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在全市人才需求征集和人才引进工作推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 全市组织工作会议指出，要聚焦产业引才，着眼长远育才，突出实效用才，优化环境留才，释放出市委敬才爱才、重才用才的强烈信号。

交流发言：坚持项目为王，打造高质量发展新引擎 同志们： 按照市委理论学习中心组统一安排，我认真研读在《习近平谈治国理政》第四卷第七、八、九章节，习近平总书记在这些章节阐述了关于发展的一系列重大科学理

打造对外开放新高地交流发言材料 在党的百年奋斗历程中，党的开放理论与时俱进、不断完善，党的开放实践开拓创新、不断发展。特别是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央引领中国特色社会主义进入新时代，

特色小镇发言材料 中共**乡委员会    **乡人民政府   尊敬的汪部长、吴主任 为充分挖掘小城镇发展潜力和优势，**市于12年11月集中打造17个个性特征突出、人居环境优美、发展潜力强劲的特色小

在全市引进人才会议上的发言稿   尊敬的各位领导，同志们：     中华民族历来就有尚贤爱才的优良传统，习近平总书记提出“要择天下英才而用之，要在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风”，牢固树立人才强国

在全市人才引进工作调研督导会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： “求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源”。近年来，我市以习近平总书记关于人才工作的重要论述为引领，深入贯彻落实“省人才振兴6

交流发言：学以致用善作善成为打造“战斗机关、奉献机关、活力机关”贡献个人力量 尊敬的各位领导、各位同事： 今天有幸站在这里，内心诚惶诚恐，我深知自己离一名标兵的要求还相差甚远，是你们以包容之心和爱护

人才工作经验交流材料 近年来，我区坚持把人才作为推动全区经济社会高质量发展的第一资源，通过完善政策链，构建载体链、优化引才链、疏通交流链、延伸服务链、强化责任链，全力构建人才工作新格局。 一、完善“

人才引进工作经验做法亮点材料 一是组建机构，强化人才引进工作组织保障。成立了以X委书记为组长的x年X事业单位引进专业人才工作领导小组。召开领导小组会议，对x年X事业单位引进专业人才工作领导机构、实施

人才引进工作经验做法亮点材料 在体制机制改革上推陈出新。坚持用足用活现有人才引育政策，逐步破除制约人才发展的政策壁垒。创新“周末工程师”“候鸟式专家”“假日专家”等人才柔性引进使用机制，搭建人才干事

引进高层次人才经验做法—经验材料   　　这几年“尊重知识、尊重人才”、“人才资源是第一资源”在全区各条战线、各个领域已经深入人心，坚持人才与经济和社会的协调发展，是各级领导的首要任务，特别是引进高

经验材料：开辟编制“四个通道”，保障人才引进 近年来，***市委编办坚持党管人才原则，深化人才强市战略，积极开辟“四个通道”，为我市人才工作高质量发展提供强有力的机构编制保障。 一、开辟“优先通道”，人才运行机制更“顺”

如何使用好人才 学习导航 通过学习本课程，你将能够： ● 掌握人才优化原则； ● 明确岗位职责与工作目标的关系； ● 建立高效的激励和奖惩机制； ● 学会正确制定职业生涯规划。 如何使用好人才 一、掌握人才优化使用的原则

 用好乡村振兴人才“引擎” 乡村振兴离不开人才。将人才聚起来、用起来、留下来，以人才带动城乡间市场、资金、信息、技术、管理和理念等方面密切联动、深度融合，乡村振兴才有底气。必须强化人才队伍建设，广开

用好乡村振兴人才“引擎” 乡村振兴战略是习近平同志于2017年10月18日在党的十九大报告中提出的战略。实施乡村振兴人才“引擎”计划，要把握好以下几个方面： 1、坚持党管人才原则不动摇。乡村人才振兴

研讨交流发言：苦练三项“基本功”在奋进新征程中贡献青年力量 习近平总书记在党的XX大报告中指出，青年强，则国家强。当代青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。从让“中国制造”走

充分发挥传统优势  全力打造文化名镇   各位领导、同志们： 近年来，我镇紧紧围绕市委、市政府的战略布署，依托历史悠久、文化底蕴深厚的优势，以文化中心建设为突破口，充分挖掘本镇文化内在潜力，全力打造文化名镇。我们的主要做法是：

油茶产业的调查报告 　　油茶是我们会同在全省乃至全国占有绝对优势的一种木本资源,是一种对人体非常有益且较其他油种有绝对优势和保健特点的绿色食品,食用和工业经济价值巨大。开发和利用好这一资源,打造其系列精品

在茶产业推介会上的讲话 尊敬的各位朋友： 大家下午好！ 茶和世界、共品共享，习近平总书记指出“要推动全球茶产业持续健康发展，深化茶文化交融互鉴，让更多的人知茶爱茶，共品茶香茶韵，共享美好生活”，为贯彻

京津人才智力引进情况总结   一、基本做法 　　坚持刚性引才与柔性引才引智并举，大力推进企业与京津产、学、研等方面的合作交流，多渠道、多形式引进企业亟需的高层次人才智力。 　　(一)完善刚性引才。原