卫生院安全管理人员安全生产培训PPT课件
1. 乡镇卫生院安全管理人员培训课程 2. 安理全管培课训安全法规意识篇 3. 我国法律法规架构体系 4. 安全生产法律法规体现 5. 安全生产方针安 全 第 一 预 防 为 主 综 合 治 理 6.
2018-10-10
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P71 P64 国家心理咨询师职业资格培训心理诊断技能(2014)PPT
第一单元 如何进行初诊接待(七)说明求助者的权利与义务 求助者有权选择心理咨询师以及确认他的职业资格，有权知道收费标准，有权中止咨询 求助者有义务如实向咨询师说明情况，提供与自己心理问题有关的真实信息
2019-04-29
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P76 客户服务培训礼仪篇
1. 客户服务培训 礼仪篇东莞市三元盈晖投资发展有限公司 人力资源部 2. 学习目标通过本课程的学习,你将能够: 有效提升客户服务意识,提高客户满意度 掌握有效客户服务技巧 了解优质客户服务标准 提升个人素质MALL内训课程系列教材
2012-10-23
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P89 QC小组活动培训（工具篇）
1. QC小组活动培训 （工具篇） 2. 前 言当前企业应具备质量意识、问题意识、改进意识、参与意识，寻求自身工作的改善方法，在管理上应用统计技术的方法和观念，在全员努力之下来满足顾客要求和社会要求。
2012-09-04
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P75 卓越团队建设共识营实践篇
1. *卓越团队建设共识营 实践篇本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨询qq：514457731（加qq无需验证）
2009-10-10
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P28 2005年中国软件产业高级管理人员培训班
1. 2005年中国软件产业高级管理人员培训班 THE LEVIN GRADUATE INSTITUTE Of International Relations and Commerce Of the STATE
2011-05-15
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P35 三大建设名词解释篇ppt
1. 三大建设名词解释汇报人：李攀攀 2. 数字篇体系建设篇党建篇 3. 1135 战略体系---核心内涵中国建筑旗下最具国际竞争力的核心子企业品牌兴企战略优化产业结构与加强公司化建设、深化和创新三大
2018-12-04
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P42 XX县建设施工安全知识培训讲义
XX县建设工程安全管理培训 XX县政府副县长、县安委会副主任 XXX 2018年1月 2. 一、加强建设施工安全监管的依据 （一）法律依据 法律——《安全生产法》、《建筑法》 行政法规——《建设工程安全管理条例》
2019-02-25
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P42 【培训课件】中兴通讯-企业文化建设方案-42页
1. 中兴通讯 企业文化建设方案 集团人力资源中心 2. 目录 第一部分:背景与挑战 第二部分:建设方案 第三部分:企业文化落地 3. 管理团队对使命愿景的高度认同； 全员对核心价值观的基本共识； 全
2012-11-06
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P51 【实例】冠东任职资格标准开发方案-51页
1. 冠东任职资格标准开发方案和君创业项目组 江苏冠东 2. 提纲一、组织及计划 二、所需材料 三、基本流程 四、具体操作方法 五、应注意的有关问题 六、其他 3. 一、组织及计划1、组织： （1）成
2009-11-01
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P42 礼仪篇(新进员工培训)
1. 第四篇：礼仪篇 模块10 专业形象（一） 1GEC Program 2. 她们给你的感觉有什么不同？ 2GEC Program 3. 男士西装选择的技巧 面料 色彩 图案 款式 造型 尺寸
2012-01-13
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P36 医院医疗医护护理人员职业道德护士岗前培训ppt
1. 汇报人：XXX时间：2019.03.10护士岗前培训敬业奉献积极责任YOUR LOGOBrand name story 2. 目录什么是职业精神CONTENTS积极的职业态度护士的责任心护士的职业道德YOUR
2019-03-25
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P36 【实例】某公司任职资格等级制度
1. 任职资格等级制度本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨询qq：514457731（加qq无需验证）
2012-08-14
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P63 员工职业化任职资格评价实施方案-63页
1. 员工职业化任职资格评价实施方案公司发展需要适时提出的战略性要求 员工职业发展生涯规划的要求 薪资分配的要求本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资
2009-05-14
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P63 员工职业化任职资格评价实施方案
1. 员工职业化任职资格评价实施方案公司发展需要适时提出的战略性要求 员工职业发展生涯规划的要求 薪资分配的要求 2. 公司员工管理中的五大问题管理者角色错位，忙而无效（规范员工的工作） 高素质+强动机≠高绩效（过程管理要加强）
2011-02-10
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P63 【课件】员工职业化任职资格评价实施方案-63页
1. 员工职业化任职资格评价实施方案公司发展需要适时提出的战略性要求 员工职业发展生涯规划的要求 薪资分配的要求 2. 公司员工管理中的五大问题管理者角色错位，忙而无效（规范员工的工作） 高素质+强动机≠高绩效（过程管理要加强）
2011-02-17
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P63 【课件】员工职业化任职资格评价实施方案
1. 员工职业化任职资格评价实施方案公司发展需要适时提出的战略性要求 员工职业发展生涯规划的要求 薪资分配的要求 2. 公司员工管理中的五大问题管理者角色错位，忙而无效（规范员工的工作） 高素质+强动机≠高绩效（过程管理要加强）
2012-08-01
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P42 人员配置
1. 上海产险人员配置方案优化上海平安人力资源管理 —人力资源发展框架中国平安保险股份有限公司上海分公司 （产险）人力资源改革小组 一九九八年六月二十三日 机 密0 2. 人 员 招 聘 人 员 配
2012-01-12
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P61 销售人员业绩提升培训系列-口才与人格魅力
1. *作者：李泽尧* 李泽尧 Lizeyao@21cn.com 口才与人格魅力销售人员业绩提升培训系列 2. *作者：李泽尧*著作权声明本讲稿相关内容受著作权法律保护 大部分内容并已出版（ 《意识心
2010-11-14
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P34 机电安装工程质量控制ppt
1. 机电安装工程质量控制 2. 室内给水管道安装工程 控制点预防措施暗装冷热水管道渗水。 吊顶内管道滴水。 暗装于墙内或吊顶内的管道一定经试压合格后，方可隐蔽，且尽量无接头。 对吊顶内管道，一定要做好防结露措施。
2019-04-03
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