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重视顾客全面满意 重新设计质量 重视质量文化 23. 如何在企业中建立质量文化？ 阅读老师发的学习卡片 将小组的心得体会写下来， 并张贴出来，与他人分享

领导，职责不易分明，容易引起管理混乱，部门之间难以协调；职能组织的行为机制偏重行政命令，容易产生官僚主义行为，不易发挥人的主观能动性，难以对其环境问题作出及时的反应。 44. 2）项目型组织结构 基本形式

活动要求严肃工作作风严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，厉行勤俭节约、轻车简从，严禁铺张浪费、大讲排场和形式主义。及时总结成效请各地、各有关部门注意总结宣传周活动的成效和经验，总结报告电子版于7月12日前报送国务院食品安全办。

(二)绩效考核是利益分配的标准 (三)绩效考核是评价选拔人才的手段 操作指南: (1)无效的绩效考核,形式主义的绩效考核会造成无 效劳动. (2)绩效考核需要人力资源其他系统的支持. (3)绩效考核不可能解决管理中的所有问题

(二)绩效考核是利益分配的标准 (三)绩效考核是评价选拔人才的手段 操作指南: (1)无效的绩效考核,形式主义的绩效考核会造成无 效劳动. (2)绩效考核需要人力资源其他系统的支持. (3)绩效考核不可能解决管理中的所有问题

地。完善东西部协作机制，深化对口支援、定点帮扶。巩固拓展主题教育成果，抓好党纪学习教育，持续整治形式主义为基层减负。完善决策机制，重大政策特别是涉民生政策出台前要进行充分论证和风险评估，实施中出现问题

提高培养质量 38. 4. 提高质量----教学管理与创新的目的不是为管理而管理，为创新而创新，为“形式主义”而作为。 目的在于提高办学质量----生源质量，培养质量，毕业生质量，实现学生培养目标----

（1919-1925年），格罗佩斯担任校长 兼具理想主义的浪漫和乌托邦精神 表现主义-理性主义-形式主义 提出“工艺、技术与艺术统一”的思想 12. 约翰·伊顿约翰·伊顿（Johannes Itten）（1888

将党建工作纳入领导干部评价体系，与经营管理指标同步考核，权重不低于30%，考核指标包括但不限于集中学习出勤率、心得体会或读书笔记的数量及质量、党风廉政责任制考核结果、民主评议结果、主动组织党建活动、为党建工作出谋划

将党建工作纳入领导评价体系，与经营管理指标同步考核，权重不低于30%，考核指标包括便不限于集中学习出勤率，心得体会或读书笔记的数量及质量、党风廉政责任制考核数量、民主评议结果、主动组织党建活动、为党建工作出谋划

，借用管理和服务对象钱款、住房、车辆等，民间借贷获取大额回报，利用宗族、黑恶势力欺压群众，形式主义、官僚主义突出表现，不重视家风、对家属失管失教等八种新型违纪行为作出处分规定。条例修订后的八大亮点八 19

●2018年9月25日中央纪委办公厅印发《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神 集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》指出：重点整治的四个（贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署；联系群众、服务

共安全事件和重大生产安全事故，教训极其深刻。政府工作存在不足，一些改革发展举措落实不到位，形式主义、官僚主义仍然突出，督查检查考核过多过频、重留痕轻实绩，加重基层负担。少数干部懒政怠政。一些领域腐败问

第一、反对官僚主义（20种） 第二、廉政 周恩来组阁——不用邓颖超 联合国降半旗 ③毛泽东：韶山故居 35. 此处添加文本公共伦理思想的历史发展问题一：中国传统公共伦理的思想与实践官僚主义的二十种表现

BARING报告；SalomonSmithBarney台湾大哥大中华电信 28. 中华电信缺少以客户为导向的工作安于现状和官僚主义阻碍了竞争力的发展“公用事业机构”的理念 从未面对过竞争——垄断观点 认为“政府会保护我们” 公司文化中没有承担风险或责任的概念

标体系定位模糊、定位偏差、考评使用不对称定位清晰、考核标准明确考核实施方面宽严不稳定、趋中倾向和形式主义倾向严重甚至暗箱操作能有效地避免十多种绩效仿考核的误区 8. 新时代绩效管理系统的转变原有管理系统新的管理系统HR提供

标体系定位模糊、定位偏差、考评使用不对称定位清晰、考核标准明确考核实施方面宽严不稳定、趋中倾向和形式主义倾向严重甚至暗箱操作能有效地避免十多种绩效仿考核的误区 8. 新时代绩效管理系统的转变原有管理系统新的管理系统HR提供

究相衔接，坚决摒弃谈一般观感、作笼统表态，做到建言有理有据、对策可行可用。坚决克服工作中的形式主义、官僚主义，突出重点、抓住关键，围绕贯彻新发展理念，聚焦深化供给侧结构性改革、推动经济高质量发展、打好

究相衔接，坚决摒弃谈一般观感、作笼统表态，做到建言有理有据、对策可行可用。坚决克服工作中的形式主义、官僚主义，突出重点、抓住关键，围绕贯彻新发展理念，聚焦深化供给侧结构性改革、推动经济高质量发展、打好

持艰苦奋斗，不准奢侈浪费；坚持说服教育，不准强迫命令；坚持廉洁奉公，不准以权谋私。坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。严格农村基层干部管理监督，坚决纠正损害群众利益行为，严厉整治群众身边腐败问题。第七章