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人员分成会计、出纳和统计、收费两组进行了分组讨论， 及时解决实际工作中存的问题。通过南峰会计师事务所对 内部控制和税务风险的专题讲座，丰富了财务人员税务知 识。邀请了审计部、资金部、资产部和财务人员做了深入 的交流。增强了整个财务链各部门工作的协作性，强化了

2017-9-20三、无烟医院 2.无烟宣传 • 有控烟宣传材料。 • 开展以控烟为主题的宣传活动，如讲座、咨询等。 3.戒烟服务 • 在相应科室设戒烟服务医生和咨询电话，开展戒烟服务和咨询。 • 医生询

辖区健康教育服务形式包括：提供健康教育资料（发放印刷资料、 播放音像资料）；设立健康教育宣传橱窗；开展公众健康咨询活动； 举办健康知识讲座；开展个体化健康教育。 评价方式方法：现场查看健康教育资料。 【C-3】健康教育服务内容符合规范要求。

know B.I knew C.do I know [答案]A 附： 8.我对化学知之甚少，以至于讲座完全超出了我的能力范围。 9.Had I known the result，I_________you

方力量。（责任部门： 党委/校长办公室、校医院） 3.加强教育引导。加强师生健康知识教育和医疗科普讲座，普及 公共卫生知识和突发医疗疾病救护技术，特别是预防发热、咳嗽现象 的基本要领；加大教育宣讲力度，将上级的会议精神、法律法规、文

在传统校园基础上构建一个数字空间,实现从环境信息(包括教室、实验室等)、资源信息(如图书、 讲义、课件等)到应用信息(包括教学、管理、服务、办公等)等全部数字化,从而为资源和服务共享提供有 效支撑。 3

6农业支持保护补贴资金花名册； á产业引导资金花名册等各类扶持、物资发放农户签字清册； à种养殖业培训签到册、培训文件、课件、培训照片等等奖 补凭证； â新型经营主体营业执照、款物补助清册、照片、帮贫益贫 协议书等； ä生

了。小强顿觉手心直冒冷汗，心“怦怦”直跳，接下来小强又遭遇到了什么呢？ 画面：考场上小强眉头紧皱，不知所措。(课件展示) 教师引导学生分析讨论此时小强的不良情绪，以及应如何调控情绪渡过难关。 (3)小强的故事——伤心的星期三

试已经开始了。小强顿觉手心直冒冷汗，心“怦怦”直跳，接下来小强又遭遇到 了什么呢？ 　　画面：考场上小强眉头紧皱，不知所措。（课件展示） 　　教师引导学生分析讨论此时小强的不良情绪，以及应如何调控情绪渡过难 关。 　　3、小强的

察看处分；情节严重的，给予 开除党籍处分。 第四十五条 通过网络、 广播、电视、报刊、传单、书 籍等，或者利用讲座、论坛、 报告会、座谈会等方式，公开 发表坚持资产阶级自由化立 场、反对四项基本原则，反对 党的改革开放决策的文章、演

赛、六月鸳鸯戏水比赛、七月冰欺凌品尝会、八月桂花节、九月捉蟹合家欢、十月集体婚礼、 十一月美容护肤讲座、十二月圣诞狂欢节等等，再配合各种设施和服务项目，进行具体安排。 十一、注意问题： 鉴于本案属于草

know B.I knew C.do I know [答案]A 附： 18.我对化学知之甚少，以至于讲座完全超出了我的理解范围。 19.Had I known the result，I_________you

练、内务整理、手工制作等项目； c) 健脑项目：以培养学生观察能力和学习能力为主要目的的服务项目，如各类参观、游览、讲座、 诵读、阅读等； d) 健心项目：以培养学生的情感能力和践行能力为主要目的的服务项目，如思想品德养成教育活

教徒的方式固然很好，可以让徒弟学得更多，了解得更细致， 但受众实在是太少。如果把技艺熟练的师傅请到高校去给学生 授课或是开专业讲座，那受众面将会大大提高，会有更多人加 入进来。 如果从这两个出发点去解决问题的话，花丝镶嵌工艺的传

下争取资金安装了XX 镇首个直饮水系统，决解了全校师生的饮水健康问题。6 通过晨会、班会、安全知识讲座、校园广播等多种形式，在广大师生中强 化安全意识教育，普及安全防范知识，提高师生的安全防范能力。加强门卫制

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不断加强 党员干部思想建设工作力度,为单位工作提供理论保障；坚 持学习制度，将学理论、学业务、专题知识讲座有机结合起 来,努力创建学习型机关、学习型党支部,做到计划、学习、 心得和考勤相结合；多次开展学习活动

几年来，我们充分发挥县委理论学习中心组的示范带动作用，我 亲自面向全县党员干部作辅导，多次邀请省内外专家、学者对全 县党员干部开展培训、讲座，深化“两学一做”学习教育，深入 开展新时代中国特色社会主义理论教育，统一思想认识，坚定理 想信念，2017

项重点工作来抓。主要采用外出培训学习和园本培训相结合的方式。今年四月份 11 为年轻教师先后两批次到北京参观 学习，聆听讲座， 9 月派了 7 为年轻教师到市参加说课培训 和观摩， 11 月 21 日派 7 为新入职教师到市花园幼儿园观摩

理规定》要求，根据岗位职工技能短板，每月组织标准化图 示化培训，由主管、班长、技术骨干针对作业标准，编制培 训课件、结合实际的考试题。对 2018 年发现的薄弱环节逐 一进行培训，提升岗位职工操作技能。继续加强党员理论学