员工素质能力模型应用培训手册
属等） 解决问题的能力 与人合作的能力 ……◎成就导向 ◎演绎思维 ◎影响力 ◎人际理解力◎影响力 ◎人际理解力 ◎成就导向 ◎归纳思维表象的潜在的谁适合 做什么为什么？ 10. (本页无文本内容) 11
2010-06-07
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P47 P25 2020北师大版六年级数学上册第五单元21 身高的变化
）绘制复式折线统计图 （2）选择合适的比较方法分析两组数据的区别 3. 第1课时 身高的变化 4. 下表是一至六年级淘气身高与全市男生平均身高的记录表。探究点1 绘制复式折线统计图 5. 根据前面的数据完成下图。
2020-11-23
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P29 企业内部分析-组织分析
企业文化功能价值观的功能 强有力的激励作用 形成职工对本企业文化的自然适应 促进沟通和理解 共有的思维方式 有利于企业成员间理解和沟通 共有的思维方式对人们把自己的思考变成行动方面有重要影响 促进企业的学习过程 行为规范的功能
2012-11-23
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P61 郑教授执行力教程(New)
企业管理的内在规律与走势 ——人文管理与科学管理 ——哲学管理时代的来临 哲学管理时代的现代人思维 ——万物皆有源，万事皆有因 ——系统化思考一、管理是一个系统工程 4. 2、把握规律，预见未来
2010-11-24
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P82 北大纵横--有关流程重组问题探讨
发尽量缩减各流程的时间理想化或流线型技术加工图 标杆 自我评价 SPC图可视性 Kanban 小批量 快速启动程序组 (CAD/CAM)加工图 标杆加工图 标杆 自我评价 IS/IT 创新 16. 业
2011-12-01
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P58 农业建设项目可行性研究报告r
的社会经济效益，并在此基础上综合论证项目建设的必要性、财务上的盈利性、经济上的合理性、技术上的先进实用性、建设条件上的可能性和可行性，从而为投资决策和建设实施提供科学依据的工作。 9. （三）可行性研究的作用作为项目投资决策的依据；
2010-10-15
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P58 农业建设项目可行性研究报告编制与评估
的社会经济效益，并在此基础上综合论证项目建设的必要性、财务上的盈利性、经济上的合理性、技术上的先进实用性、建设条件上的可能性和可行性，从而为投资决策和建设实施提供科学依据的工作。 9. （三）可行性研究的作用作为项目投资决策的依据；
2010-01-01
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P94 异常心电图PPT课件
VR倒置）； （2）P-R间期≥0.12s； （3）频率为成人60100次/min； （4）同一导联中，P-P间期差值应＜0.16s。 9. 窦性心律频率加快，成人＞100次/min； P-R、QRS及Q-T间期相应缩短。
2019-10-19
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P149 博思堂-苏州吴中商城项目整体营销报告-149PPT-2007年
策划重点； 31. 五、项目定位1、项目市场定位区位价值配套价值产品价值 32. 以上竞争态势分析图： 就地理位置来看：本案地段价值不及沧浪新城、吴中城区板块，但是优于开发区、越溪板块，这是考虑价值制定的主要因素之一。
2011-02-26
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P117 三普利管理顾问-----价值战略与企业核心能力塑造
http://www.amasan.com.cn 0577-86785633第 一 部 分 三普利价值战略的新思维 3. 我们做错了什么□武广：上帝是假的吗？ □巨人：请人民作证什么？ □三株：理念为什么不起作用？
2010-10-12
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P92 南奥三期传播策略提案
占地面积大，数个在售和待售楼盘规划均超过1000亩，而且建筑面积都在60万平方米以上 规划完善，几乎每个楼盘俨然一个超级卫星城，生活、商业、教育、体育、卫生等配套设施齐备，不假外求 开发商实力雄厚，除了庞大的财力支持外
2011-10-18
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P69 课件02 - 职业教育如何有效地互联网+
训教学的”顶层设计”2、有明确具体的教学目标 25. 四：如何高效开发数字资源 26. A一图胜千言：搜图 27. 专业公司门户网站 28. http://www.58pic.com/专业图片下载网站
2019-12-10
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P77 培训体系(1)
员工与应聘者测验基本面试 校园招聘 招聘兼职人员 兼职人员评估人事服务管理人员人事服务主管人事服务辅导 员工福利宣传劳工关系辅导 合同宣传 合同管理讲解 合同谈判 工资调查 兼职工作说明书及评估 员工抱怨人事助理招聘经理
2009-12-08
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P77 培训制度的体系与实施
员工与应聘者测验基本面试 校园招聘 招聘兼职人员 兼职人员评估人事服务管理人员人事服务主管人事服务辅导 员工福利宣传劳工关系辅导 合同宣传 合同管理讲解 合同谈判 工资调查 兼职工作说明书及评估 员工抱怨人事助理招聘经理
2012-11-11
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P77 培训制度的体系与实施-77页
员工与应聘者测验基本面试 校园招聘 招聘兼职人员 兼职人员评估人事服务管理人员人事服务主管人事服务辅导 员工福利宣传劳工关系辅导 合同宣传 合同管理讲解 合同谈判 工资调查 兼职工作说明书及评估 员工抱怨人事助理招聘经理
2010-10-20
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P121 北大纵横-中科建筑设计研究院组织设计及职务说明书
组织管理诊断分析及设计 第二部分 院职能部门及选定设计所现有职务分析 工作方式： 访谈、内外部调研、辅导填写岗位说明书、讨论 第二阶段 第一部分 现行薪酬及绩效管理体系分析 第二部分 中科建筑设计研究院岗位评价报告
2011-05-06
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P19 中国风毕业答辩ppt模版
18. 感谢各位老师的倾听 19. 设计说明模板实用的字体为禹卫书法行书简体以及微软雅黑本模板中的图表和图表均可编辑。右键点击图表，单击“编辑数据”即可显示图对应EXCEL。字体图表
2018-12-26
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P150 096领导和决策艺术（324页PPT）
导向两所大学研究的不同点： 63. 管理方格理论 美国学者布莱克和莫顿(Black & Mouton)在四分图理论的基础上提出，在两个坐标轴上分成9个等级，可以形成81种不同的领导类型。 该理论是为了评价和训练领导者使用，先找出差距，后努力改进。
2011-02-09
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P49 天思ERP-EAI專案實施管理方法
悲哀的现实 无法按时、保质、保量、保成本地完成项目工作 客户和我们都不满意，双败结局较多 解决对策——思维的出发点 与客户建立目标共识，减少异议 规范化实施工作的阶段，及其核心工作任务、重点工作文档 透明
2012-08-08
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P49 077天思ERP-EAI專案實施管理方法
悲哀的现实 无法按时、保质、保量、保成本地完成项目工作 客户和我们都不满意，双败结局较多 解决对策——思维的出发点 与客户建立目标共识，减少异议 规范化实施工作的阶段，及其核心工作任务、重点工作文档 透明
2010-06-21
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