新经济时代的人力资源管理（Wyatt）
1、人力资源管理是管理人员所具有的一种管理职能，目的是为了对工作场所的个体进行管理，包括：理解、维持、开发、利用和协调，从而实现个人、企业和社会利益的统一。 2、人力资源管理是人事管理的一个新名称，是由专
2011-07-10
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P82 P54 Turbolinux端到端企业级解决方案
是针对商业用户的标准为基础的 Linux 操作系统。它是由多家有经验的Linux公司组成商业伙伴来开发，推广与经营。Date* 11. UnitedLinux产品化产品组成 UnitedLinux v1
2012-02-06
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P84 某房地产公司发展战略规划报告PPT
星河五年战略可以简称为“三三三四”战略“三”：五年保持年均30%的增长速度（先慢后快） “三”：三大战略方向： 重点开发中高档住宅系列化产品 先规范管理，提升能力；后快速发展，实现规模效益 先巩固与发展深圳市场；后拓展珠三角经济发达城市
2020-03-25
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P53 新课标的解读PPT
确立了“健康第一”的指导思想和新的课程理念； 2.构建了《课程标准》的目标体系； 3.建立了新的评价体系； 4.注重因地制宜开发与利用多种课程资源。《课程标准》的主要特点18 19. 课程基本理念 体育课程改革是整个基础教育课
2019-05-10
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P58 VHDL的ASIC实现-前端ppt
第十一章：VHDL的ASIC实现（1）电子科技大学 微电子与固体电子学院 2. 本章重点了解数字ASIC设计的基本流程 掌握逻辑综合的基本概念和方法 逻辑综合的原理和步骤 DB库的作用 掌握全主动布局布线的基本概念和方法
2018-10-23
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P140 江北xxx项目市场调查报告
8日 定量研究：2003年6月15日——7月5日 调研活动简介调查时间调查地区样本配额 5. 研究设计第一部份：定性研究—焦点小组座谈会 研 究 区 域：xx市江北区、渝中区、沙坪坝区 座谈会组次：四组
2012-01-12
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P140 江北董家溪项目
8日 定量研究：2003年6月15日——7月5日 调研活动简介调查时间调查地区样本配额 5. 研究设计第一部份：定性研究—焦点小组座谈会 研 究 区 域：重庆市江北区、渝中区、沙坪坝区 座谈会组次：四组
2010-05-26
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P140 XX项目市场调查报告
8日 定量研究：2003年6月15日——7月5日 调研活动简介调查时间调查地区样本配额 5. 研究设计第一部份：定性研究—焦点小组座谈会 研 究 区 域：xx市江北区、渝中区、沙坪坝区 座谈会组次：四组
2017-02-01
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P78 員工培訓管理-78页
定时休息, 不要随便进出走动. 排除干扰, 关闭你的通讯工具.Date2 3. 第一部分： 人力资源开发的目的、作用与标准Date3 4. 培训目的与作用一、长期目的：满足企业战略发展的需要 二、短期目的：满足企业年度计划的需要
2009-10-10
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P78 培训体系建设
定时休息, 不要随便进出走动. 排除干扰, 关闭你的通讯工具.Date2 3. 第一部分： 人力资源开发的目的、作用与标准Date3 4. 培训目的与作用一、长期目的：满足企业战略发展的需要 二、短期目的：满足企业年度计划的需要
2009-07-15
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P78 员工培训管理-
定时休息, 不要随便进出走动. 排除干扰, 关闭你的通讯工具.Date2 3. 第一部分： 人力资源开发的目的、作用与标准Date3 4. 培训目的与作用一、长期目的：满足企业战略发展的需要 二、短期目的：满足企业年度计划的需要
2012-03-08
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P24 2009-看穿培训师的花拳绣腿-@卓弈刘俊
编造型这种培训师比较轻松，要设计一门课程，不管懂不懂，有没有深刻认识和理解，首先到书店买几本或一批和所讲课程内容相关的书回来，走马观花、囫囵吞枣地一翻，更有甚者只翻目录；接着就构思出一门课程提纲；再接着就开始设计课程讲义
2010-07-13
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P36 房地产投资分析与决策
所谓房地产投资，是指投资者为了获取预期的投资收益，对房地产开发、经营、管理、服务和消费所进行的投资行为。一、房地产投资概述 4. 房地产投资的特性1）区位的重要性：房地产开发的第一要素是区位，第二要素是区位，第三要素还是区位。
2011-03-03
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P36 以战略为导向的能力素质模型（一）
的员工有一百多人 毕博(BearingPoint)的客户主要有： 中国移动集团、中国建设银行、中国开发银行、上海宝钢集团、北京首都机场集团、海南航空、三星电子、宝马集团、南华早报等安达信咨询在中国上海、香港、北京和广州设有四个分公司
2009-08-03
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P47 企业的绩效管理
http://hrm.126.com -- 人力资源管理与开发专业网站 3. 目 录为什么要进行绩效考评 如何进行简单的绩效考评 怎样设计绩效考评文件 （以“软件开发人员绩效考评”为例） 如何有效地实施考评 行政人员、工程人员、销售人员的绩效考评要点
2010-02-21
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P36 078建立以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理体系
的员工有一百多人 毕博(BearingPoint)的客户主要有： 中国移动集团、中国建设银行、中国开发银行、上海宝钢集团、北京首都机场集团、海南航空、三星电子、宝马集团、南华早报等安达信咨询在中国上海、香港、北京和广州设有四个分公司
2012-10-25
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P76 整合传播推广提案（改）
市场背景（1）自98年外环路上界段修建以来，大渡口西南新城片区房地产开发持续升温，目前房价平均在1300元左右。 从今年二季度开始，主城区房价首次出现下滑。下降幅度较大的有九龙坡区和沙坪坝区，周边新开发楼盘市场竞争压力增大。 消费结构相
2012-06-20
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P74 金色世纪整合传播推广提案
市场背景（1）自98年外环路上界段修建以来，大渡口西南新城片区房地产开发持续升温，目前房价平均在1300元左右。 从今年二季度开始，主城区房价首次出现下滑。下降幅度较大的有九龙坡区和沙坪坝区，周边新开发楼盘市场竞争压力增大。 消费结构相
2011-09-01
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P138 卓越的员工培训管理(1)
第一部分： 人力资源开发的目的、作用与标准Date8 9. 问 题 研 讨你认为人力资源开发和培训的目的有哪些，根本目的是什么？Date9 10. 人力资源开发的类型1 社会性人力资源开发 2 企业型人力资源开发
2010-11-01
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P138 员工培训讲义与技巧
第一部分： 人力资源开发的目的、作用与标准Date8 9. 问 题 研 讨你认为人力资源开发和培训的目的有哪些，根本目的是什么？Date9 10. 人力资源开发的类型1 社会性人力资源开发 2 企业型人力资源开发
2009-02-03
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