香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 2517个资源

P11

 成为平凡岗位上的专家——《邮差弗雷》读后感

1. 成为平凡岗位上的专家——《邮差弗雷》读后感市场管理部 蔡家誉 2. 是弗雷?谁一位普通的美国邮政雇员 一位友善的邻居 一位忠实的朋友 一位平凡岗位上的专家 3. 具备较强的专业知识和技能,以

2012-02-05    16014    0
P32

 西南财经大学曹骏_中级管理学第二章_决策ppt

决策者的类型分析型指示型动作型理性直觉思考问题的方式概念型高低环境的复杂程度 14. 六、决策方法(1)定性方法 1、尔菲法 2、头脑风暴法(Brain Storming) 奥斯本会议四原则:勿评优劣 大胆创新 畅所欲言

2018-11-30    1061    0
P68

 西南财经大学曹骏_中级管理学第四章_组织ppt

年版 3. 组织理论的研究流派和视角 (一)协作社会系统学派 该学派强调组织系统的人际网络。 巴纳《经理人员的职能》(1938)、《组织与管理》(1948):提出组织平衡是组织生存发展的关键,包括组

2018-11-30    1191    0
P36

 【课件】艾管理-薪酬再造与绩效考核成功案例研讨会

1. 艾管理咨詢有限公司薪酬再造與績效考核成功案例研討會2005年元月制 2. 如何從實務面達成企業願景目標追求長、中、短期目標管理 企業願景與戰略規劃               產銷目標 投資計

2012-05-15    15643    0
P126

 大连实赛德隆热水器新产品上市推广企划案

1. 卖轻松 · 显品质 · 打国际大连实 · 赛德隆热水器新产品上市推广企划案呈送:大连实集团企划部 日期:2001年6月10日 2. 我们的任务洞悉市场,发现机会。 看清自己,剖析对手。 创造

2009-01-22    28488    0
P19

 【课件】勤:高级管理人员薪酬激励理论与操作实务

1. 高级管理人员薪酬激励 理论与操作实务杜福胜 勤人力资本咨询本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨

2009-05-11    6035    0
P27

 第 4 章题解 (孟尔式遗传分析) : 习题解ppt

第一个孩子为有尝味能力儿子的概率是 3/8。 b:他们的头两个孩子均为品尝者的概率为 9/16。 第 4 章题解 (孟尔式遗传分析) : 习题解 2. 2. 甲和乙准备要一个孩子,但甲的哥哥有半乳糖血症(一种常染色体隐

2019-05-05    2577    0
P28

 统编版道德与法治2《让我们的家更美好》 第1课时 课件

1. 2020人教统编版《道德与法治》五年级下册 第一单元 我们一家人2.让我们的家更美好第1课时 2.  谈话导入 早上7:00了,小明还不起床上学。妈妈在床前叫了很多遍,他终于起床了。当他起床后才

2020-04-17    1760    0
P45

 【课件】勤—平衡计分卡在中国企业的实践应用

1. 平 衡 记 分 卡 及 其 在 中 国 企 业 的 实 践 勤 人 力 资 本 管 理 咨 询 二 零 零 一 年 六 月 2. 目 录 绩 效 管 理 的 需 求 与 发 展 平 衡 记 分

2012-11-03    16462    0
P25

 统编版道德与法治1《读懂彼此的心》 第2课时 课件

1. 2020人教统编版《道德与法治》五年级下册 第一单元 我们一家人1. 读懂彼此的心第2课时 2. (本页无文本内容) 3.  谈话导入一个小学生的烦恼自述 我已经五年级了,可爸爸妈妈还是把我当作

2020-04-17    1336    0
P24

 统编版道德与法治2《让我们的家更美好》 第2课时 课件

1. 2020人教统编版《道德与法治》五年级下册 第一单元 我们一家人2.让我们的家更美好第2课时 2. (本页无文本内容) 3. (本页无文本内容) 4.  谈话导入 1.情境:小明的外公年纪大了,

2020-04-17    1425    0
P32

 统编版道德与法治12《 富起来到强起来》 第2课时 课件

1. 2020人教统编版《道德与法治》五年级下册 第三单元 百年追梦 复兴中华12.富起来到强起来第2课时 2. (本页无文本内容) 3.  谈话导入同学们,上节课我们感受到改革开放以来,我国人民的物

