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9.5%认为党员干部工作作风带动社会风气改进。 19. 04、强化党内监督，巡视利剑作用彰显 十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，强化党内监督。中央巡视开展12轮，共巡视277个党组织，对16个省

计人员必须加强政治学习，不断提高政治思想水平，坚持四项基本原则，树立全局观点，遵纪守法、忠于职守、廉洁奉公、实事求是，全心全意地为社会主义现代化建设服务”。上述这些规定明显地体现了国家对会计职业道德的要求。

——广大党员干部如何做新时代好干部做一名好干部的基本要求第二部分 11. 廉洁自律、勤政为民是党员干部应具备的基本素质和道德准则，也是党和人民对党员干部最起码的要求。廉洁自律是勤政为民的前提，如果一个领导干部管不住自己，对

——广大党员干部如何做新时代好干部做一名好干部的基本要求第二部分 11. 廉洁自律、勤政为民是党员干部应具备的基本素质和道德准则，也是党和人民对党员干部最起码的要求。廉洁自律是勤政为民的前提，如果一个领导干部管不住自己，对

黄金标杆”称号。收入超额全省第一黄金标杆跨越发展 硕果累累 6. 关键词三：精细管理关注五大指标，强化管理支撑实现企业效益“三升三降”0.04%提升37.64元提升4.98万元提升总资产周转率1.97%、提升0

1. 不忘初心，严于律己，做一名合格的共产党员坚守廉洁心 杜绝“微腐败” XXX 2. 前 言 根据武铜纪字[2020]7号文件《关于开展“深化警示教育 增强纪法观念”主题宣传教育月的通知要求，今天由

上行动上同党中央保持高度一致，确保政令畅通。加强作风修养，做到执政为民有新举措、求真务实有新要求、廉洁从政有新成效。 10. 对于一个政党来讲，一个政党区别于其他一切政党地最根本的标志就是它的信仰。如

越的底线。” 3、狠抓政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，坚持惩前毖后、治病救人、防病救人、养生修人的原则。 4、加强纪律教育，强化纪律执行。信任不能代替制度，制度的生命力在于

习惯、化为一种境界。要加强道德修养，带头弘扬社会主义核心价值观，明辨是非善恶，追求健康情趣，不断向廉洁自律的高标准看齐，做到心有所戒、行有所止，守住底线、不碰高压线。——《继续进行具有许多新的历史特点

过去五年反腐败工作的逻辑起点十八大提出的要求 坚定不移反对腐败，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题。这个问题解决不好，就会对

认真学习党章、严格遵守党章，是加强党的建设的一项基础性经常性工作，也是全党同志的应尽义务和庄严责任，对强化全党党章意识，增强党的创造力、凝聚力、战斗力具有极为重要的作用。 4. 目 录学习和遵守党章党规党纪04党规党纪

界线，增强医务人员的法治意识和廉洁意识，并适时开展对重点部门和重点岗位职务犯罪风险点的自查自纠，增强自律意识，自觉抵制不当利益的诱惑，使廉洁从医的观念深入人心。加强廉洁自律教育，构筑思想防线职务犯罪的预防对策

国家的廉洁犹如一个屋顶支撑着这三大目标。 国家廉政体系要以11个制度作为支柱支撑，11个制度可以分为8类；每类制度支柱发挥支撑作用都需要相应的和新规则和实践来辅助。 这座大厦的基座是公众的廉洁意识和相

方面：引导党员强化政治意识，保持政治本色；向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，做政治上的明白人；密切联系群众，全心全意为人民服务；加强党性锻炼和道德修养，心存敬畏、手握戒尺，廉洁从政、从严治家

做清廉为民务实有为干部 2. 前 言随着“四个全面”战略布局的深入推进,党和国家对扶贫工作越来越加重视,廉洁工作的内涵日益丰富,外延不断扩大,服务对象日趋多元化,服务工作领域越来越宽、任务越来越重。“十四五”期间

决干部工作中的突出问题，健全科学的干部选拔任用机制，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准落实到选拔任用工作中去，建设高素质的党政干部队伍，保证党的理论、路线、方针、政策全面贯

气。畏葸不前不仅不能前进，而且可能前功尽弃。” ——习近平，2013，APEC 引导和促进广大干部强化“四个意识”，坚定“四个自信”，切实增强政治担当、历史担当、责任担当，努力创造属于新时代的光辉业绩。

意识核心意识强化 四种意识讲政治、有信念是爱党之源看齐意识 15. 在大是大非问题上态度鲜明，立场坚定，不左顾右盼，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。强化 政治意识运

通知指出，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准，进一步强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，推动选人用人工作取得显著成

通知指出，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准，进一步强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，推动选人用人工作取得显著成