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作出后，应当在一个月内向受处分党员所在党的基层组织中的全体党员及其本人宣布，是领导班子成员的还应当向所在党组织领导班子宣布，并按照干部管理权限和组织关系将处分决定材料归入受处分者档案；对于受到撤销党内

月供楼宇货款/租金 月供汽车贷款 个人信贷还款（包括信用卡、寿险的借贷、消费性的个人借贷等） 其他还款 总收入 总支出 净收入 11. STEP 3：学习理财投资 之前提过的『财务独立』是指『排除恶性负债、控制良

测算，仅2002年，中国出境旅游者的人均花费就达到了1100至1200美元，目前中国公民出国旅游的总支出已达120亿美元。国际卡业务很有潜力。目前中国银行、中国建设银行、中国工商银行、广东发展银行和招商银行已发行有国际卡。

一体化和电子商务网络化趋势，决定了二十一世纪将是现代物流业蓬勃发展的时代。目前为止我国与物流相关的总支出已达到近两万亿元，而流通过程所需成本约占国内生产总值的25％以上，相比于发达国家的10％，表明专业化的现代物流领域存在着巨大市场空间

结在一起。信息时代真正到来时，安全的内部市场经济将成为公司结构的主流。 层次结构 矩阵结构 （项目班子 可以从两个层面来协调工作，职能性的一面和项目性的一面。）多部门形式 联邦组织 网络关系 内部承包关系

（2）业务人员中管理人员与非管理人员比例。我们采用同样的方法，如右图，2005年目标比例为1:5.6。这里管理人员指：二级经营机构领导班子、业务部门经理、副经理。 （3）职能人员中管理人员与非管理人员比例。我们采用同样的方法，如右图，2005年目标比例为1:5

人员结构分析 人员技能评估、排序 部门编制的确定 部门架构调整设想各部门各岗位 室主任、员工班子成员分管领导 人事部经理 薪酬改革小组各部门经理如有不同如有分岐如有不妥修改、补充、完善达成一致 达成一致

企业有实现现代企业制度的机制，有长远经营战略  产品有生命力，有稳定的经营环境  有改革开拓、不断进取的领导班子，对项目承担责任  管理基础工作扎实  各级一把手理解ERP，有一致的明确目标 先决条件是什么？

外部关联公司的人员，只有3人为独立董事。 公司的创始人坦齐既是董事长又是首席执行官。 董事会、经营班子的主要成员，都是大股东的代表。董事会由家族控制，缺乏独立性。 31. *帕玛拉特： 董事会下设委员

计量器具管理配件库管理/ 库存计量/ 气瓶管理物料管理注：若地域公司只有两个以下的气站，则可以将气站管理合并于一套管理班子进行管理，若地域公司范围有多个气站的话，则可以组建气站管理科进行管理 46. JF集团有限公司地域

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集体的利益 地方政府的利益 国家的利益 当地经济的发展辽源社处于两者之间的矛盾中 9. 联社经营管理班子受选举任命制约,在经营管理过程中必须考虑过多的影响因素选择经营者是投资者最根本的权利之一，投资者关

（2）业务人员中管理人员与非管理人员比例。我们采用同样的方法，如右图，2005年目标比例为1:5.6。这里管理人员指：二级经营机构领导班子、业务部门经理、副经理。 （3）职能人员中管理人员与非管理人员比例。我们采用同样的方法，如右图，2005年目标比例为1:5

48. 高级管理人员薪酬的目的？高级经理人员薪酬结构成功高级管理人员有 长期的战略眼光最高管理层班子 具有很高稳定性使高级经理的奖励与股票价格的增长相联系使其奖励与预先规定的公司绩效水平相联系使其与公司长期绩效相联系，并在未来折现

人员配置的目标经营决策层执行层操作层具有战略规划能力，正确适度授权，推动组织学习和发展精明强干的领导班子。 具备全局观念、较强专业管理能力和综合分析能力，创造性执行命令和并能调动下属积极性 有业务专长、

考虑企划部季度下属企业经营监控20每个季度提交经营分析分析报告提交及时性 分析报告质量分数（由经营班子打分确定）企划部季度投资额10*目标投资额3000万实际投资额/目标投资额*权重财务部半年度行业研

134. 资产盘点和帐务移交调帐 移交报告 注册会计师134 135. 组织公司运作框架招牌经理班子 制定公司新战略 组织实施135 136. 结论136

人员配置的目标经营决策层执行层操作层具有战略规划能力，正确适度授权，推动组织学习和发展精明强干的领导班子。 具备全局观念、较强专业管理能力和综合分析能力，创造性执行命令和并能调动下属积极性 有业务专长、

核委员会薪酬与考核委员会主要职责35 36. 未来的组织架构图– 公司管理层面董事长、党委书记经营班子投 资 部开发公司物业公司贸易公司纪委书记意杰公司科意公司派瑞科金科公司韵科园区经营部高新城天鼎公司西甫公司人力资源部法律事务部办

基层党组织建设和党员队伍建设，加强企业党组织对群众工作的领导。 17. 二是进一步加强国有企业领导班子建设和人才队伍建设。根据企业改革发展需要，明确选人用人标准和程序，创新选人用人方式。坚持党管干部原