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 公文写作素材:120例比喻式排比金句

的“加油站”。 4.攻坚破难的“狮子型”干部,锐意进取的“雄鹰型”干部, 脚踏实地的“骆驼型”干部。 5.用好真实考“指挥棒”,树起激励激发“风向标”,使出 追责问效“杀手锏”。 6.政治建设的集中“充电”,党性修养的集中“淬炼”,担当

2020-03-02    1937    0
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 2018年度信访工作总结

结合起来,提高工作实效性 ; 严格规范党政领导干部包案化解工作,加大联席会议、信 访听证、复查复核及案件查工作的力度或密度,使领导干部把处理信访问题的精力 更多地放在化解积案上,努力实现案结事了。规范信访终结制度,只有无法进入行政

2019-02-22    4065    0
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 部编三年级道德与法治上册全册教案

  教师:开展一次观察活动,看看我们能提出什么样的问题。   学生交流:展示课前观察的结果。   教师:活动。   教师:当我们有了疑问,可以用哪些方法寻找答案呢?  学生交流:向他人请教;查阅资料;实地考察……

2020-08-16    1848    0
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 2015《中国汉字听写大会》全国巡回赛笔试班级试题卷

释义:远近都听到名声。形容名声大。 例句:魏巍《火凤凰》:八路军模范的纪律已是遐迩闻名, 许多商户早纷纷开门了。 67. jiàn tù ɡù quǎn 见兔顾犬 释义:看到野兔,就回头唤狗去追捕。比喻事态紧急,但及

2019-03-22    2169    0
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 实验室基建项目标的物要求(实验室项目招采第五分包)

房顶岩棉板的金属板厚度不小于0.5mm,墙体岩棉板的金属板厚度不 ·汽车零部件事业部 4 小于0.4mm。 (2) 平开双开门均采用钢质门或净化密闭彩板门,均要求为防火等级,要 求三面带门框且无门槛,保证整体刚度,防止开关门时门体或墙体抖

2018-11-22    2247    0
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 (PLC)QJZ2-80(60)矿用隔爆兼本质安全型(可逆)真空电磁起动器V1.0

14、各种参数可通过外壳上的 “向上”、“向下”、“确定”按钮调整,简易方便。 15、采用方形快开门结构,方便使用。 16、内部布局合理、结构简单,方便维护。 QQJJZZ22 系列矿用隔爆兼本质安全型真空电磁起动器

2019-02-28    3289    0
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 QJZ2-400(315、200)矿用隔爆兼本质安全型(可逆)真空电磁起动器

13、各种参数可通过外壳上的 “向上”、“向下”、“确定”按钮调整,简易方便。 14、采用方形快开门结构,方便使用 15、内部布局合理、结构简单,方便维护 QQJJZZ22 系列矿用隔爆兼本质安全型真空电磁起动器

2019-02-28    2958    0
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 迈向无缝隙政府——新津县试行相对集中行政许可权的探索

件,在企业作出补齐缺项件的承诺后,即可允许进入审批流程。这些为 企业着想的做法,对企业 来说无疑是极大的利好, 自然也受到企业的高度 价。改革前后企业审批办 理流程对比,如图 3 所示。 图 3 改革前后企业审批办理流程 10 4.

2018-11-28    2002    0
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 部编人教版三年级语文上册全册教案

不懂? 哪儿不懂?要问谁?“不懂就要问”是谁说的?他为什么要这样 说?……) 二、找“生字伙伴”,“识字大王”。 1.教师范读课文,整体感知。学生用自己喜欢的符号勾画出“生字伙 伴”。 2.合作交流:

2020-08-16    3765    0
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 DBJ/T 15-150-2018 电动汽车充电基础设施建设技术规程

1、《电动汽车交流充电桩技术条件》NB/T 33002 及设计要求的有关规定。 4 交流充电桩的锁止、开门保护、剩余电流保护、急停保护以及其他保护和告警 功能,应符合现行标准《电动汽车传导充电系统 第 1

2019-05-25    5211    0
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 DELTA-PLC程序设计技巧大全

X1(关门极限开关)X2( 极限开关)开门 X2(开门极限开关) Y1(关门)Y0(开门) 【控制要求】 z 当有人进入红外传感器椭圆区域时,开门电机启动,门自动打开,直到碰到开门极限停止。 z 到达开门极限处 7 秒后,

2020-04-27    6133    0
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 城市轨道交通5号线工程环境保护设施验收

......................................... 47  3 环相关文件回顾 ...........................................

2019-11-04    3309    0
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 2018面试真题汇编

4、上级领导交给你一项工作任务,你做了很多前期准备工作,可是由于你 的同事不配合。这项工作完成得非常糟糕。遭到了上级领导的批,然后你的 领导把你叫去办公室。对你大发雷霆臭骂了一顿,完全不听你的解释,你怎么 办? 真题八 2018

2019-03-26    9868    0
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 国开(中央电大)行管专科《人力资源管理》十年期末考试多项选择题题库(分学期版)

C.公司文化 D.基 本政策与制度 E.工资福利 16.按考时间划分,可把员工考的类型划分哪些种类?(CD)C.平时考 D.年终考 17.薪酬制度设计的基本原则是(ABCE)。A.按劳取酬 B

2020-07-20    1660    0
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 人力资源管理角色与职能(ch1)

• 人才测评法 综合利用心理学、行为学、管理学、测量学、 计算机技术等多种学科和技术,通过严密的测 过程和客观的评分标准,对人的知识水平、 能力结构、个性特点、工作技能、职业倾向、 发展潜能等进行科学的测量和评鉴。

2018-09-21    1436    0
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 《人力资源管理》多项选择题题库(珍藏版)

代码维护 按考标志可把员工考的类型划分哪些种类?(ABC) A.常模参照性考 B.效标参照性考 C.无标准 的内容考 按考时间划分,可把员工考的类型划分哪些种类?(CD)C.平时考 D.年终考评

2020-07-20    1646    0
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 由一篇基层群众发言看语言风格(公文写作解析)

三是细腻型,这种类型材料要多关注具体,多讲细节,多突 出操作性,体现出考虑问题周到全面的特点;四是急躁型, 这类风格注重开门见山、直来直去,讲话多用短句、单句, 而且喜欢强调气势感和紧迫感,让人有种坐不住的感觉;五 是沉稳

2019-07-13    3068    0
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 华为绩效管理模式

华为一直将绩效管理作为人力资源工作的基础。从注重结果的考 方式,到过程与结果并重的考核办法,根据公司的发展战略,建立 了良好的绩效考核体系。晋升、加薪、培训、评优等,都将绩效考 结果作为主要参考依据。 三、有助于拓展思维,加强绩效考核管理模式创新

2020-04-07    2461    0
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 党委(党组)运用监督执纪“第一种形态”工作细则(试行)

, 制定本细则。 第二条 本细则所称运用“第一种形态”,是指党委(党组) 经常开展谈心谈话、批和自我批,让“红红脸、出出汗”成 为常态。 第三条 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增 强“

2020-08-09    15113    0
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 资产评估执业准则——资产评估报告

资产评估执业准则——资产评估报告 第一章 总则 第一条 为规范资产评估报告编制和出具行为,保护资产 估当事人合法权益和公共利益,根据《资产评估基本准则》制 定本准则。 第二条 本准则所称资产评估报告是指资产评估机构及其

2019-05-21    2473    0
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