2020-04-17    2125    0
P29

 统编版道德与法治11《 屹立在世界的东方》 第1课时 课件

1. 2020人教统编版《道德与法治》五年级下册 第三单元 百年追梦 复兴中华11. 屹立在世界的东方第1课时 2.  谈话导入从这个视频,你们知道了些什么?作为一名中国人,在这一刻你有怎样的感受? 3

2020-04-17    1930    0
P26

 勤《企业不同发展战略阶段与绩效指标设计》

1. 企业不同发展战略阶段与绩效指标设计2. 议题企业不同发展阶段HC的主要挑战 绩效指标 绩效指标设计工具-平衡计分卡3. 议题企业不同发展阶段HC的主要挑战 HC 发展大趋势 不同发展阶段HC的挑战 不同性质企业HC的挑战 绩效指标 绩效指标设计工具-平衡计分卡<li

2012-03-09    17727    0
P74

 西南财经大学曹骏_中级管理学第三章_计划

灵活性原理 计划中体现的灵活性越大,由于未来 意外事件引起损失的危险性就越小。 说明制订计划要留有余地改变航道原理 计划制定后,在执行计划过程中,必要时根据实际情况作必要的检查和修订。 说明执行计划要有应变能力确定前提条件 • 实施计划的企业内部条件 • 实施计划的企业外部条件拟定可供选择的方案 • 为了实现目标有哪些最有希望的方案评估各种备选方案 • 成本最低 • 收益最大并购初衷:利用西门子品牌提升自己,把德国的工程艺术跟亚洲的游戏乐趣结合在手机的设计里,创造一种新潮流。2008年,明基手机要占有全球市场的10%,比此前的西门子手机销售额翻一番。 失败原因:管理理念的差异技术的整合未能如愿实现低估竞争对手(对西门子以前经营不好的原因分析过于简单)市场定位有问题、促销力度不够一言譬之,对过去成功模式过于依赖。当然,“断臂求生”仍能显示其不俗的战略能力

2018-11-30    1443    0
P34

 隆汽配绩效考评体系与实施办法建议

1. 绩效考评体系与实施办法汽配战略管理部12. 考评为了谁? 1. 资本市场 —— 企业价值的评判者 2. 第三只眼如何看企业 —— 绩效考评体系的领航灯  绩效考评体系 1.关键绩效指标体系的制定是一个整合的流程 2.关键绩效指标选择标准 3.分析价值驱动因素是

2009-06-04    15420    0
P37

 学习领会加强党对全面依法治国的领导重要论述PPT模板

1. 全面依法治国汇报人:xx全面解读习总书记《加强党对全面依法治国的领导》重要文章领导立法、保证执法、支持司法、带头守法 2. 前言2019年1月15日至16日,中央政法工作会议在北京召开。中共中央

2019-04-26    2176    1
P37

 2019年学习领会《加强党对全面依法治国的领导》重要论述解读课件ppt

不移走中国特色社会主义法治道路坚持党的领导是社会主义法治的根本要求,是中国特色社会主义法治之魂某某单位政治理论、党课辅导学习全面依法治国—— 全面解读习总书记《加强党对全面依法治国的领导》重要文章精神实质

2019-03-25    4584    0
P100

 部编人教版版道德与法治八年级下册全册课件

1. 部编人教版道德与法治八年级下册全册教学课件 2. 第1课时 公民权利的保障书第一单元 坚持宪法至上第一课 维护宪法权威 3. 目标导航掌握我国宪法是公民权利的保障书的原因,明确我国的宪法规定是如何体现国家权力属于人民这一理念的。

2020-03-17    2185    0
P25

 PPT原创作品14:不配位必有灾殃(妙手回春-2013年6月14日-源)

1. 摘自中华传统文化论坛陈大惠老师讲座不配位 必有灾殃妙手回春PPT作品2013年06月14日号作品14 2. 为什么现在的年轻 人很容易英年早逝三 十 岁永远的睡了 3. 诊断书任命书胃癌 晚期XX

2009-08-19    9962    0
1 2 3 4 5 ... 50