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拓展训练活动感言2篇 　　10月30号是我们中大鹰狼队38班去番禺开展二天的拓展活动。一路上，我怀着激动和好奇的心情一路兴奋着乘着大巴来到了目的地。 　　带队的教练帅气又神气，我们也穿上迷你服，心情

拓展游戏：玉龙摆尾 　　素质拓展游戏之玉龙摆尾 　　日常工作和生活中很多人都会顾前不顾后，或一味的只注重自己的感受而忽略了他人，经常由于自己的粗心大意而干砸很多事情，也因为不注重他人的感受而不能很好

野外拓展训练之再体验 　　十月二十三日和二十四日，公司组织在郑州郊区的樱桃沟进行野外拓展训练。 　　二十三日早上，大家在公司楼下集合，坐上已经停在路边等候的车子就出发了。一个多小时的时间，我们就到了

拓展游戏：暗中寻宝 　　游戏目的： 　　用游戏的方式展示人们面对黑暗和恐惧时的状态。并提供了应对的方法，锻炼人们的自信心和勇气。 　　游戏准备： 　　人数：不限。 　　时间：不限。 　　场地：室内。

拓展游戏：背后投球 　　参与人数：5个人一组 　　时间：10分钟左右 　　场地：操场或者空阔的室外场所 　　道具：每组1个垃圾桶，50个网球 　　游戏规则 　　1、将学员们按照5个人一组进行分组。每

公司拓展训练的心得 　　在公司领导大力支持下，经过党群工作部的精心策划和组织，进行为期一天的拓展训练。这不是一次普通的郊游或者娱乐活动，而是活泼生动而又非常具有教育和纪念意义的体验式培训。这一天的训

市场拓展总监岗位的职责内容文本 职责： 1、负责贯彻落实公司营销策略、政策和计划; 2、负责制订本区域市场开拓、产品推广计划，并组织实施与效果评估; 3、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓;

为了让我们新进员工更快地了解公司、适应工作以及相互了解，公司特地在上周进行了为期四天的新员工入职培训及拓展训练。对员工培训的重视，反映了公司重视人才、培养人才的战略方针。参加培训的人员都很珍惜这次机会。

拓展项目：囊中失物 　　项目目的：让学员们体验解决问题的方法，学员们之间面对同样一个问题所表现出来的态度，如何达到共识，并进行配合共同解决问题。 　　项目时间：30分钟。 　　项目学员：所有人员，11～16个人为一组。

拓展项目之荆棘排雷 　　一、拓展训练项目准备： 　　1、30米的登山绳一根;(拉队员用) 　　2、25—30米的蜡细绳一根;(围圈构成雷区用) 　　3、盛满水的容器一个、眼罩一个。 　　二、拓展训练项目名称：

拓展项目：轮胎足球赛 　　轮胎足球赛，培养竞争意识和合作精神 　　时间：l小时以上 　　人数：不限 　　道具： 　　两种颜色的头巾(或是袖标)，每个队员发一条头巾，不同的头巾颜色代表不同的小组。 　　两块蒙眼布。·

拓展游戏：轮胎足球赛 　　轮胎足球赛 　　①做好准备工作: 　　把轮胎打气至半足，这样轮胎比较软，可以避免意外伤害。在轮胎上做上标记,该标记要与轮胎所属的小组的颜色一致. 　　一个简单的标记办法是在

破冰拓展游戏：三张脸 　　首先让团队学员围成一个圈，然后问他们： 　　有谁记得电影《小鬼当家》中小主人公的表情(通常会有一两个学员能模仿出来)。 　　好，你们的模仿简直是惟妙惟肖。ok，有人能模仿一下卷毛乔想要证明一个论点时的表情吗

体育拓展游戏大全 　　蜘 蛛 网 　　概述：这是一个广为人知的著名的户外游戏，它是幻想和挑战的完美融合。它可以被用来创建团队、培养团队合作精神、学习冲突处理技巧、培养领导才能、锻炼沟通能力。虽然这个

户外拓展活动体会 　　10月29日，是中大总裁二十三班开学的第一天，我们的第一课是户外拓展活动。我们参加了过泰山绳、抢陆登滩、毕业墙、天使之手等项目。游戏同人生、事业、团队、伙伴联系在了起，更给我们

户外拓展培训心得 　　1、带领一个团队时，要保全大局，清楚合作。 　　拿破仑已经说过“没有念做将军的兵士不是好士兵”，但是在军队中只有一个将军，军官和士兵只各司其责，部队才能打胜战，在平常公司工作中

2017户外拓展培训心得 　　拓展心得之——感动感谢篇 　　短短三天时间，似乎并没有太多的言语，然而“感谢”两个字弥漫了整个训练营中。感谢队友的鼓励、感谢队友的帮助、感谢教练的指导、感谢公司的关怀，

拓展训练心得感悟 　　感动仍在回味，震撼还在继续!因为拓展训练所给予我的不是身体的疲乏而是一笔人生不可多得的充满启发和经验的永久的精神财富。 　　世界上没有完美的个人，只有完美的团队。训练伊始，水手

拓展项目：团队云梯 　　团队云梯、信任云梯 　　时间：60分钟，参加人员的多少将影响时间的长短。 　　人数：10～24人 　　道具：·10～12根硬木棒儿或水管，要求每根长约l米(3英尺).直径约32mm(1

军事拓展训练项目介绍 　　军事拓展形式上是在户外拓展的基础上融合军事项目，实质上是将军事理念与拓展技术，军事思想与企业经营管理相结合的一种独特的体验式培训模式。旨在通过体验，分享，提升的经验模式，培