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1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零 2、重大火灾（爆炸）事故为零 3、重大设备事故为零 4、重大责任事故为零 5、急性中毒事故为零 6、职工职业病发病率为零四个达标： 1、员工安全生产教育培训率为100% 2、特种作业持证上岗率为100%

望通过自身积极主动的努力改变社会 具独立思考和独立决策的能力，自信、自我、自强，要求高 精力旺盛，急性子，冲动，有激情 都市青年型消费者具有“永不满足，总想要得更多”的价值倾向，虽然他们没有很高的收入

          任务的优先顺序 打印人力资源部的文件信函 打印公司相关文件、信函 打印其它部门应急性文件 复印各种文件、信函 传真接发 ①是 ②否     ①② ①② ①② ①② ①② ①极度不重要

3 从解码的角度来提升多数女性谈到逛街的时候，想到的是休闲和快乐，而很多男性想到的则是无聊和疲劳；急性子的人谈到高速度的时候，想到的是高效率，而慢性子的人想到的则是浮躁和冒险；销售员接到临时订单的时候

事故分类按人员伤亡或者直接经济损失分为：    特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故； 重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，

31安全知识学习特别重大事故重大 事故较大 事故一般 事故01是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；02是指造成10人以上30人以下死亡，或者50

2）抗嗜酸性粒细胞趋化。对迟发性、慢发性过敏有 特殊疗效，可有效抑制复发。 · 纯度高，止痒效果好。 · 可与其他哮喘药、抗菌药及急性抗过敏药协同使用 · 第三代抗过敏药，嗜睡等副作用小 25. 3.2 当前主打产品——***3.2

组织测试并进行测评 选择优秀者将不合格者 淘汰出局将最合适者 留下 汰劣测试 12. 企业招聘甄选容易出现的问题应急性招聘，没有面向未来系统规划 对人员需求笼统，标准不明确 没有系统思考招聘策略和渠道 相面为主，缺乏科学甄选手段

严重精神障碍患者管理服务规范（三）分类干预 1.病情不稳定患者。若危险性为3～5级或精神病症状明显、自知力缺乏、有急性药物不良反应或严重躯体疾病，对症处理后立即转诊到上级医院。对于未住院的患者，2周内随访。 2.病情

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密切观察病情变化 及时观察皮肤、尿色及量的变化，定时测量生命体征并做好记录。 6.配合抢救 对少尿、无尿者，按急性肾衰竭护理；出现休克症状，配合医生进行休克抢救。 7.预防 严格执行查对制度，严守操作规程，不可使

事直接为顾客服务的工作。 11. 禁泳标志：严禁患有肝炎、心脏病、皮肤癣疹（包括脚癣）、重症砂眼、急性结膜炎、中耳炎、肠道传染病、精神病、性病等患者和酗酒者进入人工游泳池游泳。 12. （四）公示要求

cn（二）偏瘫患者运动功能恢复的过程 Brunnstrom偏瘫恢复示意图 32. www.ycmc.com.cnⅠ期：脑损伤发病急性期，患侧上、下肢呈弛缓性瘫痪，无随意活动； Ⅱ期：恢复开始，患肢出现联合反应，并开始出现协同运动和

13. 对中药的态度而中药的见效时间较长也是为被访者所一致认可的事实，并因此使被访者较少将中药用于治疗急性病症。 但也因此在服用中药时，被访者所能接受的预期见效时间通常较西药长，可达到三个月至半年左右。且

”是他们真实的内心体验。 4.需心理医生的治疗。 31 32. 工作压力与心理调适 职场压力可分为急性和慢性，前者指突发性的职场事件或政策变化所造成个人工作经验的改变，后者则是长期累积性职场人事物所导

2）抗嗜酸性粒细胞趋化。对迟发性、慢发性过敏有 特殊疗效，可有效抑制复发。 · 纯度高，止痒效果好。 · 可与其他哮喘药、抗菌药及急性抗过敏药协同使用 · 第三代抗过敏药，嗜睡等副作用小 25. 3.2 当前主打产品——***3.2

很多人由于爬梯子吃力，弄得满身大汗，从温暖的矿井里出来后突然遇到地面上的冷空气，本来就有病的呼吸器官感染上急性炎症，他们常常因此送命。一、 《宣言》是马克思主义的奠基之作《英国工人阶级状况》1845年 12.

危机 顾客抱怨 3 发展的机会 革新 规划4 普通函件 整理文件等例行2 电话铃 被计划外事情打断紧急性重 要 性高低高低紧急的是那些需要立即被注意的。它们和其他人所表达的需要相联系，或者与需要尽快解决

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有限空间作业安全生产形势 17. 从事故发生的原因看： 管理制度和操作规程不健全，缺少密闭空间预防急性中毒、窒息安全生产应急救援预案及操作规程； 不按照操作规程违章作业； 缺少必要的检验检测、报警和个人防护设备；