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、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。[答 案]对 22.人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目 前录用人员的重置成本。[答案]对 23.定额与定编定员

7、答疑1、房地产投资岗的主要工作 投资拿地 产品策划 营销策划 融资策划 规划设计 施工管理 销售实现 产品交付 物业服务 融资实现 投资拓展部 营销管理部 营销管理部 设计管理部 设计管理部 工程管理部 成本管理部 成本管理部 招标采购部

（2）煤的清洁高效开发利用、液化及多联产 （3）复杂地质油气资源勘探开发利用 （4）可再生能源低成本规模化开发利用 （5）超大规模输配电和电网安全保障 2．水和矿产资源 （6）水资源优化配置与综合开发利用 国家

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下面哪些工作是人力资源战略的主要内容？(ABCDE)A.人力资源中长期规划 B.人力资源引进与保留 战略 C.人力资源培训与开发战略 D.绩效和薪酬战略 E.组织文化发展战略 13.通常一个企业的办公室主任要同时担负单位的(ABC)等几项职责。A

能算法的芯片都叫作 AI 芯片。但是通常意义上的 AI 芯片指的是针对人工智能算法做了特 殊加速设计的芯片，现阶段，这些人工智能算法一般以深度学习算法为主，也可以包括其 它机器学习算法。人工智能与深度学习的关系如图

附件伍、高力国际（中国）现时及过往主要物业管理项目 前言 致：仁寿通达房地产开发有限公司 主题：商业综合服务建议书 尊敬的仁寿通达公司领导： 非常感谢仁寿通达房地产开发有限公司（以下简称“贵公司”）邀请高力国 际进行贵公司

变化助推绿色低碳发展大潮，清洁生产技术应用规模持续拓展，新能源革命正在改变现有国 际资源能源版图。数字技术与文化创意、设计服务深度融合，数字创意产业逐渐成为促进优 1 http://www.moe.gov.cn/jyb_

(B) B.二倍工资 根据各种职业生涯设计读物所展示的方法，进行自我测定，自我评价，从而把握职业方向。这是一种什 么样的个人职业生涯设计方法？(A)。A.自行设计法 根据员工工作的结果衡量绩效水平的方法是(C)。C

b．适用范围 c．职责 d．概要 e．相关的管理文 件。 ③ 其他受控文件的正文格式可根据具体情况灵活设计，将编号/版本号标在第一页横线右上角。 2．文件的编码方法 ① 公司代码：用“ ----”表示 ②

目标三 如何选择？各类拿地模式的适用情形土地使用权转让 并购与合作类拿地模式 联营型合作开发 股权类合作开发 委托代建代管一、土地使用权转让 是一种资产收购，指直接从原土地使用权人手中通过国有土地使用权转让的方式

汇报；开展了“多规合一”研究和整体城市设计编制；XX 两岸城市设计正在完善评审稿；XX 港经济开发区总体规划、 地下综合管线规划、地下管廊专项规划、XX 东片区城市设 计和火车南站片区城市设计等规划正在编制。 （二）重点项目有序推进。XX

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城市地下空间工程导论 城市地下空间工程系 •“19世纪是桥的世纪，20世纪是高层建筑 的世纪，21世纪则是开发利用地下空间的 世纪” • 城市发展空间由地面及上部空间向地下延 伸，是世界城市发展的必然趋势。 平面扩张

入使用，教育教学的手段发生了历史 性的改变，网络将成为教育教学的重要辅助手段。所以充沛有序地搜寻、开发和利用基于网络环境的资源 为教学服务，创设最佳学习环境，探索网络环境下新型教学模式的研究将成为一个非常重要的课题摆在每

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f Ch ina 2007 / 9 浅议地勘单位高技能人才队伍建设的对策* 王洪庄 (天津地热勘查开发设计院, 天津 300250) 摘 要: 众多地勘单位十分注重专业技术人才队伍的培养和发展, 但在一定程度上忽视了高技能人才队伍的建设。随

导地位的项目。 第三条 使用国际组织或者外国政府贷款、援助资金的项目包 括： （一）使用世界银行、亚洲开发银行等国际组织贷款、援助资 金的项目； （二）使用外国政府及其机构贷款、援助资金的项目。 第四条

表大会常务委员会第三十二次会议批准 目 录 第一章 总 则 第二章 规划与建设 第一节 规划管理 第二节 建设管理 第三节 综合开发 第三章 运营管理 第一节 一般规定 第二节 客运服务 第三节 应急管理 第四章 安全保障 第一节