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迎元旦习作评分标准 一、评分细则： 　1、评委打分以公平、公正、公开为原则。 　3、去掉一个最高分，去掉一个最低分，取中间评委的平均分来作为这篇文章的最后得分。 二、评分标准： 　分数定为百分制，分为5级。

外派审计审计报告评分标准 外派单位名称 外派审计审计报告编号 计划完成审计报告时间 实际提交审计报告时间 备注： 报告上交是否及时 （10分） 是否遵照有关审计规定进行审计（20分） 审计是否细致准确（30分）

征文评分标准(精选多篇) 第一篇：征文评分标准 评分标准： 1、内容：（20分） 能够围绕统计调查工作中心，讴歌国家统计调查主旋律，切合题意，内容充实。 2、主旨：（20分） 主题鲜明，中心突出，观点前后一致。

 KPI考核评分标准表 2 内部满意度评分标准表 3 能力考核评分说明表 4 态度考核评分标准表 11 KPI考核评分标准表 KPI考核评分标准表 分值 ¨ 评分标准 10 出色，该项工作绩效大大超

中学黑板报评分标准 　　为丰富我校校园文化生活，构建班级良好学习氛围，积极配合校加强对学生进行思想道德文化教育，提高学生自主参与及知识创新的能力。经学校团委决定，特制订边阳中学黑板报评分标准如下：　　

班主任论坛评分标准 评价项目 分值 评价要点 演讲内容 70 1、结合自己的工作实际，提炼自己的班级管理经验，有一定的推广价值，班级管理效果良好（20分） 2、有班级规划目标，有自己独到的班级文化建

教师招聘试讲评分标准 讲课教师： 科目： 评委： 授课内容 评分内容 得分 评分内容 得分 教学姿态 （10分） 教态自然、动作协调、着装整洁 3 教学 内容 （50分） 讲授知识准确，内容完整 15

主题班会课展示评分标准 参赛号 姓名 授课班级 课堂展示评分（60分） 序号 评价内容 等级赋分 评分 指标 分 值 指标要素 A B C 1 主题 5 突出活动主题，具有教育性、时代性和创新性。 5

序号评分内容分数评价内容及说明得分商务部分50分1报价40报价得分：基准值=有效报价平均值下浮3%。报价得分满分40，每高出基准值1%扣1分，每低于基准值1%扣0.5分，计算结果为负值，按零分计。　2业绩5近三年承担的类似工程业绩情况提供商用合同案例的中标通知书，3个业绩并有其运行良好的相关证明，得3分。每增加一个项目加1分，最多不超过2分。3付款方式

员工月度考核项目及评分标准 考核项目 考核内容 考核人 技能水平 （20分） 1、 具备本职工作所需的理论知识和实际业务知识（5分） 2、 正确理解工作内容，制定有效的工作计划（5分） 3、 具备较

职工演讲比赛评分标准 　　1、           比赛设最低分95分，最高分100分。 　　2、           演讲材料熟悉，完全脱稿得1分。 　　3、           演讲者服饰整洁、精神风貌好，得0

5S点检评分标准 2-1 序号 项目 1分标准 2分标准 3分标准 4分标准 5分标准 1 定置区划线 （包括通道线） 区划线不全或缺少 1、3分标准之间参照 有区划线，但脏污 3、5分标准之间参照

**省文明城市评分标准任务分解 郏县创建省级文明县城指挥部办公室                                        2016年9月22号 组长 考察点位 考察内容 责任单位

男子100米      分值          成绩          分值          成绩          分值           成绩  25            11.3          16.34         12.6          7.71           13.9  24.34         11.4          15.66      

附表1： XX主题演讲比赛评分标准 评价项目 评价要点 演讲内容 （40分） 1.思想内容能紧紧围绕主题，观点正确、鲜明，内容充实具体，生动感人。（10分） 2.材料真实、典型、新颖，事迹感人、实例

队形队列、自编操比赛评分标准表 序号 项目 评 分 标 准 分 值 一班 二班 三班 四班 五班 1 队 形 队 列 1、进场步伐整齐、动作一致、距离适当、合节奏。 注：齐步、踏步、原地跑步走、做左（右）转、向后转不整齐一人扣0

 评标方法、步骤及标准依据本院医梯特殊性，综合以往实际情况，确定以下评标办法、步骤及标准。一、评标方法 本项目采用综合评分法，其中价格50分，商务技术服务50分。二、评标步骤评标小组对投标文件的评审分为商务技术服务评议和价格评议；（一）资格和符合性检查评标小组要审查每份投标文件是否实质上响应了招标文件的要求。实质上响应的投标应该是与招标文件要求的关键条款、条件和规

实习生考核评分标准 项目 评定标准 分值要求及说明 考核细则 实习态度 15分 实习态度认真、能优异地完成任务，达到实习单位规定的全部要求。 无故不参加学校组织的考试或实习，按规定不予办理毕业证书

面试评分标准表 (检索编码：CM010527 页码：1－1) 编号 姓名 出生年月 性别 报考岗位 实行部分 面试内容 所占 比重 评分标准 具体指标 优秀 100%～90% 较好 90%～800%

部门信息公开考核评分标准 为科学准确地考核县政府各部门政府信息公开工作，根据《X县政府信息公开考核办法》，制定本评分标准。政府信息公开考核评分实行百分制，具体标准如下: 一、政府信息公开工作领导机构、工作机构的建设情况（8分）