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 公路隧道洞身开挖PPT课件

种基本掘进方式要配合采用,要机动灵活的采用。 4. 二、钻爆开挖(一)钻爆开挖基本要求 ①必须先探隧道工程地质和水文地质情况,才可进行隧道开挖; ②断面不宜欠挖。开挖轮廓要预留支撑沉落量和变形量,以防止出现净空不够的情况;

2019-04-23    1401    0
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 如何推进6S

每天都有所改善,有所进步。 16. 8、缺勤率为零﹝6S可以创造出快乐的工作岗 位】 一目了然的工作场所,没有浪费、勉、不均衡等弊端; 岗位明亮、干净,无灰尘无垃圾的工作场所让人心情愉快,不会让人厌倦和烦恼; 工作已成为一种乐趣,员工不会无故缺勤旷工;

2010-07-14    7217    0
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 如何推進6S

每天都有所改善,有所进步。 16. 8、缺勤率为零﹝6S可以创造出快乐的工作岗 位】 一目了然的工作场所,没有浪费、勉、不均衡等弊端; 岗位明亮、干净,无灰尘无垃圾的工作场所让人心情愉快,不会让人厌倦和烦恼; 工作已成为一种乐趣,员工不会无故缺勤旷工;

2011-02-16    17810    0
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 建筑外墙外保温施工技术培训PPT(图文并茂)

建筑外墙外保温技术 淄博拜斯特节能材料有限公司 2. 一. 外墙外保温简介 定义:建筑物外墙外侧现场施工或预制装配的复合保温层。 特点: 保温、节能; 增加建筑使用面积; 消除建筑物冷热桥现象; 装饰性; 对建筑物有保护作用;

2019-07-14    1715    0
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 绿色化学与技术的新进展

  6、能量消耗越小越好,应能为环境和经济方面的考虑所接受; 10. *绿色化学的12条原则 7、只要技术上和经济上可行,使用的原材料应是能再生的;   8、应尽量避免不必要的衍生过程(如基团的保护,物理与化学过程的临时性修改等);

2012-11-25    24811    0
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 医疗机构从业人员行为规范培训PPT课件

15. 第四章 医师行为规范 第二十三条 认真执行医疗文书书写与管理制度,规范书写、妥善保存病历材料,不隐匿、伪造或违规涂改、销毁医学文书及有关资料,不违规签署医学证明文件。 第二十四条 依法履行医

2018-08-21    3367    0
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 ISO9000-2000族标准--简明培训教程

1、本标准鼓励组织在制定、实施质量管理体系和改进质量管理体系有效性时采用过程方法,目的是通过满足顾客要求增顾客满意。 2、如果组织希望能够有效运作,组织必须识别其所涉及到的众多的相互关联的活动并加以管理。

2011-02-14    4349    0
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 ISO90002000族标准——简明培训教程(2)

1、本标准鼓励组织在制定、实施质量管理体系和改进质量管理体系有效性时采用过程方法,目的是通过满足顾客要求增顾客满意。 2、如果组织希望能够有效运作,组织必须识别其所涉及到的众多的相互关联的活动并加以管理。

2009-01-25    18146    0
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 ISO9001培訓

1、本标准鼓励组织在制定、实施质量管理体系和改进质量管理体系有效性时采用过程方法,目的是通过满足顾客要求增顾客满意。 2、如果组织希望能够有效运作,组织必须识别其所涉及到的众多的相互关联的活动并加以管理。

2009-04-18    28913    0
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 培训讲师的26个训练课程-46页

怎样进行讨债鬼式训练?目的: 训练学员的心理承受能力,破除虚荣的面子观 念,勇于接触不同的陌生人,从而增自信。内容: 参训学员面对面站成两排 ( 两边各站五位成 小胡同状), 一个学员扮演的“讨债鬼”从胡同

2012-09-03    6074    0
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 消防安全培训PPT

热,温度持续升高,引燃周围可燃物并蔓延成灾。员工和顾客自救逃生方法不当、场所采用大量的可燃易燃装修材料等诸多的原因最终酿成惨剧。 2017年重大火灾案例1 3 5. 北京11·18重大火灾事故 201

2019-04-29    2273    0
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 第4课 洋务运动课件 (共32张PPT)

》签订甲午中日战争爆发新课讲解 19. 材料一 甲午战败后,李鸿章伤感地说:“我办了一辈子事,练兵也,海军也,都是纸糊的老虎……不过勉涂饰,虚有其表。” 材料二 洋务派办的军事工业,全是官办性质,不

2019-08-27    4942    0
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 2018年职业卫生警示标识培训课件

知 8. 四、职业病危害警示标识 用人单位应在产生或存在职业病危害因素的工作场所、作业岗位、设备、材料(产品)包装、贮存场所设置相应的警示标识。 产生职业病危害的工作场所,应当在工作场所入口处及产生职

2020-01-10    1396    0
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 绩效目标设定

名詞釋義objective(目標) 由你和你所在團隊的其他成員同意的 需在績效考評期間內達到的成果的陳述。 績效目標必須確而不能模糊。 goal(長期目標) 由企業經營使命(Mission)而展開的企業經營 長期目標。

2010-10-13    19520    0
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 【课件】上海贝尔内部培训讲义-绩效目标设定-28页

名詞釋義objective(目標) 由你和你所在團隊的其他成員同意的 需在績效考評期間內達到的成果的陳述。 績效目標必須確而不能模糊。 goal(長期目標) 由企業經營使命(Mission)而展開的企業經營 長期目標。

2011-11-23    1728    0
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 績效目標管理ppt

名詞釋義objective(目標) 由你和你所在團隊的其他成員同意的 需在績效考評期間內達到的成果的陳述。 績效目標必須確而不能模糊。 goal(長期目標) 由企業經營使命(Mission)而展開的企業經營 長期目標。

2019-04-01    1277    0
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 【课件】黄玉清 博士-绩效合约-39页

制定绩效合约:明确岗位所承担的责任和义务;明确完成工作需达到的时间、质量、成本和数量;考核更有针对性;考核指标更加具体、可操作性;考核重点突出。www.3722.cn 台商讯息网, 大量管理资料下载 4. 绩效目标的标准 绩效合约中制定的绩效目标必须符合以下标准:

2009-01-23    15482    0
P39

 绩效合约

制定绩效合约:明确岗位所承担的责任和义务;明确完成工作需达到的时间、质量、成本和数量;考核更有针对性;考核指标更加具体、可操作性;考核重点突出。海量营销管理培训资料下载) 4. 绩效目标的标准 绩效合约中制定的绩效目标必须符合以下标准:

2010-06-26    24571    0
P111

 059飞利浦高级经理内部培训资料

对公司贡献颇多,所以如今仍能泰然自处。 个人背景资料介绍欧阳德你苏瑞征范姜邱显斌胡文钦简良贵 5. 管理高尔夫实战训练范姜 是一位急性子,他刚结婚,前途被看好。他今年二十七岁,在公司的两年里头,才

2012-11-22    8669    0
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 服务(医务)礼仪培训

,这种医院最好别选。”《健康报》2004.8.19 5. *mkyy*医院员工的职业形象将—— 增你的专业印象; 融洽你与患者或同事之间的关系; 有助于树立你所在医院的形象; 体现医院的业务技术或服务的亲和力;

2009-03-07    7071    0
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