校风教育主题班会课件
学们也应该有自己的责任，在老师的引导下，积极参与，经常反思，自觉自律，树立正气。 8. 2、知道自己的角色和责任。 任何时候，你都要明白，在校读书三年，你的角色身份是学生，你的责任是：认真读书，尊敬师
2011-06-22
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P21 P35 医药营销领域概况
和质量交换、交易和关系市场需求 7. 标准普尔公司市场化资本分析 8. 医药市场互动关系2001年全球财富500强——制药企业一览： 9. 2004年中国十大制药企业摘自：中国化学制药工业协会、中国医药工业公司《医药工业简报》2001
2010-11-11
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P13 国家安全教育日主题班会课件ppt
，宣扬恐怖主义，煽动实施恐怖活动，组织、领导、参加恐怖活动组织，为恐怖活动提供帮助的，依法追究法律责任。 7. 国家不向任何恐怖活动组织和人员作出妥协，不向任何恐怖活动人员提供庇护或者给予难民地位。 8
2019-04-15
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P10 审计学原理课件
2、能力目标：培养学生比较审计的各种方法，并能在实际工作中运用这些技术方法 的能力。 3、情感目标：增强学生在实际审计工作中忠于职守、奉公办事的高尚情操。 教学重点：正确利用各种审计的技术方法开展审计 ……………………（略）
2009-07-26
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P19 培训师教材-巧妙处理听众的问题-19页
专门喜欢当场让人难堪 可能正受问题困扰办法： 沉住气 先肯定 把问题转给大家 私下谈 6. 跑题办法： 自己承担责任 “可能是我的话把你引出了主题，我再重复一下我们的主题…..” 7. 顽固份子心理： 不愿改变 抱有偏见
2012-05-26
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P17 2020年春中小学疫情下的在线班会课课件（17张PPT）
慎独自律、静心学习—在线班会课—越自律，越自由！ 2. 疫情当下，线上上课。对于部分没有形成良好行为习惯和学习习惯，自我约束能力差，缺乏责任感,学习动力不足的学生，在疫情特殊时期，我们要认识到慎独自律的重要性是非常必要的，因此今天我们开展
2020-04-16
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P10 计划生育信息系统
、行政管理、财务管理等等。函盖各级计生管理部门工作。 具有经济可行性：网络系统硬件投资少。 适应性强：全部通用化设计，指标体系、报表分析、信息查询、服务内容等等可适时调整，整个网络系统自适应处理。支持
2009-04-10
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P25 中小学《开学第一课》爱国主义教育主题班会课件
让我们一起来看看吧^_^ 22. 坚守岗位就是为抗击疫情做出的最大贡献！ 每个人都是一个坚强的堡垒每个人都肩负着成全生命的责任你们站立的地方，亦是最美的风景！ 23. 正是由于各方的努力，每个人都在自己的岗位
2020-04-18
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P23 2020年疫情开学第一课 (3)
老师和家长朋友们 19. 坚守岗位就是为抗击疫情做出的最大贡献！ 每个人都是一个坚强的堡垒每个人都肩负着成全生命的责任你们站立的地方，亦是最美的风景！ 20. 正是由于各方的努力，每个人都在自己的岗位
2020-05-21
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P24 物理教学的
物理是一门科学—— 物理是一种智慧—— 物理是一种文化 11. 宇宙半径/电子半径 = 1040 宇宙寿命/强衰变粒子寿命 = 1040 氢核与电子的电力/氢核与电子的引力 = 1040 （狭拉克） 12. 为何教物理
2010-12-18
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P13 学校工作总结ppt
加大奖教、奖学的力度，让全体教师的主人翁意识进一步加强，鼓励教师勇担、敢担责任，2013年秋季，校董事会出资4万多元奖励优秀教师，优秀学生，从而留住优秀师生，达到质量强校。 10. 学校存在的不足和劣势。 1、目前，学校
2018-12-29
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P15 《非暴力沟通》第11章运用强制力避免伤害
含“应该”的想法？如果有的话，是什么？这些想法背后有那些未被满足的需要？ 1、他们凭什么认为比我们强得多？ 2、你这个变态！ 3、“笨蛋” 4、大家可自由的出其它题 12. 参考解题1、“应该”的想法：他们不该这么自大。他们应该明白事理。
2020-05-06
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P32 班级文化建设二年级
2、发挥每一位学生的创造力，形成班级良好的物质文化环境。 3、养成良好的行为习惯。 4、培养学生的责任感。 5、培养学生的合作意识,增强班级凝聚力。 6、养成良好的读书习惯，创建书香班级。 10. 03班级制度建设■ 我的班级我的岗■
2019-04-03
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P66 人力资源讲义(2)
严爱相济、指导帮助。 29. ⑴麦肯锡的用人之道工作能力强 工作热情低工作能力强 工作热情高工作能力低 工作热情低工作能力低 工作热情高热情高能力强重用，鼓励培训或调用勿留解雇，调出能力弱热情低现代企业人力资源开发与管理新思维版权所有
2011-01-22
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P74 16 北大纵横 鲁能战略梳理报告
创业人员的敬业精神 外部 因素 技术专家的形象高水平的员工队伍平台搭建合理，技术先进,扩展性和兼容性强对电力行业的熟悉对前沿信息系统的技术动态的了解长期以来形成的良好客户关系关键成功因素核心能力 员工认可的关键成功因素
2010-02-26
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P79 35【咨询报告】麦肯锡-上海环保集团人力资源规划
4 36. 在评定职位等级时，可以采取以下国际标准- 第一种做法A:专业知识 B:营运知识C:领导责任 D:解决问题复杂程度E:对营运的影响程度F:对营运的影响范围G:人际关系困难度评级标准 权重15
2010-01-24
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P74 北大纵横鲁能战略梳理报告
创业人员的敬业精神 外部 因素 技术专家的形象高水平的员工队伍平台搭建合理，技术先进,扩展性和兼容性强对电力行业的熟悉对前沿信息系统的技术动态的了解长期以来形成的良好客户关系关键成功因素核心能力 员工认可的关键成功因素
2010-01-02
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P79 03麦肯锡《上海环保集团---人力资源规划详解》78页
4 36. 在评定职位等级时，可以采取以下国际标准- 第一种做法A:专业知识 B:营运知识C:领导责任 D:解决问题复杂程度E:对营运的影响程度F:对营运的影响范围G:人际关系困难度评级标准 权重15
2012-07-16
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P79 【咨询报告】麦肯锡-上海环保集团人力资源规划-78页
4 36. 在评定职位等级时，可以采取以下国际标准- 第一种做法A:专业知识 B:营运知识C:领导责任 D:解决问题复杂程度E:对营运的影响程度F:对营运的影响范围G:人际关系困难度评级标准 权重15
2010-09-23
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P74 内部管理诊断报告
创业人员的敬业精神 外部 因素 技术专家的形象高水平的员工队伍平台搭建合理，技术先进,扩展性和兼容性强对电力行业的熟悉对前沿信息系统的技术动态的了解长期以来形成的良好客户关系关键成功因素核心能力 员工认可的关键成功因素
2012-02-17
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