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                 掘进工作面综合管理办法   一、管理制度 (一)解剖式检查制度：验收小组人员要每季度至少组织一次解剖式检查，查出的问题由相关责任工区限期整改，不按期进行整改的，将根据验收管理办法对施工区队及责任人进行处罚。

礼仪服装资产管理办法 　　为了全面规范“秘书工作”“秘书工作”资产管理，进一步提升**礼仪服装资产的利用效果，特结合**实际，制定本礼仪服装管理办法。 　　一、**礼仪服装指由**统一配备的保安人员

公司废旧物资管理办法 　　第一章  总则 　　第一条  为进一步加强对公司废旧物资的管理，规范废旧物资管理行为，促进公司增收节支工作,特制定本办法。 　　第二条  本办法适用于公司本部所属单位的废旧物资的管理。

废旧物资管理办法 （试行） 第一章  总则 第一条　为进一步加强公司对废旧物资的管理，提高公司和项目的物资管理水平，防止废旧物资流失和不必要的浪费，规范废旧物资处理，保护环境,实现节能减排目标，特制定本办法。

办公用品管理办法   为降低公司办公费用支出，规范办公用品的管理，本着勤俭节约和有利于工作的原则，结合历年各部门办公费用使用情况，制定本办法。 一、办公费用管理方式 1、实行公司内部流通管理方式。办

工程造价工作室管理办法 工程造价工作室是模拟造价员真实工作环境的学生实践基地，是学院工程造价专业的练兵场。为给师生营造一个整洁舒适的学习环境，并确保教学工作的顺利开展，特制定本方法。 教师应遵守的规定

暂借款管理办法 第一章 总 则 第一条 为提高公司资金使用效益，减少资金占用，特制定本办法。 第二章 管理范围 第二条 暂借款是指因特殊用途的临时性借款，包括： 1. 差旅费借款； 2. 零星购物借款；

青年突击队管理办法 第一章总则 第一条为了加强公司青年突击队建设，使其在公司发展中发挥更重要的作用，特制定本办法。 第二条本办法适用于公司各青年突击队。 第三条青年突击队是以青年为主体的劳动生产组织

火电厂精细化管理办法 为了进一步推动班组精细化管理，提高班组管理效果，切实提升班组管理水平，努力打造一支职业素质一流、技能水平一流、工作业绩一流的优秀团队，确保*****工作顺利完成。 一、健全班组管理制度，确保各项管理制度标准化。

**省地震预警管理办法 （草案代拟稿） 　　第一条　为了规范地震预警相关活动，发挥地震预警实效，防御和减轻地震灾害，保障公共安全，根据有关法律、法规，结合**实际，制定本办法。 　　第二条　在**省

公司内部网站管理办法 第1条为规范本公司网站的建设和管理，扩大公司对外知名度、提升公司外部形象，进一步发挥网络对公司经营与发展的服务功能，公司信息化建设和实际工作的需要制定本办法。 第2条本办法所称

**医专第三附属医院药品借用管理办法  1、个人借药：以标准处方规定书写处方，借药者签字并注明日期，药房发药者签字并注明日期。借药时限为两周，期间借药者要及时到收费处结帐，药房发药者及时催促后仍不结

养护工程管理办法 第一章 总 则 第一条 为加强和规范高速公路管理有限公司（以下简称“公司”）所辖高速公路养护工程管理，提高养护质量与效益，根据运输部《公路养护工程管理办法》、省运输厅《国省干线公路

××学院干部周转房管理办法 第一章     总则 第一条 为规范和加强学校干部周转房管理，合理配置和有效利用干部周转房，充分发挥干部周转房的使用收益，依据国务院有关规定和省市有关文件要求，结合学校实际，制定本办法。

 红石崖街道办事处合同签订审查备案管理办法  第一章  总  则 第一条 为进一步规范和加强全处机关部门、社区签订合同（含协议，下同）行为的审查备案管理工作，减少因合同签订、履行不当造成的损失，有效

　乡镇干部职工管理办法 　　一、指导思想 　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持激励与约束并重，通过考勤与绩效考核，实施奖惩问责，有效解决干与不干一个样、干多与干少一个样、干好与干差一个

酒店卫生管理办法 　　致/to：各部门签发 　　由/from：人力资源部时间/date：～年12月28日 　　aa大酒店卫生管理办法 　　总则 　　1、为加强酒店卫生管理，2、保障消费者身体健康，3

**集团外派人员管理办法（试行）（MHKG-RL-ZD-007） 1. 目的 为了加强外派人员与集团的信息沟通，保证集团外派人员管理工作的顺利进行，促进外派人员在各子公司正确、积极的开展工作，调动外派人员的工作积极性，特制定本制度。

** 为加强公司节能工作，努力建设节约型公司，形成“人人节约、时时节约、事事节约”的良好氛围，结合公司实际，特制定本措施。 　　一、节约用电 　　1、节约照明用电，办公室、会议室等要尽量使用自然光，

公司绩效考核管理办法 　　第一条  考核目的 　　为规范公司的绩效考核管理，建立科学有效的激励机制，根据《国盛证券有限责任公司人事管理制度》要求，特制定本办法。 　　本办法旨在对部门及员工的工作绩效