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 世界五百强格——原物料领用记录

 原物料领用记录 日期 批号 料号 规格名称 领用单号码 上期结存 本期收入 本期发出 本期结存 说 明 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

2012-01-06    620    0
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 人力资源管理格大全——人员保证记录

人员保证记录 职 别 姓 名 保 证 人 记 录 为 人 保 证 记 录 公 司 公 司 公务员保 同 事 保 其他保证人 1 2 3                                

2013-02-19    652    0
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 中心小学教职工代培训记录

中心小学教职工代培训记录 姓 名 性 别 培 训 内 容 蔡有利 男 教职工权利和义务,教代会职权的行使等 陶海燕 女 教职工权利和义务,教代会职权的行使等 张华成 男 教职工权利和义务,教代会职权的行使等

2021-12-10    392    0
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 人力资源格——面谈记录

面谈记录   姓 名   应征项目   用提要 请主持面谈人员,就适当之格内划√,无法判断时,请免打√。 评分项目 配 分 5 4 3 2 1 仪容 礼貌 精神 态度 整洁 衣着 极 佳 佳 平

2012-11-11    606    0
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 世界五百强格——操作记录

操作记录 发布 核准 审核 拟定 编号 计 页 操作步骤 操作方法 图 示 注意事项 备 注 制定 年 月 日 修定 年 月 日 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

2014-07-09    496    0
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 世界五百强格——生产不良记录分析

生产不良记录分析 机型 生产编号 生产数量 生产日期 140 130 120 110 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 不良项目 不 良 数 量 1. 2. 3. 4.

2015-02-19    569    0
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 世界五百强格——个人训练/教学记录

个人训练/教学记录 个 人 训 练 记 录 入 厂 前 训 练 课 程 时 间(年、月) 共 计(小时) 地 点 入 厂 后 入 厂 后 个 人 教 学 记 录 训 练 课 程 时 间(年、月) 共

2015-04-09    508    0
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 世界五百强格——不良记录

 不良记录 机 型: □初检 组立数量: □完修件 良品数量: 年 月 日 项 次 检 验 项 目 不 良 数 合计 处 理 情 形 及 不 良 原 因 备 注 1 2 3 4 5 6 7 8 9

2014-04-22    501    0
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 仓库管理_库存报_投递作业分配记录

 投 递 作 业 分 配 记 录 年 月 日 姓 名 时 刻 姓 名 时 刻 姓 名 时 刻 姓 名 时 刻 姓 名 时 刻 投 递 处 件数 店助 手数 投 递 处 件数 店助 手数 投 递 处

2014-05-23    473    0
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 C.0.3注水法试验记录

C.0.3 注水法试验记录 工程名称 建筑工程有限公司 试验日期 桩号及地段 CS0+000~CS0+278(B0+334) 管道内径(㎜) 管材种类 接口种类 试验段长度 400 PE管 焊接

2020-04-23    911    0
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 人力资源格——出勤记录

出勤记录 Attendance record     出勤记录 ATTENDANCE RECORD 部门Department: 科室Section: 时间Year to: 月M 1 2 3 4 5

2014-11-03    503    0
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 世界五百强格——产品记录

产品记录 产 品 编 号 产 品 名 称 规 格 色 泽 单 价 包 装 方 式 正 常 利 润 % 历 年 销 售 量 备注 批 发 零 售 本文档由香当网(https://www.xiangdang

2012-10-10    541    0
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 物流有限公司总务科报管理系统——接收传真记录

 接收传真记录人: 年 月 日 事项 代理 合计 页数 签收 页数 签收 页数 签收 页数 签收 页数 签收 页数 签收 页数 签收 页数 签收 页数 签收 页数 签收 页数 签收 页数 签收

2015-12-11    476    0
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 世界五百强格——供应商品质量记录

供应商品质量记录 供应商 交 易 情 况 验收日期 采 购 单 号 物品名称 数 量 交货批数 检验批数 检验批数 每批抽检率 总抽检率 平均质量水平 A类不良 B类不良 C类不良 退货记录 备 注 月

2015-06-14    592    0
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 腾讯人力资源必备格 - 面试评价记录

面试评价记录日期: 姓名 应聘部门 应聘岗位 初试评价记录 评价项目 评价记录 说明 教育背景 佳 较好 一般 较差 专业相关性 对口 较对口 相关 无关 业务能力 很强 较强 一般 较差 工作经历

2013-12-23    760    0
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 人力资源格——招聘面试记录

招聘面试记录   姓 名   应聘职位     用提要 请主持面谈人员,就适当之格内划 /,无法判断时,请免划 /。   评价项目 评分 5 4 3 2 1 仪容礼貌精神 极佳 佳 平实 略差 极差

2014-10-04    782    0
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 幼儿园(学校)晨检记录(样

 班晨检记录 年 月 日 第 周 星期 天气情况: 全班人数   实际出席人数   病请假 人数   事假 人数   学生因病缺席情况登记(晨检记录) 姓名 缺课原因 追访结果 发热 皮疹 眼红 腹痛

2020-04-06    2231    0
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 调研解决难题登记和学习心得记录

教培中心调研情况登记 单位 教培 姓名 王金祥 职务 校长助理 拟调研问题题目 中职校学生顶岗实习安全管理存在的问题及对策探索 调研发现的具体情况记录 顶岗实习施学生从课堂走向工作岗位,形成工作能

2018-11-16    1802    0
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 人力资源格——个人训练/教学记录

 个人训练/教学记录 个 人 训 练 记 录 入 厂 前 训 练 课 程 时 间(年、月) 共 计(小时) 地 点 入 厂 后 入 厂 后 个 人 教 学 记 录 训 练 课 程 时 间(年、月)

2012-06-02    539    0
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 世界五百强格——税款缴纳记录

税款缴纳记录 税款名称 缴纳税 款 处 标准 上月 下月 合计 备注 日期 金额 日期 金额 合计 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

2015-10-21    441    0
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