信用评价申报表
信用评价申报表 申报单位: 联 系 人: 联系电话: E - Mail: 申报日期: 年 月 日 申报地区: 监制 [2017版] 目 录 一、企业申报类型 3 二、本次申报联系方式 3 三、发票开具和邮寄地址
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信用评价申报表 申报单位: 联 系 人: 联系电话: E - Mail: 申报日期: 年 月 日 申报地区: 监制 [2017版] 目 录 一、企业申报类型 3 二、本次申报联系方式 3 三、发票开具和邮寄地址
小学《语文》综合评价表(四、五、六年级试行) 项 目 等 第 态度 与 习惯 日常表 现 1.能做好课前学习准备 2.上课专心听讲 3.主动举手发言 4.能独立思考,并提出自己的观点 5.倾听同学发言,积极参与讨论
容效果配套和谐;在个性思考的基础上选择恰当的学习方式,支持学生学习;方式与功能到位。 6.科学利用评价,引导学生积极主动地参与学习,获得发展的动力支持和思维方法与学习品行的有效引导,获得进一步学习的内在品质与动力。
浙江省公路水运工程 监理办信用评价表 〔 年度〕 监理办名称:××公司××工程监理办〔盖章〕 总监理工程师: 〔签字〕 日 期: 年 月 日 目 录 一、监理办信用评价表 〔表2-0〕 二、投标行为 1、有否提供虚假材料
绩效评价分数的比例分配表 为了鼓励各部门的团队精神,部门的绩效评价分数将决定部门内员工的绩效评价分数分布情况。 部门绩效评价分数 部门内员工绩效分数比例 5分 4.5分与4分 3.5分及以下 5分 15%
工程项目安全评价表 工程项目名称 **至**高速公路 业主或建设单位 江西交通咨询公司 施工单位 中铁五局集团第一工程有限责任公司 项目负责人 翟 强 工程概况 全长6.74Km,主要工程数量有9座
绩效评价指标与权重表 级 别 基本职责评价 关键业绩指标评价 工作目标评价 日常工作评价 操作工 100% 无 无 无 普通员工 80% 无 20% 无 项目类员工 20% 50% 30% 无 销售类员工
员工绩效评价表(四) 主管的意见 不满意(1-20) 勉强(21-40) 好(41-60) 很好(61-80) 优秀(81-100) 主要缺点: 主要优点: 何种培训对员工有益? 该员工是否适合本工作?□是□否
2017年党员评议表自我评价 XX年党员评议表自我评价(一) 我xxxx年1月加入中国共产党组织.入党以来,我不以得失为快,只因奉献而乐,尽可能让自己的人生有价值、有作用。在部队,我尽义务奉
教师工作表现自我评价 一、调动学生学习化学的兴趣。 教育心理学指出:“构成学生学习动机的重要成分主要是学生的学习自觉性和对学习产生的直接兴趣。”在教学实践中,我很注意每一节课的引入,从复习旧课导
公司员工相互评价表 计分者与分数 项 目 评分 5 4 3 2 1 计分1 计分2 计分3 计分4 1.服装、仪容是否得体大方? 2.情绪是否稳定? 3.是否讨厌本职工作? 4.生活是否规律? 5.是否能够承受压力?
营销人员绩效评价表 姓 名 职务(称) 评价区间 分类 评 价 内 容 满分 1次 2次 调整 决定 工作态度 1 细心地完成任务 5 2 做事敏捷、效率高 5 3 具备商品知识,能应付顾客的需求 5
公司应聘人员初试评价表 姓名 性别 出生年月 学历 专业 职称 工作年限 应聘岗位 电话 毕业院校 形 象 仪 表 □ 衣冠讲究 □ 整洁一般 □ 随便懒散 态 度 □ 大方得体 □ 傲慢 □ 拘谨
建筑工程停工报告 工程名称 施工单位 停工日期 年 月 日 预计停工天数 致 : 本工程于 年 月 日开工,目前由于以下方面原因,现要求停止施工,特此报告,请批复。 停工原因: 项目经理(签字): 施工单位(公章):
建筑公司现金预算表 单位: 年 月份 资料提供部门: 项目 金 额 1月份 2月份 3月份 4月份 5月份 6月份 7月份 8月份 9月份 10月份 11月份 12月份 全年合计 期初现金余额 加:现金收入
建筑工程复工报告表 工程名称 施工单位 复工日期 年 月 日 实际停工天数 致 : 本工程于 年 月 日停工,目前已具备复工条件,特此报告,请批复。 复工条件: 项目经理(签字): 施工单位(公章):
一 一般資料 1.項目名稱 2.資料提供由: 3.建築地址: 4.城市: 國家: 中 國 5.城市中心/郊區: 6.項目業主: 7.项目设计院及工程 总承包商及其他主要分包商: 名稱: 聯係人: 電話: E-mail: 名稱:
建筑公司资本支出预计表 单位: 年 月份 资料提供部门: 项目 金 额 1月份 2月份 3月份 4月份 5月份 6月份 7月份 8月份 9月份 10月份 11月份 12月份 全年合计 土地及房屋 机械设备