GSM数字移动通信系统介绍
登记该MS的位置信息并将该请求往HLR记录，MSC/VLR对该MS作“附着”标记，这时这个MS被激活。 38. *正常位置更新BSCMSCVLRHLRBTS1.2.2.3.3.4.4. 39. 正常位
2012-02-26
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P83 P82 业务技术体制改革进展报告
不完备； 30. ★气象服务科技支撑和技术储备不够，决策气象服务和公众气象服务业务能力建设缓慢，预警公众覆盖面存在明显空隙； ★气象服务的专业化程度不高，与用户的沟通机制没有完全建立，与用户需求相比仍有较大差距；
2017-09-13
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P20 物流管理理論
依據中華民國物流協會的詮釋：「物流是一種物的實體流通活動的行為，在流通過程中，透過管理程序有效結合運輸、倉儲、裝卸、包裝、流通加工、資訊等相關物流機能性活動，以創造價值、滿足顧客及社會需求。」 簡單的說：
2011-01-05
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P33 财务管理学校发展
0YXB1IC1IC2IC3B2abc實物資源和財務資源的分別15 16. 教育宗旨財務資源教育活動人力及 材料資源結果評鑑教育結果財 務 管 理 循 環 系 統16 17. 17 18. 學校財務
2009-07-21
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P11 海洋环境生态
壤問題、土石流、地層下陷、自然災害﹝如火山爆發、火災、洪水等﹞都會引影響生物之棲息性，以及其分佈和活動。生態系遭受強力的環境變異干擾，可改變其面貌。 人為的因素；如人口的問題、環境污染、棲息地被破壞、人為獵殺等。
2012-06-10
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P25 保密工作培训ppt
超过30%的下载资料中含有病毒； 不低于1/3的公司网络上有间谍软件； 45%的IT经理曾报告公司网络感染了病毒； 讨论：现实警醒了什么？ 11. 给我们的启示对外发布的科研、技术、市场资料一定要仔细自查，从根本杜绝泄密的可能性。
2019-05-20
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P38 消防部队安全管理教育ppt
境变化影响的同时，也经 受着信息网络化时代日益 更新变化的冲击。社会消 极因素和不健康思想通过微博、微信等新兴媒介向警营渗透，易使官兵受外界因素干扰，不同程度影响部队秩序，增大部队安全管理工作的难度。 10. 上半年，
2019-06-04
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P106 现代企业文书写作
7．通知——批转下级、转发上级和无隶属 机关的公文；发布规章、任免， 传 达周知事项 8．通报——表彰先进，批评错误，传达得 要 精神或情况26 27. 中国公文种类——12类13种9．报告——向上级汇报工作，反映情况，提出意见、建议，答复询问
2009-01-15
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P86 海虹老人牌涂料公司HR诊断报告
2、除非特别说明，货币单位均为人民币； 3. 报告目录人员招聘和 筛选培训和能力开发绩效考评和激励薪资福利建议综述项目背景人力规划招聘培训能力开发职业计划考评体系构成评价弊端原则HR建议激励 4. 项目的时间安排 第一周第二
2010-04-13
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P120 245战略性人力资源管理
计划人力资 源数量人力资 源结构化企业人力资源管理体系架构 ——基于企业战略的体系化思考：选、用、活、升战略性人力资源管理思考我们的问题是：什么构成人力资源“支点” ——使体系得以整体性 ——撬动体系有效运行/执行
2009-03-07
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P120 战略性人力资源管理
计划人力资 源数量人力资 源结构化企业人力资源管理体系架构 ——基于企业战略的体系化思考：选、用、活、升战略性人力资源管理思考我们的问题是：什么构成人力资源“支点” ——使体系得以整体性 ——撬动体系有效运行/执行
2012-11-22
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P46 从试题命制看教学方式的改变ppt
你如何看待试题与教材的关系？ 7. 主题：从试题命制 看课堂教学方式的改变 从题目看，它是依据了评价测试的什么作用？ 教学评一致的原则 8. 试卷分析 与教学启示 9. 项目题号题型考查目的话题/内容/知识点题数权重项目总分
2019-01-09
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P34 学习型组织的五个基本问题
控我们侵蚀学习力、创造力管理重心下移增强学习力、创造力管理重心与创造力 21. *创建从九个方面激活一个传统组织1）注入了一种心态：积极心态，到处都是团队协作 2）营造了一种文化氛围：“我要学”的文化氛围
2011-12-15
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P31 联想项目管理培训回顾及总结
让事情越来越糟。 9. 做项目的误区（二） “六拍运动”第五拍：拍屁股 项目组成员受到老板的严厉批评后，不少人往往会“拍屁股”。表现有二：一种是“明拍”，不干了，直接走人；另一种是“暗拍”，再也没有热
2012-09-13
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P20 代谢组学概述ppt
快速淬灭为避免由于残留酶活性或氧化还原过程降解代谢产物和产生新的代谢产物，通常需对所收集样品进行快速淬灭，灭活的方法很多，如液氮冷冻、酸处理等。其它预处理直接或冷冻干燥后保存于-80℃。提取前体液样品一般要离心
2019-05-11
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P31 项目管理培训回顾及总结
让事情越来越糟。 9. 做项目的误区（二） “六拍运动”第五拍：拍屁股 项目组成员受到老板的严厉批评后，不少人往往会“拍屁股”。表现有二：一种是“明拍”，不干了，直接走人；另一种是“暗拍”，再也没有热
2011-06-05
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P20 【部编版】五年级上册语文《习作：介绍一种事物人教》优质课课件(共20张PPT)【附范文】
大声读一读自己的习作，自主评价，看自己的习作是否介绍清楚了物品的特征，是否表达出了对这个事物的感情。通过自评进行自主修改。评改习作，分享事件的感受 2.把修改后的习作读给同学们听，跟同学分享，并邀请其他同学听
2019-07-20
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P54 48人力资源战略总体思路
30. 清除简化整合自动化过量产出表格活动脏活活动间的等待程序团队累活不必要的运输沟通顾客乏味的活反复的加工物流供应商数据采集多余的库存数据分析缺陷、失误数据传输活动重复活动的重组反复的检验跨部门的协调流程优化分析表
2011-02-21
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P12 三年级下册语文作文课件- 说说我自己-鲁教版(2)(共12张PPT)
7.你喜欢看书吗？你是不是对什么都很感兴趣？ 8.你平时能够帮助妈妈做一些家务活吗？ 9.你对妈妈爸爸的批评意见是不是能够虚心地接受？ 10.你的生活能力是不是比较强？你的胆子大不大？ （
2019-05-29
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P33 诚信315消费者权益日课件解读模板ppt
消费者的定义安全保障权知悉真情权自主选择权 10. (本页无文本内容) 11. 消费者的定义依法结社权维护尊严权监督批评权 12. 消费者的定义消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。安全保障
2019-03-25
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