香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 4932个资源

P100

 大学生创业课课件(精缩版)PPT

六、计划书制作 3. 就业难?不难? 4. 我国当前大学生就业形势 5. (本页无文本内容) 6. 学会规划自己的职业生涯考虑自身能力水平 结合自己的兴趣 规划自己生涯设计 明确自己奋斗目标 归纳成功的二十个字----

2019-01-11    3407    0
P31

 销售实战之客户拓展技巧ppt

划逐一追踪。2、连环开拓法客户在哪?—寻找客户 10 法1 6. 充分利用人们对各行各业权威的崇拜心理,有针对性地邀请权威人士向相应的人员介绍产品,吸引客户认同。 或者利用行业主管单位的一些关系资源,

2019-12-26    1237    0
P69

 12-人际关系宝典(布衣公子作品)2012.08.24版@teliss

2. 人际交往理念人际关系概述人际关系技巧若干心理效应 3. 人际交往理念人际关系概述人际关系技巧若干心理效应人际关系概述人际交往理念人际关系技巧若干心理效应 4. 什么是人际关系1同事关系朋友关系家

2010-09-26    2815    0
P99

 2019年秋期新人教版部编本六年级上册语文教材分析两篇

,每个单元一次习作,另外还安排了两次小练笔。一次是学习了《穷人》一课后,让学生揣摩桑娜的心理活动,对桑娜的心理活动进行描写;第二次是在学习了《少年闰土》以后,让学生选择一张旧照片,然后仿照课文第一段的

2019-08-10    4161    0
P31

 一年级新生入学准备家长会动态课件模板

一年级新生入学准备小学新生入学家长会 2. 目 录生活准备03生活用具准备05关注孩子的安全、健康以及心理健康06班级情况介绍01学习准备02学具准备04 3. 班级情况介绍 01 4. 首先向孩子表示祝

2019-09-01    1345    0
P90

 培训师集训营-90页

培 训 管 理 者 集 训 营需求调查收集信息3现场观察要点可用内部人员或外部专家注意被观察者的心理状态必要时事先告知观察前先列出重点被观察者较多,可统一标准取样的客观性或代表性运用感官与次感官选定一个场景做观察表32

2010-08-02    29872    0
P90

 培训管理者集训营

培 训 管 理 者 集 训 营需求调查收集信息3现场观察要点可用内部人员或外部专家注意被观察者的心理状态必要时事先告知观察前先列出重点被观察者较多,可统一标准取样的客观性或代表性运用感官与次感官选定一个场景做观察表32

2012-01-11    15635    0
P36

 员工培训2

思维培训—“创”--- 思维方式、创造思维 4. 观念培训—“适”--- 转变观念抛弃旧思想 5. 心理培训—“悟”--- 开发潜能、适应社会二、培训内容的五个层次 14. * 三、不同层次管理者培训内

2011-12-04    2594    0
P38

 五年级《开学第一课》主题班会PPT课件

化不良。 三、上学恐惧症。与平时的快节奏生活相比,节日期间一旦彻底放松,生活规律就被打破,于是造成心理和生理的种种不适,产生失落厌倦和恐惧感。 四、旅游后遗症。旅途一族劳顿和饮食不规律,打破了身体的酸

2019-05-14    2417    0
P51

 素质训练

靠别人来完成愿望,依赖的心态是个人成熟与否的问题,与环境无关。 独立期:“我好,你不好!”在生理.心理.情感和经济能力方面能够完全自立的人,能够事事主动积极,而非受制于人。 互赖期:“你好,我也好!”

2011-07-21    29921    0
P25

 小学生禁毒知识教育主题班会PPT课件

18. 小学生怎样防毒?4、现在有些中小学生喜欢赶时髦、炫耀自己、张扬自己、装酷或经常寻求刺激。这种心理往往也容易导致沾染吸毒恶习,容易让坏人钻了空子,给你提供毒品。待你上瘾之后,他就会榨干你的钱财,使你欲罢不能。4

2020-06-18    2738    0
P30

 企业管理员工自我管理公司培训模板

management心理学管理学自我管理就是自我对于本我和超我的协调,自我管理的目的在于如何使用社会能接受的方式满足人的生物本能和实现超我理想就是指对自己本身,对自己的目标、理想、心理和行为等等表现进行

2020-08-10    1068    0
P46

 【课件】人大-职务分析与职务说明书

题 工作分析的信息可以提供: *工作执行人员的任职资格; *求职者的信息提取内容; *考试、面试及心理测验的内容设计; *人员录用效度的检验; *求职咨询; *个人职业发展展望; 10. 3、工作执行评价:

2011-02-26    4989    0
P46

 【课件】人大.付亚和-职务分析与职务说明书-46页

题 工作分析的信息可以提供: *工作执行人员的任职资格; *求职者的信息提取内容; *考试、面试及心理测验的内容设计; *人员录用效度的检验; *求职咨询; *个人职业发展展望; 10. 3、工作执行评价:

2009-02-14    2901    0
P45

 14.不会叫的狗ppt课件

会认本课11个生字,认识多音字“吗、担、压、中、弹” ,理解生字组成的词语,积累字词。 2.在分角色朗读中,揣摩人物心理,品析人物形象,提高语言感受力。(重点) 3.阅读课文,从对话描写中感知文中人物形象的不同特点。(难点)学习目标

2019-01-06    1997    0
P94

 讲师技能培训030218

6. 人人都能成为成功的人生讲师(三)做一个成功的讲师并不难,只要做到三个“专注于”: --专注于心理突破技能的经验积累 --专注于讲说技能的经验积累 --专注于素材准备技能的经验积累 7. 人人都能成为成功的人生讲师(四)

2012-11-15    32031    0
P95

 奥科特公开及内部培训-卓越讲师技能训练 95页

6. 人人都能成为成功的人生讲师(三)做一个成功的讲师并不难,只要做到三个“专注于”: --专注于心理突破技能的经验积累 --专注于讲说技能的经验积累 --专注于素材准备技能的经验积累 7. 人人都能成为成功的人生讲师(四)

2009-06-01    7603    0
P71

 组织与人的对立统一01

关系 个人目的是内在的、个性化的、主观的事物 13. 组织与个人的目的(动机)上的差异个人:生理、心理、社交、金钱与权力 组织:永续长存或存在的理由 14. 7、信息的交流 共同目的源于共识并形成信念 (信息的不对称如瞎子摸象)

2010-01-16    20474    0
P71

 组织与人的对立统一

关系 个人目的是内在的、个性化的、主观的事物 13. 组织与个人的目的(动机)上的差异个人:生理、心理、社交、金钱与权力 组织:永续长存或存在的理由 14. 7、信息的交流 共同目的源于共识并形成信念 (信息的不对称如瞎子摸象)

2012-06-15    24984    0
P71

 组织与人的对立统一(0)

关系 个人目的是内在的、个性化的、主观的事物 13. 组织与个人的目的(动机)上的差异个人:生理、心理、社交、金钱与权力 组织:永续长存或存在的理由 14. 7、信息的交流 共同目的源于共识并形成信念 (信息的不对称如瞎子摸象)

2012-02-12    25228    0
1 ... 11 12 13 14 15 ... 50