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面的含义，即“广义”和“狭义”的区别，“广义”上讲，是用形象来反映现实，但比现实更具有典型性的社会意识形态，包括音乐、舞蹈、美术、雕塑、文学、曲艺、戏剧、电影等等，或者说是指一种富有创造性的方式和方法

承载的丰厚道德资源，弘扬古圣先贤、民族英雄、志士仁人的嘉言懿行，让中华文化基因更好植根于人们的思想意识和道德观念。深入阐发中华优秀传统文化蕴含的讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合、求大同等思想理念

、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，着眼培养担当民族复兴大任的时代新人，始终高扬爱国主义旗帜，

二、教育的概念 1.教育的本质特征2.教育的定义教育是培养人的活动。教育有广义、狭义之分广义的教育：凡是有意识增进人的知识、技能，发展人得身心素质，影响人的思想观念的活动。教育是一种培养人得社会活动，使促进人的身心发展的基本途径

10. 四个意识四新修订的《条例》特点第一编总则，第一章指导思想、原则和适用范围的第三条增加“四个意识”“四种形态”，即增写“党组织和党员必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”和运用监督执纪“四种形态”的内容。

医学资料24十、心身医学 不少行为医学家仍然将心身医学归属于以精神分析理论为依据，发病学上强调潜意识早期经验，治疗上强调过去历史的早期心身医学的范畴（F.J Keefe，1982）。但实际上，心身医学（psychosomatic

塔，方尖碑，写赞美诗等，以期望使自己的伟绩、美名万世流芳，这就相当于今天公共关系学中所倡导的“公关意识”、知名度和美誉度。 今天，我们从这些遗留下来的东西中仍可见当年君王们制造舆论、控制舆论的意图。 Company

查中“创新意识”这一维度得分为3.1097，在各项要素排序中位列前茅，但公司虽有创新意识，却缺乏一个良好的创新基础，没有创新所必要的人力资本依托。 某集团的核心竞争力只可能来自具有超前意识的独特的品牌

，认可他们的优点。 人际意识 每个员工都必须得到尊重。 强生的企业文化与素质模型 12. 强生的企业文化与素质模型（续）员工享有提建议和意见的自由。 应付压力 对质量的关注意识 生产效率 不断的改进 员工必须能够表达他们的失望。

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新品推广没有严密有效的计划。尤其是未来主力产品的新品推广，往往是产品到位几个月，促销才能跟进。且促销方式单一、整合性不强、操作性差，不能起到造势的作用。这是这几年新品推广不成功的因素之一。 区域市场的问题没有人指导、解

；12电子渠道知晓率和使用率不高；10086解决问题不彻底将人流引向营业厅345咨询导购人员主动意识不强，分流和安抚客户的技巧缺乏； 13. 第*页- 营业厅满意度提升 -工作回顾 面临形势 问题诊断

17. *四、施工交通安全驾驶员必须遵守交通法规。驾驶车辆应注意交通标志、标线，保持安全行车距离，不强行超车、不疲劳驾驶、不酒后驾驶、不驾驶故障车辆。严禁将机动车辆交给无驾驶执照人员驾驶。 车辆不得客货混装或超员、超载、超速。

、C三类人员自外部招募几员？ 42. 人力资源供求综合平衡辞退劳动态度差，技术水平低、劳动纪律观念不强的员工 合并或关闭某些不必要的机构 减少员工的工作时间，降低工资 采由多个员工分担以前只需一个或少

重点性（如培训次数、招聘人数） 15. KPI指标体系建立的原则关注顾客 全面的顾客指标 全程的顾客承诺 全员的顾客意识 全部的顾客满足 例： 顾客满意 顾客投诉 16. 组织/流程/部门/员工KPI绩效指标体系建立 17

等发达程度的小县城"里的百货公司中是绝对不可能有的。候选者如果没有意识到"中等发达程度的小县城"，便是信息管理能力方面的欠缺；如果意识到了，便是以诈还诈了。 32. D的回答这位候选者的最大优点在于对

自责倾向是指当发生不如意的事情时，经常认为自己不好，对自己所做的事抱有恐惧心理。 12. 叛逆 由于同学们正处于成长过渡期，独立意识和自我意识日益增强，迫切希望摆脱家长和老师的监护，反对成人把自己当成小孩子，同时，为了表现自己的与众不同，易对任何事情持批判的态度。

本法所称恐怖主义，是指通过暴力、破坏、恐吓等手段，制造社会恐慌、危害公共安全、侵犯人身财产，或者胁迫国家机关、国际组织，以实现其政治、意识形态等目的的主张和行为。 10. 自我预防—— 勿以恶小而为之， 勿以善小而不为正身避邪，防微杜渐