香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 16583个资源

P19

 服务业统计制培训

1. 服务业统计制培训XX年定期报表 2. 服务业统计制构成(一)综合定期报表F401 北京市旅游业情况 季报(二)基层定期报表*F202-1 住宿业活动情况 月报 F202-2 旅行社外联和接待情况

2012-08-16    11675    0
P19

 最新部编本四年级道德与法治上册6我的家庭贡献与责任优质

1. 部编教材《道德与法制》四年级上册6、我的家庭贡献与责任 2. 我爱我的家,弟弟、爸爸、妈妈,爱是不吵架,常常陪我玩耍。 我爱我的家,儿子、女儿、我的他,爱就是忍耐,家庭所有繁杂。 我爱我的家,儿

2020-03-26    1135    0
P16

 季工作报告PPT模板

1. 第一季工作报告报告人:XXXX XX XX 公司名称LOGO站长之家PPT模板 2. 目录 ContentsLOGO完成情况P3经验总结P16未来展望P21 3. 完成情况3 4. 完成情况正文内容综

2011-08-07    32163    0
P24

 PPT原创作品18:责任稀释定律(妙手回春-2013年7月02日-源文件)

1. 责任稀 释定律妙手回春PPT作品2013年07月02日号作品18 2. 心理学家曾经做过一个研究, 他们让一座建筑物的门底冒烟。 3. 如果只有一个人在场的时候, 这个人会有75%的概率报警。 4

2010-10-23    7155    0
P36

 【实例】某公司任职资格等级制

1. 任职资格等级制本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2012-08-14    16556    0
P22

 战胜重大风险与挑战开创中国制新时代PPT模板

1. ——战胜重大风险与挑战开创中国制新时代PPT——汇报人:XXX 2. 前 言在当今世界正经历未有大变局之际,我们中国特色社会主义进入了新时代。在新的环境下,我们面临着形势的复杂性、改革的深刻性

2020-07-28    1417    0
P25

 以组织制建设贯彻落实新时代 党的组织路线

1. 以组织制建设贯彻落实新时代 党的组织路线贯彻落实好新时代党的组织路线,不断把党建设得更加坚强有力 2. 以组织制建设贯彻落实新时代 党的组织路线贯彻落实好新时代党的组织路线,不断把党建设得更加坚强有力

2020-10-19    1569    0
P22

 新冠肺炎主题班会敬畏生命独立思考承担责任教学PPT课件

1. 敬畏生命、独立思考、承担责任 ——新冠肺炎主题班会教案 2. Part.1敬畏生命 3. 孩子们,面对这样突如其来的疫情,你了解到哪些奋斗在一线的英雄? 4. (本页无文本内容) 5. (本页无文本内容)

2020-04-09    1256    0
P126

 个性化定制人力资源制

1. 与 核心技术操作 林泽炎 博士 国务院发展研究中心 个性化定制人力资源管理制体系 2. 我们的信念和追求 人才是唯一持久性的 竞争优势 3. 第一部分 适合中国企业现实的 HRM体系构建 4.

2009-02-22    29023    0
P27

 2018年办公室工作总结ppt

收发各类文件60份,并要求科室认真学习文件内容,做好学习记录。规范了文件的收发程序,做到了文件收发登记。 7. 打造“学习型”办公室,当好助手 办公室年终工作总结3、认真完成了上级主管部门、项目审计

2019-06-10    5141    0
P136

 企业内部控制制介绍

1. 2005年6月黄乾坤 CPA CIA企业内部控制制介绍 (internal control system) 一、内部控制的基本概念() 二、内部控制的整体框架 三、企业财务控制的主要内容 四、企业内部控制的综合体系

2011-08-10    2379    0
P77

 培训制的体系与实施

6. 人力资源管理架构与管理层次经营层(策略规划)基层(作业执行)管理层(制规划)中 、 长 期 经 营 计 划短 期 年 经 营 计 划人 力 规 划员 工 发 展员工生涯管理培 训 管 理聘 用

2012-11-11    21724    0
P77

 培训制的体系与实施-77页

6. 人力资源管理架构与管理层次经营层(策略规划)基层(作业执行)管理层(制规划)中 、 长 期 经 营 计 划短 期 年 经 营 计 划人 力 规 划员 工 发 展员工生涯管理培 训 管 理聘 用

2010-10-20    5791    0
P78

 护理人员管理制及岗位职责ppt

护理部门工作制 及岗位职责 2. 目录BADC护理管理人员岗位职责责任组长职责护理部门岗位职责责任护士职责 3. 护理部门岗位职责 一:护理部工作制 二:病房护理管理工作制 三:急诊护理工作制 四:

2019-04-23    1799    0
P15

 【课件】信利系统集成有限责任公司-企业的薪酬设计内部培训1

为什么要进行薪酬设计什么是好的薪酬体系: 一套良好的薪酬体系,可以让企业在不增加成本的情况下提高员工对薪酬的满意。 建立薪酬体系之前,首先要对薪酬的外部均衡和内部均衡进行分析,分析的方法是进行薪酬调查和岗位评估,

2011-02-20    2517    0
P17

 应收账款管理制(演示文档)

1. 应收账款管理制采用权责发生制核算 2. 应收账款控制的两个重要指标 信用额 信用期 商业最高为三个月 直销医院最高为四个月 3. 客户开户管理 分 项 管 理 制  销售代表填写“开户、授信申请表”

2010-10-02    27952    0
P33

 7.2民族区域自治制:适合国情的基本政治制ppt课件

1. 第七课 我国的民族区域自治制及宗教政策7.2民族区域自治制:适合国情的好制 2. (本页无文本内容) 3. 内蒙古 4. 西藏 5. 广西 6. 宁夏 7. 一、回顾我国民族区域自治的法制化进程

2019-05-14    1760    0
P139

 ××2003年营销战略规划

1. 深圳采纳策划皇明项目组 2002年12月10日 皇明2003年营销战略规划 谁与争锋! 2. 目  录 第一部分  营销回顾 第二部分 战略规划及目标 第三部分 战略方针 第四部分 竞争战略 第五部分

2010-08-06    20598    0
P34

 第八章献血法律制ppt

献血法律制卫生法律法规 2. 目录第一节 概述 第二节 无偿献血的法律规定 第三节 血站管理的法律规定 第四节 临床用血的管理 第五节 血液制品管理的法律规定 第六节 违反献血法的法律责任 3. 重点难点重点

2019-11-21    1224    0
P45

 某绩效管理制培训教材(2003)

1. EVA第二年绩效评估 情况说明 2003.9 2. 纲要日程安排 EVA第二年绩效考核操作细则 较往年相比的异同 绩效管理制V2.0 归纳和总结 3. 日程安排考评时间: 2003.09.16—2003

2010-12-13    22115    0
1 ... 9 10 11 12 13 ... 50