红鹤沟通33提案128P
３释义３.３地段优势大环境小环境３.３项目概况业态构成建筑设计配套设施技术指标空间规划３.３投资优势３.３团队优势外观与空间设计艺术总监建筑设计物业服务工程营造３.３在线３.３杂志３.３论坛媒体报道活动全览
2009-11-15
25679
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 8312个资源
P128 P85 丰景佳园整合营销策划案
舒适现代的人性化居住空间 ，赢得 《国家康居示范工程》"综合金奖"即"小区规划设计金奖"、"小区建筑设计金奖"、"住宅成套技术应用金奖"等称号及"全国科技进步示范楼盘"的殊荣。 紫薇城市花园，经典现房
2009-09-19
18429
0
P71 ××房地产公司管理体系最终报告A
预算制定KPI指标部门KPI调整实施行业调研根据2002年业绩、行业平均值确定天麟公司奖励框架确定个人数设计培训并行转轨设计调整实施三年战略规划2002年年度计划公司预算部门预算总体结构结构细化注*：10月12日前仅能确定主要管理人员
2012-02-09
3757
0
P89 红鹤星河湾全程推广上
3500元/平米高档精装修，不只是高价，更是高品质1.2 北京星河湾SWOT分析 13. 优势点（Strength） 5. 建筑设计与工艺的精良为客户的舒适生活提供系统保障 6. 犹太籍管家主导的零干扰 无边界模式物业服务提供软件保障
2012-07-15
7153
0
P89 红鹤沟通-星河湾全程推广上
3500元/平米高档精装修，不只是高价，更是高品质1.2 北京星河湾SWOT分析 13. 优势点（Strength） 5. 建筑设计与工艺的精良为客户的舒适生活提供系统保障 6. 犹太籍管家主导的零干扰 无边界模式物业服务提供软件保障
2012-11-06
23283
0
P150 北京长安一号项目投资背景分析报告_154PPT_2008年
入住时间：2008年11月30日 开发商: SOHO中国有限公司 投资商：SOHO中国有限公司 设计单位：德国GMP建筑设计师事务所 物业类型：普通住宅 别墅 楼型：塔楼 97. ◎北京豪宅市场分析/个案分析SOHO北京公馆
2012-10-08
2932
0
P79 环境艺术设计概论PPT
环境艺术涉及的空间、范围与人类活动范围相一致，也就是说凡是人所到之处，皆为环境艺术所涵盖的范畴。当然，并不是说每个人都是环境艺术品的接受者，因为各种艺术现象、社会现象、自然现象，它美与不美，不以欣赏者的主观感爱为转
2019-05-14
6333
0
P66 南奥下半年策略提案
平米的超级大庄园丰盛/奢华未推广富豪/商界巨子从优美小别墅到超级大庄园，面积差异之大为市场罕见 建筑设计讲究细节，增加了首层老人房及阳光露台锦绣香江广州新塘 新世界花园无电梯多层样房价廉物美未推广二期将瞄准广州市区白领买家价格比凤凰城更低
2010-08-13
19327
0
P92 南奥三期传播策略提案
动和广告等方式和途径激起人们最大的对产品的想象 21. 在产品硬件上，优越的生态环境、一梯两户的建筑设计、超宽的楼距、高尔夫球场景观都在质上提升了南奥三期的产品价值启示（三）：南奥三期的竞争机会地铁三
2011-10-18
14134
0
P62 华海绩效管理培训
企业绩效的三大能力执行能力聚焦能力快速反应能力 20. 企业级绩效的来源企业级绩效部门绩效损耗黑洞个人绩效损耗黑洞协同黑洞协同黑洞 21. 三大能力的建设执行能力聚焦能力快速反应能力 22. 执行能力的建设计划系统与检核系统的对称
2012-02-08
26784
0
P62 【课件】上海华彩-浙江华海药业股份有限公司-效管理培训-62页
企业绩效的三大能力执行能力聚焦能力快速反应能力 20. 企业级绩效的来源企业级绩效部门绩效损耗黑洞个人绩效损耗黑洞协同黑洞协同黑洞 21. 三大能力的建设执行能力聚焦能力快速反应能力 22. 执行能力的建设计划系统与检核系统的对称
2009-02-06
9310
0
P50 公共娱乐场所消防安全培训ppt
管路的设计、敷设、维护保养、检测，必须符合消防技术标准和管理规定。 第二十八条 任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距，不得占
2019-03-29
1212
0
P54 【案例分析】经盛-湖北金三峡印务：企业文化战略咨询项目
为有用： 1) 在招聘和社交活动中应用的对企业宗旨、章程和纲领的正式陈述 2) 企业布局、外表和建筑设计 3) 树立榜样,以及由企业领导进行的教育和训练 4) 明确的奖励和级别制度及提升标准。 5)
2010-10-07
26780
0
P53 企业文化哲学报告
为有用： 1) 在招聘和社交活动中应用的对企业宗旨、章程和纲领的正式陈述 2) 企业布局、外表和建筑设计 3) 树立榜样,以及由企业领导进行的教育和训练 4) 明确的奖励和级别制度及提升标准。 5)
2009-02-13
26436
0
P53 经盛国际-金三峡企业文化战略咨询报告
为有用： 1) 在招聘和社交活动中应用的对企业宗旨、章程和纲领的正式陈述 2) 企业布局、外表和建筑设计 3) 树立榜样,以及由企业领导进行的教育和训练 4) 明确的奖励和级别制度及提升标准。 5)
2010-01-11
16739
0
P53 中国第一部企业哲学（机密）
为有用： 1) 在招聘和社交活动中应用的对企业宗旨、章程和纲领的正式陈述 2) 企业布局、外表和建筑设计 3) 树立榜样,以及由企业领导进行的教育和训练 4) 明确的奖励和级别制度及提升标准。 5)
2012-12-23
13005
0
P62 3G技术与规划高级培训班-3G业务和终端
23. Presence业务描述Presence：用户动态变化的、能被他人获知的状态信息，包括： 个人和终端的可用性 通信参数 终端性能 当前的行为 位置信息 用户的状态可以被他人获知，同时能够获知他人的状态
2012-01-06
7641
0
P53 公关与谈判
传播管理”(英国人弗兰克·杰夫金斯(FrankJefkins)) 《大英百科全书》——“公共关系是旨在传递有关个人、 公司、政府机构或其他组织的信息，并改善公众对其态度 的种种政策或行动。” （美、大、韦均是此定义）
2009-02-14
16056
0
P50 房地产项目类型基础概念
以加拿大异国风格为新开盘第三期项目的定位，适合玫瑰园一贯走国外风格的命名路线，延续玫瑰园对外籍人士的吸引力。 推广话题： 邓智仁的个人炒作 玫瑰园几经沉浮的市场风云 玫瑰园第三期的产品特色 关于玫瑰园热销的话题 别墅项目案例之玫瑰园
2010-02-06
24559
0
P100 安全生产风险分级管控与隐患排查治理双重体系工作
是即使该仓库满足1000m的要求，仍然规避不了3000m的爆炸波及范围。 这里，顺便声明一下，《建筑设计防火规范》及《石油化工企业设计防火规范》中，均提到的是“防火间距”而并没有对“安全距离”提出要求
2019-05-20
2875
0