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 组织行为学 第二章 个体行为的基础

同。所以需要研究个人能 力与工作的匹配。 9. 第三节 人格一、气质 1.气质定义: 指个体在心理和外部动作中所表现的某些有关强度、灵活性、稳定性、敏捷性等方面的心理特征。 气质具有稳定性,主要受个体先天的生理特点制约。后天教育改变较少。

2011-01-25    20326    0
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 管理培訓特徵

训体系 2. 人的意识的冰山结构知识 才能 情感 意志 技术 经验 本能 习惯 悟性 灵感 直觉 气质培训要帮助人们挖掘水面下的冰山 3. 此乃培训真谛悟读:10%听:20%看+听:50%听+说:70%说+做:90%

2011-08-06    16971    0
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 人美版《所有的美术作品都一样重要吗--美术作品的意义与价值判断》PPT

价 23. 4、社会学批评作品能否真实的反映了社会存在,推动了社会的进步 24. 5、心理学批评从美术家个人的气质、个性、情感和心理的角度进行评价《梦》 卢梭 25. 赏析:讨论以下两幅作品带来的意义与价值有什么不同?

2018-11-26    1791    0
P60

 人力资源第二章

心理是人对客观现实的客观反映。心理分析主要包括两个内容,即个性心理分析和心理过程分析。 20. 1. 个性心理分析个性的概念与特点 气质理论与人力资源管理 性格理论与人力资源管理 能力理论与人力资源管理 价值观与人力资源管理 态度与人力资源管理

2010-05-11    28993    0
P19

 第一讲问卷ppt

目前,礼仪电报有庆贺、吊唁两类业务。 7. (7)心理学家将人的气质划分为哪四种类型? 心理学家根据人们对外界刺激的反映速度、接受程度、连续时间、应变能力和表现方式等特征,将气质划分为多血质、胆汁质、粘液质和抑郁质

2019-04-12    2123    0
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 职业与职业性格PPT

1. 第二章 职业与职业性格 2. 一、气质 (一)气质的含义 气质(temperament):是个体不以活动的目的和内容为转移的、典型的、稳定的心理活动的动力特征。 心理活动的动力特征指: 1.心理过程的速度

2019-05-04    2783    0
P45

 职业与职业性格ppt

1. 第二章 职业与职业性格 2. 一、气质 (一)气质的含义 气质(temperament):是个体不以活动的目的和内容为转移的、典型的、稳定的心理活动的动力特征。 心理活动的动力特征指: 1.心理过程的速度

2018-10-08    3371    0
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 心理健康的判定

(二)奥尔波特的“成熟者”标准 (三)马斯洛的“自我实现者”标准 (四)中外心理学家认同的观点的综合标准back 6. “自我实现者”标准   著名的美国心理学家马斯洛和麦特曼认为,心理健康的标准有以下十个方面: 1、充分的安全感。

2009-08-06    14729    0
P96

 装甲装备人机工程概论ppt

我国:人机工程学、工效学、人-机-环境系统工程等等。 学科的命名人机工程学概述 6. 学科的定义人机工程学概述美国人机工程学及应用心理学家A.查帕尼斯(A.Chapanis)把它说成“是在机械设计中,考虑如何使人获得操作简便而又准确的一门科学”。

2019-05-16    1461    0
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 成功需要什么样的素质

    识别他人情绪 11. 2005、6、3情商情商是自1995年起在国际上流行的一个心理学名词,起源于美国哈佛大学著名心理学家戈尔曼撰写的《EQ》一书。 著名的戈尔曼“延迟享受”实验,证明了情商的重要性。

2011-10-12    28443    0
P23

 中学生生涯规划PPT

8. 想不想能不能适合不适合动力系统 兴趣、价值观等效能系统 知识、能力、技 能及经历等风格系统 气质、性格等 自我探索:职业心理 9. 知识 (自我探索) (外界探索) 学校 专业(科目) 政策 10

2019-06-05    2375    0
P8

 心理现象ppt

人的心理,从汉语字面上解释,心理就是心思、思想、感情等内心活动的总称。用现代心理学的语言解释,心理是脑的机能,是客观现实的反映,是感觉、知觉、记忆、思维、想象、注意、情感、意志、动机、兴趣、能力、气质、性格等心理现象的总称。 感觉是人脑对

2018-12-04    1788    0
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 第十一章职业设计和职业选择

员工职业生涯设计--职业指导理论一特征因素论(1)源于19世纪官能心理学的研究,建立在帕森斯的要素思想基础上,由美国职业指导专家威廉斯发展形成、是职业指导最重要的理论依据。 焦点是人职匹配,基础是差异心理学、该理论认为个别差异存在于个人心理与行为中,每个

2011-01-17    24414    0
P21

 情商培养ppt

朋结友而被许多美国人誉为“最优秀、最可亲的领袖”。 8. 什么是情商?20世纪90年代中期,美国心理学家丹尼尔•戈尔曼在以往众多理论的基础上,发表了一种理论。该理论认为,有一组品质跟个人的智商基本上没

2018-11-05    4270    0
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 医院服务礼仪(礼)PPT

从形象到内涵的礼仪修炼改变包装——形象 1、TPO着装 2、行为举止训练 3、语言规范训练 4、气质与个性的统一 提升产品——内涵 心理学家指出,一项看似简单的行动,如果你能坚持21天,会形成习惯;坚持90天,会成为稳

2019-01-09    2887    0
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 第八章__激励

心理因素3.素养因素生理需要生理特点健康状况理想、信仰、人生观价值观、抱负道德观念、法律观念个性(兴趣、气质、能力、性格)文化素养(家庭、文化教育)职业素养(专业、职业的技术与道德教育、实践经验) 9. 外

2011-02-23    9356    0
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 人事測量與績效評估1

一般能力——智力 特殊能力 (2)成就测验:测量个人经过学习训练所获得的知识技能 (3)人格测验:测量个人的性格、气质、动机、情绪 兴趣、态度、价值观也属于人格范畴 8. 2、按测验编制的规范性划分 (1)标准化测验

2009-06-01    2178    0
P41

 【课件】事測量與績效評估1-41页

一般能力——智力 特殊能力 (2)成就测验:测量个人经过学习训练所获得的知识技能 (3)人格测验:测量个人的性格、气质、动机、情绪 兴趣、态度、价值观也属于人格范畴 8. 2、按测验编制的规范性划分 (1)标准化测验

2010-04-17    16171    0
P41

 人事测量与绩效评估

一般能力——智力 特殊能力 (2)成就测验:测量个人经过学习训练所获得的知识技能 (3)人格测验:测量个人的性格、气质、动机、情绪 兴趣、态度、价值观也属于人格范畴 8. 2、按测验编制的规范性划分 (1)标准化测验

2010-07-22    8125    0
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 形象设计美学ppt

要求。宋朝女性中很流行戴一种叫“花冠”的装饰品,这种花冠制作精细考究,为这一时代的女性增添了妩媚的气质。宋朝女性使用的妆粉已制成粉块,每块直径3厘米左右,有圆形、方形、四边形、六角形及葵瓣形等,在每个

2019-05-19    1624    0
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