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感化参与者感化或说服他人的心理和策略； 感化勉强参与者的途径和策略。 92. 感化参与者感化或说服他人的心理和策略； 感化心理学： 回报/承诺与言行一致/社会验证/好感/难得 说服的策略： 赢得权利/探明对方的好恶/转换角度：据实相告/陈述他们的情况/促其就范

他的过失。三、如何做到严于律己 45. 可今天，能真正读懂并践行林则徐这段话的，又有多少人呢？ 心理学上有一个著名的“不值得定律”——不值得做的事情，就不值得做好。想想看，拥有了一座金山的人，又怎会甘

选择及其必然性 1、行为：人类特有的生存方式，是人类认识和改造客观世界的能 动自主的社会活动。 心理学角度： 动机 手段 后果 伦理学角度：非伦理行为 伦理行为：体现道德意识，同他人与社会发生 利益关系，具有善恶属性并能进行

职业兴趣兴趣类型特点相应职业喜欢研究人的行为对人的行为举止和心理状态感兴趣、喜欢谈论人的问题研究人、管理人的工作，如心理学、政治学、人类学、人事管理、思想政治工作以及教育、行为管理工作等喜欢从事科学技术事业对分析、推理、

国名校 - 学士学位其他欧洲/澳洲 MBA学位 - MBA学位60%1) 自然科学，法律，医学，心理学 … 47. BJS-90503-043-02-01-C*原因5: 我们所做的建议既具备高度的理论

被大多数目标消费者察觉廉价。必须把价格定得比多数竞争品牌低，但要低到什么程度，是一个关键。在定价心理学的文献中，有个模式叫“价格差异化门槛”，根据的观念是“可察觉的差异”原则。 （2） 制定一个价格水

作。 33. 第3讲 快乐工作——学习型组织真谛之二强调生命意义 1、五层次需求理论的要求 著名心理学家马斯洛将人的需求分为五个层次： 最低的一层是温饱，现在还有很多人属于这个层次的；2004-2-28

28. 利益关人情关受气关素质要求7：承受能力Page· 27 29. 素质要求8：阳光心态著名心理学家马斯洛曾说： 心若改变，你的态度跟着改变；态度改变，你的习惯跟着改变；习惯改变，你的性格跟着改变

三级安全教育一、厂（公司）级教育 主要内容包括:企业安全生产状况,有关劳动保护文件,企业不安全点的介绍,安全心理学基础知识,劳保用品的使用、保管规则，一般的安全技术知识，新员工安全生产责任制等。 二、部门（车间）教育

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(海量营销管理培训资料下载) 44. 以管理学为基础的企业激励理论★以管理学为基础的企业激励理论建立在心理学基础上。 传统的激励理论 需求层次论——美国马斯洛 X理论和Y理论——美国道格拉斯、麦格雷戈 双因素理论——美国赫茨伯格

怕被拒绝和客户提意见使者心理企业顾问、光明使者、将带给客户快乐销售是一门综合学科市场营销学、消费心理学、组织行为学社会80%人从事销售销售的数量供过于求，质量供不应求√× 7. 1-2：树立正确的“客户观”心态篇：第二节

“实际行动”的成交技巧 当销售人员采取一些实际行动时，人们会更积极地购买。这些实际行动要让潜在顾客参与进来。 心理学家认为：人们能记住所听见的事情的1/5，所看到的事情的2/5，但是能记住既听见又看见的事情的4/5。

——内环境之四：资源方面 资金、原材料、政府关系三、人们常犯的执行力错误 15. 1、企业管理者究竟该思考什么？ 心理学、管理学、领导学、组织行为学、社会学心理人行为规律性四、竞争危机与执行力研究 16. 2、企业管理者究竟该怎样思考？

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独立性 自律性 紧张性    逆境商 信念、自信心、意志力 容挫力、乐观性 41. 知识素质社会学 心理学 行为科学、人文科学相关行业知识、相关专业知识 管理科学知识、营销科学知识 有关政策、法律、历史、

幼儿提供与家庭、媒介、伙伴之间关系的环境。9.1 幼儿园建筑方案设计 98. （4）幼儿园建筑心理学 　　主要考虑幼儿建筑对幼儿心理的影响: 　　①建筑对幼儿心理过程各种机能的发展的影响，包括感

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参加国庆献礼的优秀影片：《风暴》、《青春之歌》、《林则徐》等，也将在各大城市放映。 5．冒号不能套用。 心理学研究表明：影响儿童心理发展有三个重要因素：遗传、环境和教育。 6．“某某说”、“某某想”后不是直接

研究证明，花草不仅是净化空气的“天然工厂”，还是大自然赋予人们的“保健医生”。 ④音调。物理学和心理学把节奏有调、和谐悦耳的声音称为乐声，而把杂乱无章、令人心烦的声音称为噪声。 54. 二、职业环境