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企业信息化建设 2. 信息化愿境 信息化程度及提高措施 信息化问题及改进措施目录 3. 企业外部环境内部条件目标 4. 愿境—未来的期望 5. 我的两年愿境1、电子商务怎样帮助我的员工提高工作效率？ 6

予以客製化，並確認財務人員代表並敲定訓練他們的時程表Workshop #1 P322待執行製作財務工作表 (包含在此Handbook內)Workshop #1 P323待執行將評價客製化Workshop

#1 P270-P275待執行制訂大黑帶的工作職責。研習 #1 P276待執行重新探討大黑帶的知識來源。研習 #1 P279-P280待執行制訂黑帶的工作說明。研習 #1 P281-P284待執行重新探討和制訂黑帶的管理規範。研習

算是多少？回答： 問題：你會設計一個 “即看即知”的六標準差 eHandbook嗎？誰會做繪圖的工作？你有預算嗎？回答： 問題：你們的總經理或財務長會如何宣佈公司“為何”，“何時”開始執行六標準差，以及那是什麼？

---待執行建構支援BB課程的IT訓練模式-包含不同流程的支援研習#2 ---待執行Six Sigma工作書建置 – 網路化與否研習#2 ---待執行決定軟體使用者人數研習#2 ---待執行組織架構的管理

σ 專案; 2)負責資料蒐集與改善作業之執行; 3)部份參與專案計畫, 協助及支援黑帶( BB )的工作。MBB (Master Black Belt)BB (Black Belt)GB (Green Belt)6

黑帶可直接向盟主報告或須經由Six Sigma組織中心向盟主報告？ 黑帶與職務上管理人員將有什麼關係? 這工作一年的期望是什麼？在你們的組織中，當黑帶在為他們下一次職務作準備時，你們對一個成功黑帶的任務願景是什麼

#1 P164-P169待執行重新探討與客製化專案定義指導方針研習 #1 P170待執行創作一個定義的工作表樣本給公司研習 #1 OKP171待執行使用腦力激盪法列出公司產品與服務的缺點型式(包括在專案定義指導方針)研習

是，許多服務性公司藉由灌輸一種害怕錯誤發生的文化來導入，在此目標宣示後，工作人員被期望第二天上工時就成為十全十美的工員，所有工作的成敗都仰賴六標準差、所有錯誤必須被掩飾、公司就算“改善.”了　這種情形

1. 廉洁记在心反腐败廉政建设|廉洁从业|执法为名|依法治国|秉公执法|严守底线|廉洁党风建设 2. 前 言 为全面贯彻落实党中央“党要管党、从严治党”的总体部署和要求，认真落实“两个责任”，进一步增

因應財政壓力的作法民營化的作法建議 推展以績效為基礎的外包合約 績效合約的特色是清楚的載明委外工作對受委託機構能夠提供 公共服務期望的結果，且讓受委託機構有充份自由的空間去找 出能夠符合績效目標的提供方法。

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