香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 299个资源

P100

 《职场商务礼仪》ppt

喝(倒)洋酒的六部曲 自驾车接客人八必问 会谈、会议座次安排 鼓掌礼仪知多少 服务一定请讲普通话 微笑服务一定要露出八颗牙齿 交谈中七个问题一定都不能问 12. 112仪礼篇1 13. 一、仪礼礼仪 鼓掌

2019-05-14    1816    0
P100

 酒店管理概论PPT课件

可爱华天人华天员工“八项做到”文明标准 1、做到尊重每个人 2、做到按规章办事 3、做到尽心做好每件事 4、做到说到做到 5、做到微笑服务 6、做到不说粗痞话 7、做到学会勤俭生活 8、做到时刻准备帮助别人 53. 滨海酒店 54. 金棕榈度假酒店

2019-08-23    2736    0
P29

 廠商駐場人員管理

不得上班时在卖场内购物,下班后不得穿制服购物 17. 驻场人员服务规范 8.上班工作前或上班中,禁止喝酒 9. 上岗时应站立服务,微笑服务,接待顾客时,使用礼貌用语: “您好,欢迎光临!”,将商品递到顾客手中后应使用结束语: “谢谢,

2009-09-26    13442    0
P29

 厂商驻场人员管理

不得上班时在卖场内购物,下班后不得穿制服购物 17. 驻场人员服务规范 8.上班工作前或上班中,禁止喝酒 9. 上岗时应站立服务,微笑服务,接待顾客时,使用礼貌用语: “您好,欢迎光临!”,将商品递到顾客手中后应使用结束语: “谢谢,

2011-06-26    18481    0
P49

 ××集团的电话沟通技巧

您变穷;微笑是无价之宝;有人过于劳累,发不出微笑;把您的微笑献给他们,那天是他们的需要。 摘自《微笑服务的魅力》 43. 4.6 礼貌一则寓言 您种下什么样的种子, 就会收获什 么样的结果。 44. 本章回顾

2010-02-21    16359    0
P21

 怎样上好一堂思政课ppt

》的最大收获和体会”、“鼓励自拟题目,但一定要从与本学期的内容相关联”等论文库中选取。论文的考核评分标准均按标准细则统一执行。  论文库备选基础课上学期成绩评定标准 19. 形势与政策课成绩评定形势与政策一共上4个学期,每个学期4个学时

2019-04-28    4086    0
P50

 小学六年级上语文《习作 4 笔尖流出的故事》优质课教学课件

化解了矛盾,在花香味中结束全文,读来余味绵长。【优点借鉴】 46. 下面请和同位交换作文,根据“评分标准”相互批改。 要使用作文评改符号,最后得出总分,并写出评价。 47. 没有错别字,语句通顺,表达流畅。

2020-07-19    963    0
P27

 北大青鸟培训资料-电话咨询 27页

演练者轮流扮演咨询助理、咨询师、询问者 询问者尽量模拟实际情况 每次电话咨询不超过5分钟 评分 其它组别所有咨询师、培训师 评分标准 26. 5,27/15:00—5,28/12:00总结电话咨询总结介绍、询问前台解答、派生邀请、确认礼貌挂机微笑、摘机

2009-11-15    17775    0
P49

 中国科大--绩效与评估方法1

*吴剑琳 TEL:13349192696 EMAIL:wjl@ustc.edu.cn 3. *评分标准期末考试50分 出勤10分 案例讨论15分 案例写作15分 作业10分 4. *教学安排绩效评估与绩效管理

2012-10-01    29885    0
P48

 政府采购业务流程简介及注意事项

财政部门。 可以纠错的情形:资格性检查认定错误、分值汇总计算错误(含政策功能计算)、分项评分超出评分标准范围、客观分评分不一致、经评审委员会一致认定评分畸高、畸低的,共五种情形。 按采购阶段分: 评审中的复核

2019-12-05    1031    0
P99

 个体营销培训

依据上。为评估你们在工作表3上就所分配的客户所给出的回答,你们将以3人小组的形式来进行 ... 评分标准 产品选择及顺序: 5 分 总体推广方法: 10 分 所选择的信息: 5 分 所选择的材料与活动:

2009-08-21    6729    0
P30

 第三章工作性质与分析

极重体力劳动所需要的体力,如煤矿掘进、手工装卸重物等。岗位所需要的体力评价因素的分级——举例 27. 岗位所需体力评分标准评价因素的分级——举例评价等级x评价项目内容点数y1 2 3 4 5 6 7极轻体力 较轻体力 重复连续(坐下)

2012-12-09    3528    0
P27

 大学生职业生涯规划时间管理PPT课件

(10)在做一件事情之前,我喜欢整理我的资料和小东西。 A.非常同意 B.同意 C.不同意 D.极不同意 评分标准: 每一个“非常同意”评4分,“同意”评3分,“不同意”评2分,“极不同意”评1分。 结果分析:

2020-12-21    2405    0
P15

 工作分析报告、绩效管理—提升自我的工具

4、考评表。设计单项考评主题或综合性的表单,为方便应用可使用多项式选择 、评语 、图表、标度或评分标准。 5、重大事件法。为每一员工或部分建立考绩日记,专门记录其重要的工作事件,均包括 好的和坏的。

2012-12-04    26502    0
P51

 地理研讨会

可使用大题量,知识覆盖面大 不宜使用大题量,知识覆盖面不够宽 可使用机器或非专业人士阅卷 对阅卷人员要求较高 试题评分标准明确,评分客观 评分较复杂,易受主观因素影响 有猜测机会 没有猜测机会 不能看出解题思路,掩盖了会与不会的界线

2012-12-26    24854    0
P47

 心房颤动患者的血栓问题

10 ESC指南重要更新 血栓风险评分更新—— CHA2DS2-VASc评分新增原CHADS2 评分标准为1分总分从CHADS2 中6分增加到9分 17. 卒中危险分层 提出CHA2DS2VASc新评分系统Euro

2019-08-06    1063    0
P66

 培训与开发

;正、负兼用。 19. 七、培训考核评估制度被考核的对象 执行组织 标准的区分 考核方式 考核的评分标准 考核结果的确认 考核结果的备案 考核结果的证明 考核结果的使用 20. 八、培训奖惩制度目的 执行组织和程序

2009-08-21    12576    0
P79

 博思堂-彰泰澳洲假日市场攻击广告计划-79PPT-43M

疏导 最直接的体现就是土地。” 15. 叶向忠 北京市土地整理储备中心副主任 北京广渠路36号地评分标准: 财务实力 5分 资金银行 10分 竞标价格 30分 付款进度 25分 资质业绩 10分 开发理念

2012-03-10    6614    0
P27

 电话咨询

演练者轮流扮演咨询助理、咨询师、询问者 询问者尽量模拟实际情况 每次电话咨询不超过5分钟 评分 其它组别所有咨询师、培训师 评分标准 26. 5,27/15:00—5,28/12:00总结电话咨询总结介绍、询问前台解答、派生邀请、确认礼貌挂机微笑、摘机

2009-03-10    16106    0
P64

 商场促销员培训

19、营业服务的技巧 促销员一般需要具有服务的绝招: 运用微笑服务 熟悉接待技巧 掌握展示技巧 拥有必备的知识 6/7/201834 35. 运用微笑服务微笑在人的生活中十重要,它是滋润我们心田的阳光雨露,微笑是营业

2011-09-13    28050    0
1 ... 5 6 7 8 9 ... 15