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4、不准在道路中间招呼车辆，机动车在行驶中不准将身体的任何部位伸出窗外。 5、乘车时不准站立，不准在车内吃东西，不强行上下车，做到先下后上，候车要排队，按秩序上车。 6、下车后要等车辆开走后再行走，不乘坐超载车辆，不乘坐无载客许可证、运动证的车辆。

展E下降 16. 初起阶段 一般可燃物质着火燃烧后,在15分钟内, 燃烧面积不大,火焰不高,辐射热不强,烟和气 体流动缓慢,燃烧速度不快,是扑救的最好时机, 只要发现及时,用较少的人力和应急的消防器 材工具就能将火控制住或扑灭

模糊 7. 词语讲解幽雅：幽静而雅致。笨拙：反应迟钝，手脚不灵活的、动作难看的。单薄：指身体瘦弱;不强壮。愁怨：忧愁怨恨。断断续续：不连续的。 8. 脉络梳理 第一部分（第1-3自然段）：分别从生长环

，也都是“主考官”，要共同答好新时代的“答卷”，发展的好不好、工作的实不实、业绩的优不优、能力的强不强，大家都能一眼看出来，所以我们都要在迈向中国梦的过程中贡献全部力量，为了自己、也为了社会，更为了我

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政府积极参与主导； 国家和企业充分重视研究工作； 与需求相比，制定标准工作相对薄弱； 企业参与性不强； 15. 电子商务标准体系技术评审指南组织与程序元数据信息分类编码数据元异构数据“桥”EDI语法规则置标语言

主旨：让促销活动这种与消费者直接沟通的工具，始终伴随着市场销售行为，同时减少传统SP活动中的开支过大，时效不长，投入连续性不强，针对目标消费群不明的缺点，做到真正的抓住每一个随机购买者和潜在消费者； 活动时间：自上市之日起至今年年未；

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中国人民敢于压倒一切困难而不被任何困难所压倒的顽强意志。3尊重科学，集中体现了中国人民求真务实、开拓创新的实践品格4命运与共，集中体现了中国人民和衷共济、爱好和平的道义担当。5铸就了伟大抗疫精神 22

大的事业。 载人航天精神，是艰苦奋斗的精神。 载人航天精神，是勇于攻坚的精神。 载人航天精神，是开拓创新的精神。 载人航天精神，是无私奉献的精神。 载人航天精神让我们为我们伟大的中华民族感到无比的自豪和骄傲！

如：上海市综合档案馆档案开放利用暂行办法 E “正标题——副标题” 适用于发言、演讲类文件 如：艰苦奋斗 开拓创新 全面推进上海档案事业的跨跃式发展——***局长在上海市档案工作会议上的讲话 33. 编目密级：

领潮流的时代担当。创新是马克思主义政党的基本品格。以首创精神推动全面从严治党，要求全党牢固树立创新意识，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，在时代洪流中一马当先，勇立潮头，始终走在时

3、竞争者强大众多，对***公司的市场虎视眈眈； 4、制度仍有缺陷，员工特别是销售队伍的积极性和战斗力不强； 在这样的条件下，***公司要想取得持续的大发展 是非常不容易的。 11. 欧洲战场 AC 法国英国

而绵阳“丰谷酒”由于上市时间不长，且一致至力于开拓绵阳及其周边市场，在成都则处于自然销售态势，知名度不高，品牌引力不强。因此，“丰谷酒”欲进入竞争林立的成都白酒市场，其道路可谓“漫漫其修远兮” 5. 服务流程及时间安

企业文化不是目标，是手段（是用价值观来创造价值） 企业文化不是最新的管理发现，是一种客观存在 企业文化不是培养员工的“主人翁”意识，是一种以团 队分工建立起来的秩序 企业文化不是民主运动，是来源于企业家的发动和灌输 企业文化不是标准模式，是一种个性

如何建立统一、清晰、有实质内涵的品牌形象 23. 视觉管理---现状广告上有着重推广视觉 视觉的传递途径、做法不清晰 公司标识现代感不强 销售点等通路的视觉有待统一 24. 视觉管理--挑战 初步建议： 视觉管理系统的建立如何形成统一、清晰的视觉传播方法

企业文化不是目标，是手段（是用价值观来创造价值） 企业文化不是最新的管理发现，是一种客观存在 企业文化不是培养员工的“主人翁”意识，是一种以团 队分工建立起来的秩序 企业文化不是民主运动，是来源于企业家的发动和灌输 企业文化不是标准模式，是一种个性

成群结队的检验员； 只有事后控制，没有事前预防； 企业“片警式”员工 38. 第二节 让员工第一次做对员工质量意识的再造 防呆纠错能力的培养 39. 第三节 设置检验员的理由与职责员工犯错误的时候 产品技术上的缺陷

求增大，才产生了界线。原生态的地理形势，就想欧洲中世纪的城邦。秦国攻打郑国又退兵。证明当时的边界意识不强。 21. 第一讲 空间与政权|中国历史政区与地方行政制度 二 随山川形便原则与行政区边界 随山川形便原则