xx新产品开发管理设计咨询报告
定量或定性判断 综合分析 评价结论 51. 新产品开发计划和开发成果评价法：评价标准开发基本计划评分标准 5 4 3 2 1 开发目标 与用户需求完全一致，反映了时代需求的产品 很好的反映了用户需求的时尚产品
2011-11-05
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P78 P11 国家免疫规划疫苗管理考核流程ppt
报告剂次数报告剂次数以接种单位提供的国家免疫规划疫苗常规接种情况报表数据为准。 报告剂次数与接种剂次数一致性的评分标准为报告剂次数与接种计次数需完全一致性才可得分。
2019-06-03
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P22 078-摄影构图法1（对称构图、三分法）
问题提问1随机点3名学生分别回答，教室里有哪些属于“点” “线”“面”的事物？分别说出3个以上事物即可。评分标准： 每题说出3个以上事物加3分； 每题不足3个事物的加1分； 一个都未能说出的不加分。1、教室里有哪些属于“点“的事物？
2019-09-16
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P12 摩托罗拉的绩效管理
当我达到目标时，我得到赞赏和认可； 奖励体系是公平的，我因为自己的成功而得到奖励。 每一项有5个评分标准，这样通过打分可以得知一年以来的绩效管理水平如何，差距在哪里，从而做到拾遗补缺，改进和提高绩效管理的水平。
2009-05-13
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P9 心理委员的职能
意识到大家对自己似乎有怨言? 29.问一些自己显然没专心听的问题? 30.别人说话时，自己不断看手表? 8. 评分标准10分~49分 优秀的听众; 50分~69分 好听众; 70分~99分 普通的听众; 100分~119分
2020-05-17
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P40 酒店基础知识PPT
亲切礼貌是饭店对客服务态度的基本要求： 1. 员工的面部表情，微笑服务始终是最基本的原则。微笑服务，美在仪表仪态，贵在热情真诚. 2.服务用语，首先必须注意礼貌性。 五声：客来有迎
2019-04-26
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P26 091-摄影构图禁忌
本轮提问为抢答题，以哪个小组举手快且最安静则获得第一答题机会。问题提问建筑倾斜 头撞墙 无主题指出下列照片出现的构图禁忌？评分标准： 每答对答全1题加2分，少答错答均倒扣1分 14. 二、构图案例分析新授1下面三张照片中哪张构图最好？原因是什么？①②③√
2019-09-16
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P19 关于说课----培训内容ppt
能恰到好处地使用目光、表情、手势、体位等。努力做到庄重得体又不拘谨呆板。 18. 说课时间分配及评分标准 说课的时间不宜太长，也不宜太短，时间应控制在10一15分钟之内。一般说来，说教材、说教法、学
2018-12-24
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P79 平台KPI培训(张博)
关键指标权重分配目标数值评分标准计算公式指标口径数据来源KPI体系创建要素KPI体系KPI体系创建KPI体系运行KPI执行报告经营分析DSS数据支持 45. 关键指标权重分配目标数值评分标准计算公式指标口径数
2011-06-24
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P132 联想集团企业管理手册
年度考核—按自然年进行 考核的类型和时间如何带队伍 绩效考核及薪酬体系92 93. 1、业绩评分标准 2、工作表现和能力评分标准考核评分说明如何带队伍 绩效考核及薪酬体系93 94. 100分：创造性地、完全超乎预期地达成目标
2010-08-13
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P132 如何带队伍——联想
年度考核—按自然年进行 考核的类型和时间如何带队伍 绩效考核及薪酬体系92 93. 1、业绩评分标准 2、工作表现和能力评分标准考核评分说明如何带队伍 绩效考核及薪酬体系93 94. 100分：创造性地、完全超乎预期地达成目标
2009-11-20
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P79 【实例】神州数码-沈阳平台KPI培训 79页
关键指标权重分配目标数值评分标准计算公式指标口径数据来源KPI体系创建要素KPI体系KPI体系创建KPI体系运行KPI执行报告经营分析DSS数据支持 45. 关键指标权重分配目标数值评分标准计算公式指标口径数
2009-01-06
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P132 企业管理手册——联想集团（ppt132页）
年度考核—按自然年进行 考核的类型和时间如何带队伍 绩效考核及薪酬体系92 93. 1、业绩评分标准 2、工作表现和能力评分标准考核评分说明如何带队伍 绩效考核及薪酬体系93 94. 100分：创造性地、完全超乎预期地达成目标
2011-06-17
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P100 教师礼仪规范PPT
这段时间是被你购买的，你不来听课也没有关系，但讲课是我的责任。” 43. （2）改善服务态度一是微笑服务。 案例1：北京全聚德烤鸭股份有限公司和平门烤鸭店被一位广州食客告上法庭。理由是服务质量差，顾客
2019-05-19
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P16 快速提升礼仪、气质-16页
4.对事前已通知来的客户，要表示欢迎。 5.应记住常来的客户。 6.接待客户时应主动、热情、大方、微笑服务。 13 14. 第七条 介绍和被介绍的方式和方法： 1.无论是何种形式、关系、目的和方法的介绍，应该对介绍负责。
2012-06-15
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P10 某服装进入XX市市场可行性报告
闲服的龙头地位。真维斯为了维护和加强品牌的形像﹐从连锁店铺的卫生环境、店内布置、商品陈列、耐心的微笑服务、全面到位的售后服务、营业员的招聘选拔和工作培训及指导等方面入手﹐提升服务水平。 它主要经营休闲男装、女装、配件等。
2009-02-24
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P16 快速提升礼仪、气质
4.对事前已通知来的客户，要表示欢迎。 5.应记住常来的客户。 6.接待客户时应主动、热情、大方、微笑服务。 13 14. 第七条 介绍和被介绍的方式和方法： 1.无论是何种形式、关系、目的和方法的介绍，应该对介绍负责。
2009-04-05
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P47 项目营销推广方案ppt
地看房 46. Part 3 项目营销推盘 之 销售线 ▲ 销售接待礼仪: 职业形象 礼仪礼貌 微笑服务 热情服务 ▲ 销售文件准备 : 价目表 、计划书 、购房须知、付款方式、 按揭资料、 购房合同
2019-12-15
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P60 【课件】龙之杰时装-绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册（ppt 60）
与被考核人领导就考核指标沟通 对考核指标进 行抽样测试分析整体考核的效果确定考核指标 确定各指标的评分标准把全套考核指标报总经理审批 在月份（季度）、年中和年末考核部门绩效考核指标的确定要在岗位职责和工
2010-08-01
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P60 KPI绩效管理体系及薪酬分配
与被考核人领导就考核指标沟通 对考核指标进 行抽样测试分析整体考核的效果确定考核指标 确定各指标的评分标准把全套考核指标报总经理审批 在月份（季度）、年中和年末考核部门绩效考核指标的确定要在岗位职责和工
2009-07-12
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