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应探讨使用下列标准最新版本的可能性。 《生活饮用水卫生标准》（GB 5749— 1985）； 《建筑设计防火规范》（GBJ 16— 1987）； 《厂矿道路设计规范》（GBJ 22— 1987）； 《采暖通风与空气调节设计规范》（GBJ

规程主编单位：天津市地质工程勘察院 天津市地质基础工程公司 本 规程参编单位：天津大学建筑工程学院 天津市建筑设计院 天津市地下铁道集团有限公司 《DB／T 29-103-2018 天津市钢筋混凝土地下连续墙施工技术规程》

落实中央八项规定精神、党员干部直 接联系群众、巡视巡察整改、发现重大违纪违法问题等情况  全面工作总结和计划  重大专项工作开展情况 14 第三章 党组织请示报告事项 党组织应当向上级党组织报告的事项

(13)《青海省用水定额》（2016 年 3 月 20 日）。 1.2.4 相关工作文件 (1)规划环评委托书； (2)北京东方畅想建筑设计有限公司，《都兰县藜麦（扶贫）产业加工基地详细 规划》，2017 年 8 月； 《都兰县藜麦产业

73 研究和试验发展 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥72 74 专业技术服务业 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥73 75 科技推广和应用服务业

73 研究和试验发展 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥72 74 专业技术服务业 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥73 75 科技推广和应用服务业

73 研究和试验发展 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥72 74 专业技术服务业 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥73 75 科技推广和应用服务业

机电工程施工项目与相关法律法规2H311000 机电工程常用材料及工程设备 2H312000 机电工程专业技术 2H313000 工业机电工程施工技术 2H314000 建筑机电工程施工技术 2H311010

理会计档案，不属于会计岗位。 担任单位会计机构负责人 （会计主管人员） 的，应当具备会计师以上专业技术职 务资格或者从事会计工作 ３年以上经历。 （二） 会计人员回避制度 国家机关、国有企业、事业单

16543 高炉喷吹烟煤系统防爆安全规程 GB 16912 氧气及相关气体安全技术规程 G BJ 16 建筑设计防火规范 G BZ 1 工业企业设计卫生标准 G BZ 2 工作场所有害因素职业接触限值 Y BJ

生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则 GB/T33000 企业安全生产标准化基本规范 GB50016 建筑设计防火规范 GB50030 氧气站设计规范 GB50034 建筑照明设计标准 GB50057 建筑物防雷设计规范

和严重程度进行分析。 矿山、金属冶炼和危险物品生产、储存企业，每 3 年应委托具备规定资质条件的专业技术服务机构对本企业 的安全生产状况进行安全评价。 企业应选择工程技术措施、管理控制措施、个体防护措施等，对安全风险进行控制。

，除参加当地政府组 织的安全培训，并取得《安全资格证书》外，还应参加中国石化组织的石油化工安 全专业技术培训。 3.1.3 各二级单位应根据本单位安全生产特点，组织安全负责人和安全技术管 理人员进行安

十五、类比型领导讲话新模板 98-103 十六、工作汇报的写法模版 103-106 十七、领导讲话：工作总结 107-110 十八、八类领导讲话通用提纲模版 111-1154 十九、写好指示性通知的好模板

等色彩， 可提取钻机等元素用于景观环境设计，体现厚重与力量之美。 航空产业风貌区：应强调流线型的建筑设计，同时较多运用合成板、泡沫铝、节能玻璃等功能 性环保装饰材料，采用白、灰、蓝等色彩，可提取钻机等元素用于景观环境设计，体现轻盈与科

1 1A410000 建筑工程技术 1A411000 建筑结构与构造 1A411010 建筑设计 【考点】住宅建筑按层数分类 分类 层数 低层住宅 一～三层 多层住宅 四～六层 中高层住宅 七～九层 高层住宅

教师、名学生、名文化”，不断提高人才培养质量、社会服务能力，5 增强社会影响力。努力将学院建设成海洋科技人才培养、专业技术研 究、学术研究、经济信息处理功能特色优势明显的应用技术型大学。 1、学科专业设置 根据山东省报

建立工作区主要地质体和构造的遥感解译标志，形成构造岩性遥感解译图、1∶50000 遥感异常图及相 关的资料、图件，编写遥感工作总结，及时提交项目使用。 7.3 矿产地质专项填图 7.3.1 目的任务 查明与成矿有关的含矿层、标

编制人力资源管理工作规划，经过总经理批准后，组织实施。 2．加强对人力资源部内部工作的管理，督导、检查下层的工作，定期召开例会，做好工作总结。 3．建立人才储备库，做好公司各类人才的选拔、培训及后备工作。 4．拟订企业在职人员培训计划，做好员工各种培训工作。

位和由国家派到集体所有制事业、企业单位中相当于办事员以上的并保留国家干部身份的行政管理人员和各类专业技术人员。第三，根据国家人事管理办法的规定，凡属由国家财政支付报酬，在中国共产党党委系统、国家机关、