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关于建立“两新”党员积分制工作的实施意见   为进一步加强新常态下党员日常管理工作，促进党员日常工作生活管理的常态化，保持党员队伍的先进性，发挥党员先锋模范作用，强化党员创先争优态势，增强“两新”党员凝聚力、

《中国共产党发展党员工作细则》   第一阶段 申请入党： 1.交入党申请 按照党章规定，要符合五个条件：一是年龄在十八岁以上的中国公民。二是必须承认党的纲领和章程。三是必须愿意参加党的一个组织并在其

学习发展党员工作细则 发展党员工作是党的建设的重要组成部分，吸收符合党员条件的先进分子入党，是使党的事业兴旺发达、后继有人的重要保证，也是增强党组织的生机、活力和战斗力的有效措施之一。因此，各基层党

所需技术知识不够，且应用能力较差扣3分，不能独立完成工作任务不得分。   合    计   机关第二党支部党员公开承诺考核评价表   本文来自香当网http://www.xiangdang.net/

发展党员细则学习记录 用积极的思想为工作“提质增效” 近日，我镇大学生村官集体学习了《中国共产党发展党员工作细则》，认真领会了《细则》的相关要求和精神，我对发展党员和管理党员的工作也有了进一步的认识。

农村党员“积分制”管理办法经验交流材料“小积分”引领基层治理新风尚 “小积分”引领基层治理新风尚 为进一步加强新形势下农村党员的管理和监督，激活农村党员参与乡村治理的源头活水，不断提升农村党员日常管

工程施工管理细则 为工程施工管理的规范化，针对工程施工的各个阶段，制定本管理细则，作为对工程管理室和施工单位进行协调工作的行为准则。 (一)每个工程在设计文件、施工文件齐备条件下，由工程部组织设计

灌装车间现场管理作业细则 1、目的 结合公司《工人工资及考勤管理办法》和《员工奖惩管理办法》，逐步规范车间员工的行为，同时使员工得到良好的思想教育。 2、适用范围 本条例适用于灌装车间所有员工 3、职责

学校作业管理实施细则 一、引言 为了加强学校作业管理，确保教学质量，培养学生良好的学习习惯和自主学习能力，特制定本实施细则。本细则旨在明确学校作业管理的目标、原则、要求及具体措施，为学校师生提供明确的作业管理指导。

出纳作业管理细则 第一条 本处理程序包括现金及银行存款收入与支出等作业。 第二条 为便于零星支付起见，可设零用金，采用定额制，其额度由总经理核定，其零用金由出纳经营。 第三条 零用款项的支付，由零用

施工安全管理细则 第一章 总 则 第一条 为确保项目部工程线施工范围内的安全管理，进一步规范和加强全体作业班组及项目部管理人员在工程线上的施工行为，以此保证施工、行车和人身的绝对安全，特制定本细则。 第二条

XX学校学生作业管理细则 为贯彻落实《省教育厅关于进一步加强义务教育阶段学校学生作业管理的意见》等文件要求，切实减轻学生学业负担，规范教学行为，提升教学质量，进一步强化对义务教育阶段学生作业的管理，根据有关

教学常规管理实施细则 为落实教学工作的各个环节，有效地克服教学工作中存在的盲目性和随意性，正确引导教学改革，提高教学工作的整体效益，全面提高教育教学质量，根据我校实际，特制订吴庄学校教学常规管理实施细则。

物业管理考核细则 为提高公司物业管理的服务质量和工作效率，使物业管理的工作制度化、规范化、科学化，促使各小区物业管理处按照要求切实履行物业合同和落实管理措施，为业主提供更优质和完善的服务，制订本物业管理考核办法。

 工程部变更管理实施细则 为了加强对建设项目的变更管理，规范工程建设中的工程变更行为，保证工程质量、进度、投资和安全，促进廉政建设，根据国家有关法律法规、海投集团相关制度、【2017】9号领导班子会

工程资料管理实施细则 第一章 总则 第一条 工程资料是工程建设活动的真实记录，客观地反映了工程建设中质量、进度等方面的具体情况。是对竣工进行检查验收和日后的管理、使用、维修、保养及改建、扩建的重要依

三、账款管理细则 第一条 凡销货或服务收入均应开立统一发票，并依序填入当天之“销货报告”或“服务收入报告”中，同时过入“人名别应收账款明细卡”中，不得漏开、短开或多开。 第二条 遇销货退回或重开发票

库存量管理作业细则 □ 存量基准设定 第一条 预估月用量设(修)订 (一)用量稳定的材料由主管人员依据去年的平均月用量，并参酌今年营业的销售目标与生产计划设定，若产销计划有重大变化(如开发或取消某

陇县东风镇中学教学常规管理细则 为了规范完善我校教学管理工作，切实抓好教学常规，规范教学行为，提高课堂效益，保证教学活动有效性，提高教学质量，根据《陇县中小学教学常规》，特制订《陇县东风镇中学教学管理常规细则》，请全体教师认真学习，遵照执行。

管理技术系列岗位测评主因素的分解、等级及权重 测评因素 测评子因素 等级划分 分数 权重 工作责任 风险控制的责任 一级83 、 二级166 、三级250 0.4 协调性责任 一级83、 二级166、