九、规范
九、规范 (一)职工规范 1、忠于职守,按质按量完成任务,讲文明,讲卫生。 2、不迟到,不早退,不串岗,不旷工,不干私活。 3、遵守安全操作规程,确保安全生产,增强质量意识,杜绝质量事故。
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九、规范 (一)职工规范 1、忠于职守,按质按量完成任务,讲文明,讲卫生。 2、不迟到,不早退,不串岗,不旷工,不干私活。 3、遵守安全操作规程,确保安全生产,增强质量意识,杜绝质量事故。
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标识规范 文件编号: NW601101 生效日期: 2000.3.20 受控编号: 密级:秘密 版次:Ver2.1 修改状态: 总页数 9 正文 8 附录 1 编制:马云生 审核:孟莉 批准:孟莉
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机会的开发,问题的消失 机会的开发,问题的消失----读德鲁克《卓有成效的管理者》有感 “管理者不同于技术和资本,中国发展的核心问题是要培养卓有成效的管理者,他们熟悉并了解自己的国家和人民,并深深植
第三章 培训与开发 第一节 企业员工培训规划与课程设计: 第一单元 员工培训规划的制定: 一、 员工培训规划的概念: 它是在培训需求分析的基础上,从企业总体发展战略的全局出发,根据企业各种培训资源的
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