙醇储罐区,乙基氯化物车间(使用液氯场所)等三处均已达到重大危险源界限,属重大危险源,经___绿

2021-11-22    516    0
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 焦化厂重大危险源控制和管理方案

焦化厂重大危险源控制和管理方案  根据危险化学品重大危险源辨识(GB 18218—2021),xxxx有限公司化产分厂苯中间罐区、甲醇分厂甲醇中间罐区、甲醇焦油库区、粗苯精制库区己构成重大危险源。    

2021-10-05    741    0
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 桩基础工程危险源控制措施方案

桩基础工程危险源控制措施方案      一、编制依据         1、******桩基础项目经理部《重大危险源清单》;         2、《建筑施工安全检查标准(JGJ59-99)》;        

2021-10-06    524    0
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 天然气公司重大危险源和应急救援制度

天然气公司重大危险源和应急救援制度 天然气公司重大危险源和应急救援制度 为加强对重大危险源的监控和管理建立长效机制,结合本公司特点,制定本制度。 一、重大危险源的概念 1、重大危险源:是指“长期地或

2012-08-22    731    0
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 煤矿设备办重大危险源管控总结工作总结

煤矿设备办重大危险源管控总结工作总结 2016年金川煤矿重大危险源管控总结       金川煤矿2016年机电运输专业合计三项重大危险源,根据公司要求对其进行管控,具体管控如下: 一、金川煤矿副斜井使用插爪式人车,存在制动不可靠风险。

2013-12-17    445    0
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 风险官在全行风险总监座谈会上的讲话--努力推动风险管理工作再上新台阶

努力推动风险管理工作再上新台阶 ——**在全行风险总监座谈会上的讲话 ** (20**年9月19日)   同志们: 刚才,郭董事长在讲话中就新形势下如何做好全面风险管理进行了深刻阐述,既是对风险管理改革

2017-05-31    5623    0
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 一级建筑师考试专题突破(设计前期-建筑结构-建筑设计-建筑物理与设备真题)

 一级建筑师考试专题突破 本文档包含以下内容: 《设计前期》 共六个专题,历年真题,含答案 《建筑物理与设备》 共5个专题,历年真题,附答案 《建筑设计》 共8个专题,历年真题,附答案 《建筑结构》 共16个专题,历年真题,附答案

2020-08-23    636    0
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 宝供储运有限公司招聘使用格——初试基本情况评价

初试基本情况评价 姓名: 考虑部门: 应聘职位: 1.家庭背景 差 1 2 3 4 5 好 好:父母是干部、教师、高学历者等。 差:父母教育程度低、离异等。 2.学历与专业 差 1 2 3 4 5

2012-08-18    549    0
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 企业人力资源管理格(招聘)——「面试」初试基本情况评价

初试基本情况评价 姓名: 考虑部门: 应聘职位: 1.家庭背景 差 1 2 3 4 5 好 好:父母是干部、教师、高学历者等。 差:父母教育程度低、离异等。 2.学历与专业 差 1 2 3 4 5

2015-05-09    443    0
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 世界五百强格——一日·一周·一个月·一年的自我评价

一日·一周·一个月·一年的自我评价 年 月 日 [ ]的业务 [ ] 主要业务内容 评价A B C D 评价重点 检讨重点 问题事项 重要程度(高、中、低) 问题点 原因 对策 (本日·本周)的目标

2013-11-10    508    0
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 企业人力资源管理格(招聘)——「面试」面试评价

面试评分标准 姓名 出生年月 性别 日期 应聘 岗位 所在 部门 面试 内容 所占 比重 评分标准 具体 指标 优秀 100%~90% 较好 90%~80% 一般 80%~70% 较差 70%~60%

2014-05-23    499    0
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 人事部员工招聘单资料(需求申请求职登记面试评价

员工招聘申请 申请部门: 申请日期: 年 月 日 需求岗位 需求人数 拟定薪资 需求目的 岗位1 □补充离职 □补充调动 □业务扩充 □新增岗位 部门/工作组现有工作分配 工作项目 担任该工作人数

2021-06-21    458    0
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 考核类格——专业人员绩效评价(综合素质)

专业人员绩效评价(综合素质) 姓 名 任职时间 部 门 职 务 工作职责 评价阶段的主要工作职责与目标(评价者本人填写) 1. 2. 3. 自评者签字: 签字时间: 补充说明: 1. 2. 3.

2015-12-07    593    0
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 世界五百强格——「部属评价⑦」作业效率·努力态度检查

[部属评价⑦]作业效率·努力态度检查 ○参与作业的基本态度 第1次评价 第2次评价 □1.参与作业时,精神很振奋 □2.彻底做价好作业场所的整理、整顿的工作 □3.确实实施作业目标、作业方法 □4

2012-12-13    421    0
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 世界五百强格——「部属评价④」公司内部沟通检查

[部属评价④]公司内部沟通检查 ○沟通的基本态度 第1次评价 第2次评价 □1.很乐意帮助同事 □2.对于同事的婚丧喜庆之事都由衷地致意 □3.对同事很和蔼可亲,但不是四面讨好他人的人 □4.帮助别人,不依赖他人

2015-07-20    364    0
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 土建建筑合同

土建建筑合同 甲方:________实业发展有限公司 乙方:____________建筑工程公司 甲乙双方本着平等互利的原则,就工程施工有关事宜进行友好协商,并共同达成以下补充协议: 一、工程造价

2019-04-05    1153    0
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 《建筑画》试卷

《建筑画》试卷 某某   学   院 2007 年  上   学期 《建筑画》试卷  A 卷      时间: 180 分钟     年级专业:  班              【闭卷】 题型 一 二

2014-06-19    596    0
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 暑期建筑实习报告

暑期建筑实习报告   南京――钟阜龙蟠,石城虎踞   作为一座历史悠久的城市,南京具有许多重要的节点,并且以此为依托,形成了南京城今天的脉络和城市肌理。建立之初,南京城自然至上的规划思想的设立为今天

2013-05-15    652    0
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