目标追踪报告表
目标追踪报告表 ( 年度 月至 月) 姓名: 职务: 单位: 共 页 第 页 目标编号 目 标 执行情形 追 踪 自 行 检 查 计划(%) 实际(%) 差异(%) 本期 本期 累计 本期 本期 累计
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产量分析表 产品名称 预 计 每年最低 最高 旺季每月最低 每月最高 正常每月产量 设计产量 销 售 量 考虑实效 作业效率 安排效率 总效率 每月工作日 每日产量 每 时产量 每件时间 主 要 设
语言 语言流畅,表达清晰,富于感染,应变有力。 16-20分 语言流利,表达清楚,宣读一般,有应变力。 11-15分 语言欠畅,表达不清,宣读较差,应变亦差。 6-10分 仪表 仪表端庄,举止得体。 11-15分
广东美的集团股份有限公司 合同审批表 审批编号: 年 月 日 合同名称: 合同承办部门: 合同编号: 合同承办人: 联系方式: 合同事由及主要内容: 主办单位意见: 裁决部门意见: 法律审查意见: 总裁审批意见:
人事部门月报表 人 员 招 聘 工 作 流 动 状 况 说 明 招聘人数 应聘人数 报到人数 起迄时间 辞职人数 退休人数 停薪留职 解职人数 其 他 本 月 经 办 事 项 奖惩件数 奖 件,惩 件
财务报告分析内容第一单元 财务报表分析概述 第二元元 财务报表的基本概念 第三单元 财务技术分析法的基本指标 第四单元 以净资产收益率为核心的财务分析 第五单元 财务报表内容分析 第六单元 财务分析应用
输送作业月报表 月份: 年 月 输送类别 实际工作天数 实际工作时间数 输送来回次数 输送个数 输送重量 输送距离 稼动率 单位作业量 摘 要 本文档由香当网(https://www.xiangdang
干部(20**)年度述法表 姓 名 性 别 男 出 生 年 月 政 治 面 貌 党员 任现职时 间 20**.12 单位及 职务 从事或 分管工作 所长 个 人 总 结 (含年度学法、守法、用法等情况)
样品数量管理表 月 日 月 日 页次/ 项 次 品名 名称规格 数 量 样 品 收 发 记 录 结 存 日期 数量 日期 数量 日期 数量 日期 数量 日期 数量 日期 数量 本文档由香当网(https://www
员工鉴定表格 **同志于20**年起在我单位实习,实习期为一个月。实习期间,她的突出表现得到了领导和同事们的一致称赞和肯定。 对待工作**同志踏实肯干,吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工
面试测评表 测评 内容 提问 评价要点 评分标准 优 良 中 差 年龄、性别、婚姻状况 (审核登记表,询问核实) 根据其应聘岗位及相应要求 非常适合 适合 较适合 不适合 仪容、姿态 (观察应聘者仪容、衣着、行为、言谈、坐姿等)
个人计划表 (周、月、年计划) 序号 排序 A B C 工作内容 预期结果 检查人 实际结果 偏差原因 改进措施 检查人 1 2 3 4 5 6 备注 周总结 备注:排序3等级【A=重要且紧急需尽
精彩的爱情表白 你是如此美丽动人,我不会把对你的爱放在嘴边,我要把你藏在我的心里,为你好好的爱,把你珍藏到永远! 我绞尽脑汁想写首赞美你的诗,但我失败了,因为即使全世界最美的言辞集中起来,也不能形容你美丽的万分之一呀!
被培养人档案表 被培养人档案表 个人基本情况 姓名 性别 现所在部门 目前岗位 入司时间 学历 培养经历(从进入A公司后) 起止时间 培养方式 学习/培养内容 培养成绩 奖惩情况
@@小学安全教育记录表 安全教育时间:2021年9月3日 班级: 签名 签名 安全主讲内容 签名 签名 上下楼梯要注意什么? 1、 不要因为赶时间而奔跑。 2、 在人多的地方一定要扶好栏杆。
供方评定记录表 编号:CX/QR-34- 供方名称 产品名称 电话/传真 联系人 地 址 邮 编 质量保证能力(包括体系、设备、人员、检测能力): 进货检验结果(包括样品检测及小试检测): 信誉及售后服务:
编 号 FNC22012 共 1 页 第 1 页 车 辆 使 用 记 录 表 时 间 里程 ( 表 数 ) 使 用 月/日 事由 地点 起 时 讫 时 起 ( Km ) 讫 (Km) 合计(Km)
外来图审查记录表 编号:JL0501-01-2011 容器名称 30m3野花石油气储罐 图号 JHJ12-1809a-1 设计单位 江苏省化工机械研究所有限公司 容器类别 Ⅲ类 设计压力MPa
年 度 计 划 一、经营目标 月 份 生产目标 存货金额 销售目标 估计利润率 备 注 一月 二月 三月 四月 五月 六月 七月 八月 九月 十月 十一月