慧聪-三鹿乳业品牌发展和传播策略建议
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2010-10-20
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P31 P72 移动通信的发展现状及趋势
1. http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) * 移动通信的发展现状及趋势 信息产业部电信研究院 无线通信标准研究组(CWTS) 2003.1.9 2. http://www
2009-04-24
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P43 饭店品牌竞争策略-创新管理与持续发展
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2012-01-03
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P26 宏观调控与中国房地产企业发展
宏观调控与中国房地产企业发展 2. 一、引言为了应对亚洲金融危机对我国经济的影响，1998年中国政府采取了积极的财政、货币政策，加大了城镇住房制度改革力度，提出将住宅建设发展成为促进国民经济增长的新的经济增长点。
2017-03-13
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P25 3.4.1.区域农业发展【理科版】
1. ——以我国东北地区为例区域农业发展理科版新浪微博：@爱弄PPT的老范 2. 农业因地制宜种植业林业畜牧业副业渔业 3. (本页无文本内容) 4. (本页无文本内容) 5. (本页无文本内容) 6
2012-08-20
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P19 企业发展与人力资源管理
1. *企业发展演化与人力资源管理 The Evolution of Enterprise Development and Human Resource Management U.K. Liverpool
2012-11-03
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P13 郑州市现代物流业发展规划
规划案例《郑州市现代物流业发展规划》 2. 1、规划的基本结构郑州现代物流业发展规划社会经济与物流现状物流业发展的政策措施发展物流业可行性分析物流需求与供给分析规划战略目标现代物流业发展模式物流网络体系建设
2009-08-12
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P21 党员条件和发展党员的工作程序及要求
1. 党员条件和发展党员的工作 程序及要求 2. 目的： 通过学习，使同志们掌握党员义务和权利的内容，熟悉和了解发展党员的程序及履行的手续，为早日加入党组织并成为合格党员奠定良好基础。 内容： 一、共产党员条件
2020-05-06
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P26 第十三讲：组织变革与发展
1. 第十三讲：组织变革与发展组织变革的基本概念 组织变革的阻力及推动 推动变革 2. 组织变革的基本概念组织为什么要变革 组织变革的含义 组织发展的含义 组织变革与组织发展 组织变革的过程 3. 组织变革的原因科学技术的快速发展
2010-03-16
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P13 艺术学习与学生艺术素养的终身发展
艺术学习与学生艺术素养的终身发展 时间：××× 2. 艺术学习与学生艺术素养的终身发展一、纲要修改的基础工作 二、纲要修改的基本要点 3. 艺术学习与学生艺术素养的终身发展一、纲要修改的基础工作：第一
2009-04-20
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P20 知识经济时代的人力资源发展
1. 知识经济时代的人力资源发展杨 雄 2. 知 识 经 济 基本理念： 经济增长逐步依赖于知识的迅速产生和运用，换句话说，知识变成了开启财富大门的钥匙。 3. OECD 提出的针对“终生学习”的对策加大投入以保证高质量的早期教育
2009-07-26
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P36 企业核心竞争策略之动态发展方法
1. 企业核心竞争策略之动态发展方法 黄子贤 刘志明 2. 摘要目前企业之经营环境变化快速，传统的策略规划方法往往耗时过久，无法及时根据环境的变化来进行策略的修正。 本论文发展出一套动态之企业核心竞争力
2011-12-21
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P42 金融租赁助长安集团健康快速发展
1. 现代租赁 助设备制造业健康快速发展！友联战略研究中心 2003年7月26日*1友联战略研究中心 2. 一、现代租赁是新兴的资源配置行业（一）服务于资金资源配置建立新的投融资机制 1、债务融资 分期付款
2009-11-09
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P24 162人力资源从业人员职业发展
人力资源从业人员的 职业发展 2. 内 容为什么选择HR作为职业？ HR 的素质培养 HR 从业者的个人发展 3. 为什么选择 HR 作为职业 ？HR 给予个人的发展空间 从人事行政到人力资源管理的发展 HR在企业的使命和角色
2010-05-12
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P24 人力资源从业人员的 职业发展ppt
人力资源从业人员的 职业发展 2. 内 容为什么选择HR作为职业？ HR 的素质培养 HR 从业者的个人发展 3. 为什么选择 HR 作为职业 ？HR 给予个人的发展空间 从人事行政到人力资源管理的发展 HR在企业的使命和角色
2019-04-01
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P24 161人力资源从业人员的职业发展
人力资源从业人员的 职业发展 2. 内 容为什么选择HR作为职业？ HR 的素质培养 HR 从业者的个人发展 3. 为什么选择 HR 作为职业 ？HR 给予个人的发展空间 从人事行政到人力资源管理的发展 HR在企业的使命和角色
2011-06-09
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P24 【课件】人力资源从业人员的职业发展
人力资源从业人员的 职业发展 2. 内 容为什么选择HR作为职业？ HR 的素质培养 HR 从业者的个人发展 3. 为什么选择 HR 作为职业 ？HR 给予个人的发展空间 从人事行政到人力资源管理的发展 HR在企业的使命和角色
2011-07-24
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P17 普通服务物流发展框架建议
成部分，是在未来促进制造业务持续发展的重要手段。 本报告在普通渠道战略规划确定后，就普通物流的建设与管理框架作出初步的建议，其沟通报告的主要内容包括： 普通物流的发展战略 普通物流的建设与管理框架 本
2010-05-15
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P17 08普通服务物流发展框架建议
成部分，是在未来促进制造业务持续发展的重要手段。 本报告在普通渠道战略规划确定后，就普通物流的建设与管理框架作出初步的建议，其沟通报告的主要内容包括： 普通物流的发展战略 普通物流的建设与管理框架 本
2012-04-02
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P17 远卓-越普通服务物流发展框架建议
成部分，是在未来促进制造业务持续发展的重要手段。 本报告在普通渠道战略规划确定后，就普通物流的建设与管理框架作出初步的建议，其沟通报告的主要内容包括： 普通物流的发展战略 普通物流的建设与管理框架 本
2012-03-23
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