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 【咨询报告】安达-国泰君安绩效管理 53页

平衡分数卡体系随之调整。 “内部运营” 方面增加了“及时应答客户需求”的指标,这就提高了对员工能力的要求,进而必须相应调整“人员与发展”方面的指标。 19. 目录绩效管理培训的目的 安达绩效管理体系介绍 案例分析

2011-08-07    7477    0
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 股权转让法律实务与合同制作

1. 股权转让法律实务与合同制作中国社会科学院法学研究所 *** 2. 目 录一、股权转让的法律原理实务操作 (一)《公司法》及司法解释的理解与适用 (二)特殊股权转让 (三)间接并购与VAM的效力 二、股权转让合同的制作

2018-08-08    2412    0
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 华惠悦—民生银行人力资源规划

1. 中国民生银行人力资源规划 (讨论稿)华惠悦咨询公司 2003年10月 2. *目 录 1、前言 2、民生银行人力资源规划现状分析 3、民生银行员工队伍现状分析 4、民生银行员工队伍规划及管理建议

2009-02-06    14013    0
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 华惠悦民生银行人力资源规划

1. 中国民生银行人力资源规划 (讨论稿)华惠悦咨询公司 2003年10月 2. *目 录 1、前言 2、民生银行人力资源规划现状分析 3、民生银行员工队伍现状分析 4、民生银行员工队伍规划及管理建议

2009-06-13    8485    0
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 华惠悦——民生银行人力资源规划

1. 中国民生银行人力资源规划 (讨论稿)华惠悦咨询公司 2003年10月 2. *目 录 1、前言 2、民生银行人力资源规划现状分析 3、民生银行员工队伍现状分析 4、民生银行员工队伍规划及管理建议

2011-11-20    19629    0
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 供应链管理_安达1

1. 0cAndersen Consulting 19992. For Shanghai Office Celia Hsu, Taipei Office July 26, 1999Creating Supply Chain Value through Synchronization1cAndersen Consulting

2011-04-20    9939    0
P10

 供应链管理_安达_模型

1. Business Integration Model0© 1999 Andersen Consulting2. Linking the globe with real-time applications that maximize customer desires with reduced cost structure

2011-04-10    21313    0
P12

 安达供应链管理特点

1. The Characteristics of Supply Chain Management Complexity, Variability, Conflicting Objectives0© 1999 Andersen Consulting2. Order Response Time Product Availa

2012-06-16    6628    0
P19

 096新华-项目经理阅读向导

1. 新华项目经理培训 2. 提交文件清单 3. 项目经理的职责项目经理对项目的成功所承担的责任包括计划、实施、监督与控制 ,保证项目按时、在预算内达到预期效果。同时项目经理对企业和项目小组的成员发展也负有相应的责任

2012-08-07    28854    0
P22

 【咨询报告】凯捷中国-重庆协(控股)集团公司薪酬设计-22页

重庆协(控股)集团公司   中期报告 (讨论稿)    凯捷中国 2. © 2004 Capgemini - All rights reserved本次项目中人力资源体系设计的重点是协的薪酬激

2012-09-09    11332    0
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 精-小天鵝2003品牌推广提案

1. 以變馭變 小天鵝2003品牌推廣提案精廣告有限公司 2003年1月20日1 2. 統一以“新生活,用心造”為核心,覆蓋企業与產品層面,使之相互作用,產生雙向影響,雙向受惠溝通策略2 3. 溝通

2011-06-12    12462    0
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 罗兰贝格协集团中长期发展战略规划

1. 协集团 2001年-2005年发展战略规划2000-11-151 2. 集团的长期发展战略奋斗目标成为一个优质的资产结构合理的企业集团(资产、利润、现金流均良好)。 具有庞大的规模。 成为中国具有重要经济影响力的企业。

2011-11-18    24857    0
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 民法典合同编-part1签约的注意事项

1. 《民法典》- 合同篇 Part1签约的注意事项 2023 2. 《民法典》的生效合同被称作签约各方的“小宪法”,意思是合同条款属于意思自治,但是只要内容不违法,各方就必须按合同约定履行,任何一方违

2023-05-24    4432    0
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 安达小天鹅咨询项目,KPI典范

但是,不是所有的长期策略都能很快产生短期的财务盈利 企业应利用其对外部世界的独特认识和对成功关键因素的理解来帮助自己对客户满意度、内部运营效率、创新和进步作出分析。这些最终在财务指标得到反映 企业应以目标顾客和目标市场为方向,客户面的考核是检视满足核心顾客的关键方面

2010-05-09    19543    0
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 人力资源诊断报告会(交天

1. 天集团人力资源管理诊断人力资源咨询诊断报告会新疆•乌鲁木齐 2. 导 读提出问题 ——人力资源现状描述 找出问题的主要原因 ——人力资源管理分析 解决问题的基本思路 ——未来人力资源管理工作重心

2009-10-01    15708    0
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 【咨询报告】新华-北京贝尔绩效考核管理咨询项目建议书 55页

L、版权所有 2. 本项目建议书为新华和北京贝尔的机密文件 未经对方书面同意,新华和北京贝尔任何一方不得向第三方透露双方洽谈的情况以及签署的任何文件,包括合同、协议、备忘录、订单、项目建议书等所包含的一切信息。详见《保密协议》

2012-07-14    24137    0
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 【课件】安达-为国泰君安做的KPI绩效指标体系方法提案

制定绩效管理的配套流程和职责分配 2001安达公司版权所有 2. 我们的工作方法--关键绩效指标的特性测试样张示例2001安达公司版权所有 3. 我们的工作方法--关键绩效指标的平衡性测试样张示例2001安达公司版权所有 4

2011-03-18    30848    0
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 倡导诚正直的企业文化

倡导诚正直的企业文化汇报人:2024-01-21 2. CATALOGUE目录企业文化概述 诚正直在企业文化中的地位 倡导诚正直企业文化的具体措施 诚正直企业文化建设的成功案例 倡导诚正直企业文化的挑战与对策

2024-02-02    741    0
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 诚做人主题班会PPT课件模版

主题班会授课老师:XXX诚做人Honesty Education 2. 1、知识目标 了解诚的内涵,认识到诚实守信,是一种必备的优秀品质、是交往之道、是社会的通行证。感受诚是立身之本,诚是立业之本,诚是立国之道。

2020-08-10    2066    0
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 易互联网社交媒体产品手机PPT

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2010-09-11    22175    0
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