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保健因素不可忽视，但不可扩大，否则会降低一个所做的工作得到的内在满足程度。Date27 28. 关于行为的分析行为是人的有目的有意识的活动。 人的行为是人们思想、感情及欲望在行动上的表现。 要了解个体行为意义就得了解人的思想、感情

造的氛围，通过多种形式丰富幼儿表象，培养幼儿艺术创造的主动性。 应充分发挥儿童的创造性，以培养创造意识、创造力和创造个性为目标。 12. 二、创造性原则（一）制订依据 1.创新是美术的生命力——美术的根本特点

是我国发展面临的各方面风险不断积累甚至集中显露的时期。我们面临的重大风险，既包括国内的经济、政治、意识形态、社会风险以及来自自然界的风险，也包括国际经济、政治、军事风险等。”（二） “两学一做” 活动的重大意义

法实现协同 存在事业部利益和公司总体利益冲突的矛盾 存在潜在的事业部失控危机 营销组织的产品延展性不强日常管理和协调的工作量较大 存在事业部和公司总体利益冲突的矛盾 高层决策者的精力无法充分转移不利于弱势产品的销售

信息化程度低，多数业务流程靠手工完成 现有业务系统薄弱，缺少对房地产项目管理的信息化支持 内部文档管理功能不强，无法脱离手工作业 缺乏知识管理能力，无法实现知识的积累和利用房地产ERP客户关系管理数据仓库知识

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“统”是主流，安全感有了，但活力没有了；主观上想“统”，客观上又不得不放； “人治”与“法治”难以处理 思想上认同“法治”，但潜意识里又不断强化“人治”；制定了完备的规章制度，但老板首先打破制度；往往心里相信的还是亲戚、朋友、同学，并让这些人把持公司的关键岗位。

5S八大功效 20. 改善形象 提高效率 保障安全 提升品质 降低成本 优化流程 克服不良习惯，强化责任意识 改善心智模式，提升员工素养 建立和谐环境 创建学习型组织第二节 推行5S十大目的 21. 由人及物，由物及人

提出，就一致性的协议、条约下的具体内容、及任何已达成一致的条约的履行进行协商的活动。这种协商活动并不强迫任何一方赞同某项建议或要求其中一方作出让步。 9. 冲突谈判准备激烈的谈判和解合作共谋资方工会谈判双方

会得到短暂的快乐，也应该坚决拒之！ 挡得住诱惑 8. 生活中处处都会存在着各种各样的诱惑，如果定力不强，这些诱惑会随时影响并阻碍着我们前进的步伐，甚至会让自己迷失前进的方向，陷入短暂利益的漩窝中。在种

；体验运动的乐趣和成功，养成体育锻炼的习惯；发展良好的心理品质、合作与交往能力；提高自觉维护健康的意识，基本形成健康的生活方式和积极进取、乐观开朗的人生态度。 课程分为运动参与、运动技能、身体健康、心理健康与社会适应四个学习方面。11

要、最根本、最关键。党的十八大以来发现的管党治党的所有问题，从本质上看都是政治问题，都是“四个意识”不强的问题，都是对党不忠诚不老实的问题。此次《条例》修订紧紧围绕新时代党的建设总要求，把政治建设摆在

物层出不穷。在这个一日千里，只争朝夕的社会里，只有敢于突破本本、突破传统、突破常规、以创造性思维开拓创新才能紧跟知识经济的步伐，把握新经济的脉搏。 4. 正文 从二十世纪60年代开始，由于西方世界科学

，发音标准 6、Response：回答准确、敏捷、简练、礼貌 7、Cooperation：团队合作意识和配合程度 8、Time Control：在既定的时间内将最重要的信息全部传递给听众 9、Show

是还有很多现场操作安全意识不强。 3. 人只有有了安全意识，才会有安全行为；有了安全行为，才能保证安全。对施工企业来说，最根本的就是抓好提高安全意识主要环节，增强员工的安全意识，让每一名员工真正的把“

0%满足需求，本校重点学科需求的外文文献满足95%以上的需求）；(2)有10名左右高素质高学历的开拓创新型馆员（本科生以上学历占40%）； (3)有代表时代发展要求的现代信息服务手段、模式和影响因子（

文化的概念---广义：“人类在社会历史发展过程中所创造的物质财 富和精神财富的总和” 狭义： “社会的意识形态，以及与之相适应的制度与 组织机构”（《辞海》） ---区别一群体成员与另一群体成员的集体精神面貌。

文化的概念---广义：“人类在社会历史发展过程中所创造的物质财 富和精神财富的总和” 狭义： “社会的意识形态，以及与之相适应的制度与 组织机构”（《辞海》） ---区别一群体成员与另一群体成员的集体精神面貌。

人员在长期的职业活动中，经过自己学习、认识和亲身体验，体会到怎样做是对的，怎样做是不对的。这样，有意识地内化、积淀和升华的这一心理品质，就是职业素质的内在性。（3）内在性 26. 一个从业人员的职业素

诿 4分：站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础上，最终达到客户和公司都满意 5分：具有超前服务意识，防患于未然 客户第一 18. 客户第一首先要明确谁是自己的客户，客户的定义包括内部客户，外部客户