香当网

ZT/ZTQM-GB-32 空调工岗位职责标准 版次号：第一版 修订号：第O次 工作概述：严格按工作制度执行 1. 空调工当班时应对系统运转负有全部责任，督导必须组织好空调人员按巡检制度定时对外界及各空调区域的温度、

空调机组清洗方案 一、施工前空调机组检查程序 二、空调机组本体清洗程序 三、空调机组清洗清洗步骤： 1、 准备好必要的清洗工具与防护工具，检查清洗环境，打开机组小门进入现场； 2 、 清洗前应记录机

空调技术规格书 一、使用的条件 环境温度-10℃～+40℃；地面公寓使用。 二、名称及数量 名 称：空调（2P）； 数 量：564台。 三、技术要求 1．功能描述：空调为冷暖两用，环保高效节能。内机

公司空调使用管理规定3篇 一、 目的 为确保空调安全运行，更好地为广大员工提供良好的工作环境，加强对空调的启动、使用和责任管理，特制订本规定。 二、 适用范围 本制度所指空调包括集团所有办公场所、活动区域的空调设备。

质检员： 单位 （签章） 施工单位： （签章） （建设） 测试员： 郑州市重点建设工程质量监督站监制 通风空调系统调试记录 GAF0.1-3-1 工程名称 子分部工程名称 分项工程名称 系统名称 图（位）号 设计总风量

VRV空调与水系统的调查报告 1、      项目概况：该项目大约35000平米，大小10余座具有独立特色建筑，每个独立建筑对外出租，业主用途不同，并存在拼租合租问题，冬季采暖，夏季制冷由物业统一管理取费。

单位空调使用管理规定范文 为正确合理使用空调设备，落实节能降耗措施，现对空调的启用、管理作如下规定： 一、 空调的使用 1、空调作为办公设施，仅限于办公期间使用，不允许在非办公时间使用空调。 2、使

中央空调清洗合同书   清洗工程发包方（以下简称甲方）： 清洗工程施工方（以下简称乙方）： 甲、乙双方经协商，依平等、自愿、诚实信用的原则，订立本合同，以资信守： 1       工程慨况 1.1        

美的中央空调供货、安装合同    合同编号：SYYX-06-   -         签约时间：2006年   月   日     签约地点：****  订立合同单位：     购货单位：     

空调系统维护保养方案 空调经过长时间运行后制冷主机及风机散热盘片不可避免的出现了水垢、锈蚀、淤泥、细菌、藻类和粉尘问题将直接导致制冷能力减弱，使用寿命缩短、运行可靠性降低、能耗提高导致运行费用增加等

3 2.空调系统的负荷计算 3 2.1空调房间的冷负荷计算 3 2.2湿负荷计算 8 2.3热负荷计算 9 3系统方案确定 18 3.1系统的分区 18 3.2空调系统的分类 19 3.3空调系统的比较

 中央空调工程 合 同 书 中央空调销售安装合同 甲方： 乙方： 经甲乙双方通过友好协商，根据《中华人民共和国经济合同法》以及相关法律、行政法规，本着平等互利、诚实信用的原则，结合本工程的具体情况，

 中央空调维保协议书 中央空调维保协议书 甲方： 乙方： 为了保证甲方中央空调设备系统安全、正常、高效的运行，甲方委托乙方对中央空调系统设备进行专业维护，检查和保养。甲乙双方根据《中华人民共和国合同

产品数量、价格 1.1产品清单： 甲方采购乙方的设备 MDV-1180(42)W/DSN1 型号中央空调 1 台，MDV-D28T2/N1-C型号室内机 2 台，MDV-D36T2/N1-C型号室内机 5

空调工作计划4篇 本文目录 1. 空调工作计划 2. 最新空调销售年度工作计划范文 3. 空调销售工作计划范文 4. 空调销售工作计划 　　一、 市场分析 　　空调市场连续几年的价格战逐步启动了。二

暑假装空调的社会实践报告 　　与你牵手，共度未来。与幸福牵手，度过余生。 转眼将近两个月的暑假就过去了啊。在放假之前我就一直在想暑假里要干点什么呢，什么东西能使自己得到成长，对自己将来的生活学习给予

物业工程部空调工作总结报告 　　首先感谢公司领导在xxxx年度对工程部空调工作的大力支持和肯定，同时感谢各部门在本年度对工程部的空调工作给与了积极配合和理解！在这里，我把工程部xxxx年度的空调工作完成情况向公司做一个汇报。

XX办公室空调管理规定 为加强空调管理，确保空调安全运行，更好地为广大员工提供良好的办公环境，现将办公室空调的使用规定如下： 一、空调使用实行“专人负责制”，各办公室负责人为空调使用的负责人，主要负

**市某商务中心空调系统设计 **农业大学 毕 业 论 文(设计) 题 目:**市某商务中心空调系统设计 姓 名: 学 院: 建筑工程学院 专 业: 建筑环境与设备工程 班 级: 学 号: 指导教师:

空调工岗位职责 　　岗位描述： 　　1、空调上门安装、维修工; 　　2、负责空调系统及制制冷设备设施的维修、保养; 　　3、服从工程经理、领班工作安排，认真完成工作任务。 　　任职资格： 　　1、初中以上文化程度;