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 36 麦肯锡-上柴的战略咨询

0或马上行动,全力以赴尽可能推迟决定可适当关注,少量投资例如内部营运改善;促进谈判等例如满足欧III标准发动机的开发例如跟踪新技术,创造工程机械横向整合的条件等一个优秀的战略不在于去确定不可确定的因素,而在于创造一

2011-07-09    7827    0
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 XX制定制胜的公司战略

0或马上行动,全力以赴尽可能推迟决定可适当关注,少量投资例如内部营运改善;促进谈判等例如满足欧III标准发动机的开发例如跟踪新技术,创造工程机械横向整合的条件等一个优秀的战略不在于去确定不可确定的因素,而在于创造一

2009-11-17    10266    0
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 【课件】南京航空航天大学-人力资源规划与岗位分析-32页

1. 人力资源开发与管理 人力资源规划与岗位分析 南京航空航天大学经济与管理学院 钱 焱 本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地

2012-02-06    17448    0
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 【课件】南京航空航天大学-人力资源规划与岗位分析

1. 人力资源开发与管理 人力资源规划与岗位分析 南京航空航天大学经济与管理学院 钱 焱 2. 人力资源计划PLANNING FOR HR第一部分: 3. 人力资源规划(计划)是指根据企业的发展规划

2009-09-26    10647    0
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 福华大厦推广全案

与地点关于APEX 7. 2001-1APEX-IMC*APEX地产投资顾问服务体系:前置服务概念设计整合传播销售控制地块评估/区域供给评估 顾客需求评估/基本假设楼盘概念建议/案名与VI 接待中心与样板概念顾客生活形态分析

2011-01-19    8403    0
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 古泉提案

1. 2004/4/5新山水,新古泉------古泉山水啤酒新品设计报告 2. 本案不是为古泉啤酒作整容手术,而是拂去金子上的灰尘,打磨它,呼唤阳光的降临,使它焕发光芒。 3. 当产品同质化之后,啤酒

2009-01-02    19779    0
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 XX石油公司--ERP基本概念培训

1. XX石油公司 ERP基本概念培训 2. 目录ERP简介 通用系统软件与自主开发软件的比较 国内外不同的ERP系统 ERP实施过程中的误区 评价ERP系统实施的效果 国际先进的ERP实施方法 国内外企业实施ERP项目的案例

2009-07-11    19415    0
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 2000年——2001年房地产集锦

1、社区配套要高档齐全。 住宅郊区化离不开好的社区环境与配套,尤其是老人对于医院,孩子对于学校有很强的依赖感。开发商的做的不仅仅是一个小区,而是一个城。 2、公交的便捷度也要考虑。 因为并非每一个家庭成员都配有小汽车,所以公交的便捷性也应考虑。

2009-05-16    14676    0
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 地下综合管廊、海绵城市新技术、新机遇PPT

在城市地下建造一个隧道空间,将市政、电力、通讯、燃气、给排水等各种管线集于一体,设有专门的检修口、吊装口和监测系统,实施统一规划、设计、建设和管理。建设综合管廊的意义在于充分利用地下空间,节省投资,便于管理维护,保障城市安全。“地下综合管廊”

2019-01-18    875    0
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 ISO9000

定义:顾客对其要求已被满足的程度的感受 任何一个组织听取顾客的意见,主要指整体意见 组织获取顾客满意信息的方法包括: ——设计顾客调查表 ——去顾客那里访问 ——开座谈会 ——委托中介组织 ——通过消费者协会、媒体反馈信息

2010-09-02    15450    0
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 教育与教学资源介绍

资源中心嘉德腾图科技集团教育研究优势领导组织优势技术推广资金优势国家基础教育 资源库 教育教学专家 3. 以中央电教馆为依托组织的资源开发队伍。  教育专家顾问 聘请国内权威教育专家组成资源顾问委员会,他们的职责是为资源中心的建设进行规划和指导。

2011-06-18    30628    0
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 珠江国际城项目定位及传播思考

所以,USP是畅销项目的根本秘密所在鸿基的观点 4. 这是一个风险的年代 以鸿基的经验, 我们认为,房地产开发商最大的风险,那就是----时间 一种几乎无法控制的因素 但是,房地产的利润相当大的程度上集中在资金运转速度上

2009-06-23    19494    0
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 【课件】定岗定编原理与操作

岗位的概念 影响岗位设计的基本要素 定岗 定编 操作示例目录 3. 岗位的概念 影响岗位设计的基本要素 定岗 定编 操作示例目录 4. 定岗定编是确定岗位和确定岗位编制的合称,前者是设计组织中的承担具体工

2010-01-03    5935    0
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 【课件】华信惠悦-为××公司做的定岗定编原理与操作培训(2007年)-76页

岗位的概念 影响岗位设计的基本要素 定岗 定编 操作示例目录 3. 岗位的概念 影响岗位设计的基本要素 定岗 定编 操作示例目录 4. 定岗定编是确定岗位和确定岗位编制的合称,前者是设计组织中的承担具体工

2012-09-05    3832    0
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 【课件】某公司定岗定编资料

岗位的概念 影响岗位设计的基本要素 定岗 定编 操作示例目录 3. 岗位的概念 影响岗位设计的基本要素 定岗 定编 操作示例目录 4. 定岗定编是确定岗位和确定岗位编制的合称,前者是设计组织中的承担具体工

2011-08-16    17483    0
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 【课件】翰威特-××公司定岗定编原理与操作培训

岗位的概念 影响岗位设计的基本要素 定岗 定编 操作示例目录 3. 岗位的概念 影响岗位设计的基本要素 定岗 定编 操作示例目录 4. 定岗定编是确定岗位和确定岗位编制的合称,前者是设计组织中的承担具体工

2011-04-24    30129    0
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 ××人力资源建议书

目标备选方案: 1、管理人员薪酬管理 2、全员培训系统第三阶段:绩效管理第二阶段:领导力开发领导力素质模型设计领导力素质评估绩效评估系统绩效管理系统第四阶段: 实施与沟通辅助工作个性化的领导力发展规划

2012-04-15    27134    0
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 华夏基石-某电力公司做的人力资源项目建议书2004.9

... 京信通信 夏新电子 深圳爱施德 TCL ... ... 武汉邮电科学研究院 山东鲁能电力设计院 中国空间技术研究院 ... ... 研究机构 三菱空调 三星中国 夏新电子 TCL 美的集团 顺特电气

2011-07-16    22900    0
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 华夏基石-北京电力人力资源建议书

... 京信通信 夏新电子 深圳爱施德 TCL ... ... 武汉邮电科学研究院 山东鲁能电力设计院 中国空间技术研究院 ... ... 研究机构 三菱空调 三星中国 夏新电子 TCL 美的集团 顺特电气

2009-04-17    8420    0
P71

 华夏基石_北京电力人力资源建议书

... 京信通信 夏新电子 深圳爱施德 TCL ... ... 武汉邮电科学研究院 山东鲁能电力设计院 中国空间技术研究院 ... ... 研究机构 三菱空调 三星中国 夏新电子 TCL 美的集团 顺特电气

2010-08-05    1463    0
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