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第六，近因效应。所谓近因效应，是指过多地依赖最近的表现对人做出评价。而不考虑他的全部历 史和一贯表现的一种现象。它容易被别有用心、投机钻营的人所利用，积极表现干一时，取得领导好感， 谋求个人的晋升或其他实际利益。

根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同，可以将领导体制划分为完整制与分离制。 [答案]错 3.激发思维创新的首要因素是目标。[答案]对 4.非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产生的，所以领导者不应该承认非正式组织。[答案]错

日，资料收集了中央电大 2010 年 1 月至 2020 年 7 月期末考试的全部 试题及答案。 办公室事务管理的服务性表现在哪三个方面？[2014 年 7 月试题] 答：一是为上司服务，使上司摆脱繁杂琐事的压力，把主要精力集中在重要工作上。

要求，积极探索统筹机关、农村基层党建工作经验，大力推进基层党组织工 作方式和活动方式创新，增强联社机关党员干部的宗旨意识，进一步转变干 部工作作风，提高服务意识和水平，切实帮助基层群众解决实际问题，促进 机关、农村社会和谐发展，努力实现“党员干部受教育、基层群众得实惠、

这是行政法律关系 区别于民事法律关系的主要特征。 第三，行政法律关系具有不对等性。这种不对等性主要表现在两个方面：(1)行政法律关系双方主 体的地位不平等；(2)行政法律关系的产生、变更不以双方主体意思表示一致为必要条件。

这是行政法律关系区别 于民事法律关系的主要特征。 (3)行政法律关系具有不对等性。这种不对等性主要表现在两个方面：第一，行政法律关系双方主体 的地位不平等；第二，行政法律关系的产生、变更不以双方主体意思表示一致为必要条件。

的行为。 日本大阪大学一名经济学教授说，那些提出让中国应当放缓发展节奏来解决社会问题的主张有失偏颇，因为这不是慢 下来就能解决的问题，不能把个别行业的问题视为整体社会发展速度有问题。毕竟在中国各方面建设及国民生活水平与发

居民契约服务关系；加快形成“基层首诊、双向转诊、急 慢分治、上下联动”的分级诊疗模式，是“新医改”的重点 工作之一；分级诊疗也被视为优化医疗资源配置、缓解 “看病难、看病贵”的解决措施之一。 分级诊疗所覆盖的医疗卫生机构包括医院、基层医

..................................103 4.5、主要障碍因素及解决方案...............................................

之外，我 们还可以问问求职者的大学同学、导师或者老板们对他的看法，这会帮助我们了解对方在特定时期的表现 的。有经验的面试官往往还会问一下对方父母对他的看法，这可以帮助我们从一个侧面了解对方是在一个 什

选举、民主决策、 民主管理、民主监督。 单环学习：是将组织动作的结果与组织的策略和行为联系起来，并对策略和行为进行修正，以使组织绩 效保持在组织规范与目标规定的范围内。而组织规范与目标本身则保持不变。

思自己的教师 不是有思想的教师，不读书学习的教师不是有思想的教师， 过于追求名利地位、专心研究搞形式主义的教师不是有思想 的教师，自私狭隘的教师更不能成其为有思想的教师。那我 们该如何来做个有思想的教师呢？

亿元大关，实 现了 16 连升；企业营业收入总额首次突破 70 万亿元大关，达到 71.17 万亿元，迈上新的台阶，营收较上 年增长了 11.20%，增速加快 3.56 个百分点，重回两位数增速区间。 3、9

衔接可变型岗位工资制 E.重合 可变型岗位工资制 根据我国(劳动法)和《企业劳动争议处理条例》等法律规定，解决劳动争议的途径有哪些？(ABCDE)A. 劳动争议协商 B.劳动争议调解 C.劳动争议仲裁 D.劳动争议诉讼

答：一般而言，危机发展的过程可以分为以下阶段：(1)前兆阶段；(2)爆发阶段；(3)持平阶段；(4)危 机解决阶段。 12.简述网络具情管理的重要意义。 答：(1)网络奥情管理是社会主义民主建设的重要组成部分

故是必然的； （3）3E原则：针对造成事故隐患的技术原因、教育原因、身体和态度 原因，可以采取三种对策，即工程技术、教育、法制(强制、管理) （4）本质安全化原则：从一开始和从本质上实现安全化，从根本上消

日开工兴建，自开工伊始，我们的 员工就表现出了极高的工作热情和奉献精神，真正掀起了 一个轰轰烈烈的大干的局势。大家加班加点，毫无怨言， 尽管有时已经十分疲劳了，却从无一个人退缩，仍然坚持 工作。总之，大家在施工期间的表现是应该肯定的，说明

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第二，国务院是最高国家行政机关。国务院由最高国家权力机关产生，行使最高国家行政权力，在 国家行政系统中处于最高地位。它表现为：国务院负责统一领导全国的经济、政治、社会、文化等行政 工作。国务院统一领导各职能机构、直属机构