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 物流管理理論

物流中心的重要性Datehttp://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 8. 物流中心系統與Datehttp://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 9. 物流中心的型態由製造商發展的物流中心: M

2011-01-05    8887    0
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 101全面打造出色主管培训1

MTP-3 授權督導技巧 MTP-4 工作教導技巧 MTP-5 積極態度與激勵技巧 MTP-6 員問題處理 2. 時間第一天第二天0900-1030MTP-1 主管的價值定位與管理技能 (1)MTP-4

2009-04-11    30876    0
P118

 主管培训课程1

MTP-3 授權督導技巧 MTP-4 工作教導技巧 MTP-5 積極態度與激勵技巧 MTP-6 員問題處理 2. 時間第一天第二天0900-1030MTP-1 主管的價值定位與管理技能 (1)MTP-4

2010-10-05    5899    0
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 【课件】薪资管理(台)

薪資的內涵 薪資方案的選擇 薪資設計實務程序 薪資設計的爭論大 綱 2. 薪資的重要性薪資為激勵員的重要工具。 薪資水準決定了組織可以獲得的人力質與量 薪資水準影響了組織的成本結構與產品競爭力 勞動基準法對基本薪資的規定(現行為15

2011-04-05    20601    0
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 薪资管理(台)

薪資的內涵 薪資方案的選擇 薪資設計實務程序 薪資設計的爭論大 綱 2. 薪資的重要性薪資為激勵員的重要工具。 薪資水準決定了組織可以獲得的人力質與量 薪資水準影響了組織的成本結構與產品競爭力 勞動基準法對基本薪資的規定(現行為15

2010-08-07    27920    0
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 新会议高手

1. 會議高手 ——深度會談之 2. 目 錄 …….前言 …….成功的會議 …….會議管理 …….與會規則 …….主席的職責與注意事項 …….如何開場、結論、使別人 願意發言及發問的技巧 3.

2012-06-11    4724    0
P44

 会议高手

1. 會議高手 ——深度會談之 2. 目 錄 …….前言 …….成功的會議 …….會議管理 …….與會規則 …….主席的職責與注意事項 …….如何開場、結論、使別人 願意發言及發問的技巧 3.

2012-07-10    2150    0
P150

 04 人力资源规划与管理策略

vs 人力資源 4. 人力 = 人 + 工作能力 5. 人力資源 = 人 + 發揮工作能力 6. 員是資源 不是成本 7. 一項有效率且可行的人力成長計劃 必須達到提昇企業生產力的首要目標 亦即是企業營運成長須大於人力成長

2010-09-03    13415    0
P150

 人才培训与工作能力训练

教育訓練之目的個人面 增進員適應能力與信心 使員發揮立即作戰力 工作安全 增進向心力,降低流動率與缺勤率 增進團隊合作效能 9. 教育訓練之目的個人面 增進員適應能力與信心 使員發揮立即作戰力 工作安全

2012-08-24    22345    0
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 IBM渠道管理

客提供支援市場管理最終使用者 滿意度管理評估 合作關係更新/終止/重議 合作關係管理客戶滿意管理PRPBP 更新//終止提供服務滿意與抱怨計劃支援調查調查回饋客戶計劃調查結果調查結果 (資料)事業夥伴參考(資料)更新事業夥伴狀態事業夥伴狀態合約狀態

2011-09-19    30744    1
P28

 IBM渠道管理(1)

客提供支援市場管理最終使用者 滿意度管理評估 合作關係更新/終止/重議 合作關係管理客戶滿意管理PRPBP 更新//終止提供服務滿意與抱怨計劃支援調查調查回饋客戶計劃調查結果調查結果 (資料)事業夥伴參考(資料)更新事業夥伴狀態事業夥伴狀態合約狀態

2011-02-20    9048    0
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 e-learning与知识管理

e-learning的類型一、依學習時間分類: 1.同步學習(Synchronous) 透過網路視訊會議及多媒體,學習者不需要聚在同一地點,只需要在固定的時間登錄 2.非同步學習(Asynchronous) 雖

2011-07-24    2487    0
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 地理报告

劇團來演戲給居民欣賞,增添熱鬧的氣氛,而大多數的觀眾也是年老的一輩,代表年青人未懂得欣賞中國民間的。 3. 小小的漁港XX是我的出生地,在我出生前的XX是一個小小的漁港,有不少的漁船在港灣生活,在

2012-03-08    29940    0
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 薪酬再造与绩效考核成功案例研讨会

標 全新產品開發計劃                人才目標重點問題突破PDCA 行銷戰略與銷售戰     存貨周轉率       不合格退貨率 平圴每人產值      加班時數        品質良率

2011-03-23    8044    0
P31

 台湾著名咨询公司研究报告—掌握中國未來十年的大機會

(一)設立外資企業的條件 1. 設立外資企業,必須有利于中國國民經濟的發展,能够取得顯著的經濟效益。 2. 采用先進和設備,從事新産品開發,節約能源和原材料,實現産品升級換代,可以替代進口的。 3. 年出口産品的産

2010-04-05    17928    0
P64

 公共关系与社交礼仪-64页

商品經濟的高度發展為公共關系提供了現實的土壤; 3.現代傳播的長足進步為大規模開展公共關系提供了手段。 現代社會為公共關系提供的客觀基礎就是以上所述的政治、經濟、三個條件。7 8. 這個定義包含五層意思: 1.公共關系是社會組織與公眾之間的關系

2010-01-18    8710    0
P64

 公共关系与社交礼仪

商品經濟的高度發展為公共關系提供了現實的土壤; 3.現代傳播的長足進步為大規模開展公共關系提供了手段。 現代社會為公共關系提供的客觀基礎就是以上所述的政治、經濟、三個條件。7 8. 這個定義包含五層意思: 1.公共關系是社會組織與公眾之間的關系

2011-09-05    6729    0
P50

 主管人员建立经营共识训练

我們希望經營的產業及範疇是什麼? 這個產業應具備的基本要件我們有嗎? 在這些基本要件中那些是我們的核心?那些核心比我們競爭者強嗎? 誰是我們的客戶及目標市場? 我們的產品或服務如何滿足客戶? 我們希望公司經營達到何種境地?

2009-11-26    19769    0
P106

 平衡记分卡之探讨与应用

Press. p.31) 資本投入之報酬率財務面顧客面顧客忠誠度及時送達內部/企業程序學習與成長員之技能程序品質程序週期 8. 二、平衡計分卡之四大構面(一)財務構面 (二)顧客構面 (三)內部程序構面

2011-10-06    26585    0
P106

 平衡計分卡講義

Press. p.31) 資本投入之報酬率財務面顧客面顧客忠誠度及時送達內部/企業程序學習與成長員之技能程序品質程序週期 8. 二、平衡計分卡之四大構面(一)財務構面 (二)顧客構面 (三)內部程序構面

2009-08-15    19493    0
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