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目录党史发展脉络及学习意义九十九年的伟大成就历史启示一大至十九大党的光辉历程光明的使者 幸福的源泉锻造维护核心对党忠诚的坚定信念学党史心得体会 4. 党史发展脉络及学习意义第一部分 5. 延时符历史量最好的教科书， 中国革命历史是最好的营

标体系定位模糊、定位偏差、考评使用不对称定位清晰、考核标准明确考核实施方面宽严不稳定、趋中倾向和形式主义倾向严重甚至暗箱操作能有效地避免十多种绩效仿考核的误区 17. 案例分析：石匠的故事有一个古老的

如果写出来清晰的目标就是成功的一半。 设定清晰的目标是部门日常管理的一部分，而不是额外的工作或形式主义。 目标绩效管理应用培训 53. 职责表部门职责 职责=部门价值=功能=“应该做什么” 目标绩效管理应用培训

因此，各级安全管理人员只有不懈地努力纠正违章，对第一次违章都要小题大做，才能做到未雨绸缪。首先要以落实班组的安全措施为重点，突破形式主义、程序化的框框，防止走过场式弊端，集中精力对那些危害大，涉及面广的违章行为进行整治，要深入生产、

有利于绩效管理的企业文化因素有利因素以事实为基础 尊重个人 就事论事 结果导向不利因素关系重于一切 形式主义 用人唯亲（广义解释） 不讲诚信 10. 案例讨论：传统的绩效考核做法公司规定：考核为“优” 调基本薪7％；“良”

卷后语：人力资源规划更重要的一环在于执行人力资源规划的执行中切记四个突破: 突破保守意识 突破人情关! 突破形式主义! 突破半途而废! ———————————————————————————————————————

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误地认为痕迹化管理是加重基层负担、会抬高扶贫成本，更有甚者认为痕迹化管理是逼迫基层造假，是典型的形式主义。 三是对痕迹化管理研究不深。资料不是事后“做”出来的，而是事中及时记载出来的。从帮扶措施的提供

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5、心理健康教育发展的不平衡性。 19. （二）我国学校心理健康教育的现状存在的问题： 1、观念陈旧落后，形式主义严重 2、地区间差异大，整体水平偏低 3、师资队伍薄弱，专业人才匮乏 4、理论水平较低，指导实践不力

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的高度来谋划、部署、推动工作，把赢得青年人心、抓住青年人群作为评价我们全部工作的标尺。要坚决反对形式主义、事务主义，切实防止为热闹而热闹、为服务而服务，凸显共青团工作的政治价值。要提高政治敏锐性和政治

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受评人不能正确了解考核的含义，产生抵触情绪 上下级之间不能充分进行考核沟通，考核的作用发挥不出来后果考核成了“走过场”、“形式主义”，无法有效地把员工的绩效的优劣区分开 考核不仅没有起到积极作用，还会在员工之间造成不满意倾向的增加

党史发展脉络及学习意义九十七年艰辛与辉煌2.光明的使者 幸福的源泉3.锻造维护核心对党忠诚的坚定信念4.学党史心得体会5.中国共产党党史 4. 第一部分延时符党史发展脉络及学习意义第一部分 5. 延时符习近平总书记强调：历史量最好的教科书，

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01党史发展脉络及学习意义九十七年艰辛与辉煌02锻造维护核心对党忠诚的坚定信念04光明的使者 幸福的源泉03学党史心得体会05目 录 4. 第一部分延时符党史发展脉络及学习意义中国共产党党史 5. 延时符习近平总书记强调：历史量最好的教科书，

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