XX县民营经济中小微企业发展存在的问题及建议调研报告
XX县民营经济中小微企业发展存在的 问题及建议调研报告 李克强总理指出:“非公有制经济是我国经济的重要组成部分。必须毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展,注重发挥企业家才能,全面落实促进民营
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XX县民营经济中小微企业发展存在的 问题及建议调研报告 李克强总理指出:“非公有制经济是我国经济的重要组成部分。必须毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展,注重发挥企业家才能,全面落实促进民营
旅游行业人才队伍建设中存在的主要问题与相关建议 4月22日-23日,2022中国旅游科学年会在京成功召开。本届年会由中国旅游研究院主办,携程集团协办,以线下主会场、线上视频直播形式举行。本届年会以“
实施农村工作指导员制度存在的问题及体会与建议 去年以来,我县认真组织实施农村工作指导员制度。实践证明,其成效是明显的,得到组织的肯定,群众的欢迎,在全县上下形成了关注农村、关心农民、支持农业的良
加强乡镇干部队伍建设方面存在问题及对策建议 近年来,我们把加强乡镇干部队伍建设作为决战决胜脱贫攻坚、推进实施乡村振兴战略的有力抓手,积极为乡镇干部成长创造机会、搭建平台,一大批优秀年轻干部走上领
少数民族地区优化营商环境存在的 问题及对策建议思考 近年来,我国加大了对营商环境问题的优化,许多措施和制度也开始有效的进行实施,但是部分地区还存在一些问题,例如少数民族地区。因为少数民族地区经济等
县(市、区)纪检监察网站存在的问题、原因及对策建议 县(市、区)纪检监察网站存在的问题、原因及对策建议 目前,全国大部分的县(市、区)纪委都建立了自己的网站,在政策宣传、廉政教育和正风肃纪方面发挥了
农村中小学生研学实践存在问题与对策建议 乡村地区具有丰厚的自然资源和广阔的地理空间,其天然优势能够为中小学生的研学活动提供素材,在乡村振兴战略的影响下,以研学为载体让农村中小学生于乡村环境中展开学习
企业党政干部的人力资源的时间管理存在 的问题及对策建议思考 基于企业党政干部人力资源的时间管理,首先掌握概述时间管理的意义,其次结合企业力资源时间管理现状进行分析,总结人力资源的时间管理措施,从而
XX县卫生计生人才队伍存在的问题 及对策建议的调研报告 为进一步加强我县卫生人才队伍建设,不断提高医疗卫生服务水平,促进全县卫生事业全面、协调、可持续发展。根据政协XX年度工作安排,县政协调研组于
发挥政协委员主体作用存在的问题 及对策建议思考 人民政协是中国人民爱国统一战线组织,是中国共产党领导的多党合作和政治协商的重要机构,是我国政治生活中发扬社会主义民主的重要形式。政协委员是政协工作的
现阶段医院人力资源管理存在的问题 及对策建议思考 “治病救人,一切以患者为中心”一直以来都是医院的服务宗旨,而医护人员作为医疗卫生服务提供的主体,个人的专业技能水平、职业道德素养、丰富的实际经验直
非物质文化遗产营销存在的问题及 对策建议思考 为深入推进农业供给侧结构性改革,以“四个农业”为导向,全面加强品牌农业建设,尤其是在非遗文化挖掘方面。文章通过对“XX粉条”非遗文化挖掘,塑造XX粉条
公司企业内部共青团工作存在问题 及对策建议思考 随着社会发展,现代公司企业的工作人员年轻化趋势越发明显,而地铁企业作为关乎国计民生的重要国有企业,因此,加强年轻员工的思想工作更是意义重大,本文根据
国有企业全面预算管理与资金集中管理 结合存在的问题及对策建议思考 随着我国经济体制与市场体制的改革,我国大型国有企业在预算管理及资金管理方面也面临着重大改革,不断加剧的市场竞争使企业意识到风险问题的重要性,企业必须通过
加强国有企业文化建设存在的问题 及对策建议思考 近几年我国经济发展迈上了新的台阶,其发展十分迅速,促进了我国市场经济体制的不断完善。然而,在逐渐完善的市场经济中,其竞争压力也越来越大,作为市场经济
商业银行激励约束机制存在的问题及 对策建议思考 激励约束机制是以一整套有效的制度为核心,激发员工的内生动力,共同朝着组织设定的目标前进,从而达到自我价值实现和组织价值达成的有机统一。科学高效的激励
建设美丽特色小镇活动中准备完成的重点工作及存在的问题和建议 按照县委、县政府的安排部署,随着“四清四化”活动的进一步深入,在开展以美化农村环境为主题的“争办奥运会,创建美丽特色小镇”活动中,我乡准备完成以下几项重点工作。
村镇银行支付业务发展存在的问题 及对策建议思考 村镇银行自成立以来,在完善农村金融基础设施建设,丰富金融服务供给,助力脱贫攻坚和乡村振兴方面发挥了重要作用。但在快速发展过程中,支付业务整体发展水平
关于县域商业建设存在的困难问题及期盼建议 一、存在的困难问题 (一)亟需财政政策支持。国内电商经济发达地区对本地电子商务发展给予了全方位政策支持,但就我市而言,需积极向上争取农村电子商务发展扶持政策
高职院校干部队伍建设存在的问题 及对策建议探讨 高等职业教育在快速发展的同时,面临着工作重心转移、教育多样化、培养模式多样化等问题。在新时代背景下,对高职院校干部队伍提出新要求,但存在部分院校不能与时代