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医嘱查对制度  一、医嘱查对制度  （1）处理长期医嘱或临时医嘱时要记录处理时间，执行者签全名， 若有疑问必须问清楚后方可执行。各班医嘱均由当班护士两名进行查对。  （2）主管护士和夜班护士对当日医

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 管理制度的评审修订制度 1 目的 为了明确评审公司安全质量管理制度的时机和频次，定期评审和修订，确保其有效性和适用性，保证岗位所使用的为最新有效版本，特制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于油港

泉州湖心大酒店 规章制度 内容：交接班理制度 部门：财务部 编号：FD005 生效日期： 批准： 目的： 制度： 若有问题需下班帮忙处理的，需写在交班簿上并口头交下班，若因没有写交班记录而影响工作的，将追究当事人责任。

医院科室管理规章制度 纪检工作制度 一、认真宣传传贯彻执行党的路线、方针、政策和上级纪委的各项规定。 二、大力开展党风、党纪和廉政、廉医教育。坚持每年两次党风党纪和廉政教育。纪检人员每季一次业务学习

  员工培训管理制度—规章制度   1、公司员工培训，其一是对新招聘的员工进行岗前培训，其二是对老员工进行在职培训。岗前培训的内容主要学习公司制度、基本的岗位知识、实际操作技能、基本的专业知识，以便

  医院护理部分级护理制度—规章制度        一、住院患者由医师根据病情决定护理等级并下达医嘱，分为特别护理及一、二、三级护理四种。护理人员要在患者床头牌内加放护理等级（按省卫生厅《医疗护理文书规范》要求）标识。

ktv管理制度(管理制度,ktv) 第一篇：ktv管理制度 一、总经理：对公司的经营管理负全部责任。 二、副总经理:协助总经理完成公司的经营管理，在特殊场合、特定时间，全权执行总经理的权利。 三、店

公司制度之 -- 会议管理制度 　　会议管理制度 　　为保证公司的经营目标顺利实现，及时对经营管理中存在的问题决策处理；加强部门之间的工作协调，提高经营管理和工作效能,保证公司经营管理决策贯彻到位。做如下规定：

辽宁新元纺织品进出口股份有限公司 《员工绩效考核制度》 为了深化公司人事制度改革，建立健全人力资源管理职能，加强员工考核管理工作，从而准确、客观的评价员工履行岗位职责和工作任务的情况，特制定本制度。 制度解读：绩效考核是人力资

常 规 查 对 制 度： 一、处理医嘱、转抄服药卡、注射卡、护理单等时，必须认真核对患者的 、 ，执行医嘱时应注明 并 。医嘱要 查对， 总查对。 大查对一次， 参与并 。每次查对后进行 ，参与查对者

  实习生管理制度—规章制度   　　一、总则： 　　1、毕业生实习是我司人事管理工作的重要组成部分，为进一步规范我司毕业实习生管理工作，现结合企业实际，特制定本规定。 　　2、凡来我司实习的毕业生，实行期限为3-6月。

  国旗队升降国旗工作制度—规章制度   一. 升旗时间 每周星期一至星期五，每天早晨7：40升旗（星期一8：10），下午5：00降旗。 二. 升旗步骤及要求 （一）、每次由三名国旗队队员负责执行升

安全生产管理制度制度 一、节前安全生产大检查。每年的四大节日前对市场进行安全生产大检查。 二、每年的春季和秋季各安排一次全面的安全生产大检查。 三、每年的夏季到来之前安排一次夏季安全用电专项安全大检查。

  公司员工管理基本制度规范—规章制度   第一节    基本准则 适用人员：业务部门全体工作人员 1、关心公司、热爱本职工作，不断更新观念，凡事力求最佳； 2、遵守公司《员工手册》的规定； 3、遵

党支部党费收缴制度、党员学习制度 　　党支部党费收缴制度、党员学习制度 　　目的：明确党费收缴、学习、民主生活、重大情况通报等一系列制度，发扬我党的优良传统。 　　一、党费收缴制度： 　　根据中组部

  出入管理制度—规章制度   第一章 总则　　 第一条 为维护公司安全，加强对出入公司人员、物品的管理，明确出入公司的要求和流程，特制定本办法。　　 第二条 凡人员、车辆、物品出入本公司均须遵守本

2022年小学安全例会制度及安全培训制度 一、为全面加强学校安全教育和管理，预防和减少师生校园安全事故，保护师生人身财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国

中学语言文字工作制度 为全面推进我校使用语言文字的标准化、规范化，依据《国家通用语言文字法》、《教师法》、《教育法》和《关于开展普通话水平测试工作的决定》，结合我校语言文字工作的实际情况，特制定如下制度： 一、

督促检查制度及联系制度 督促检查制度及联系制度 　　 一、为确保“党旗飘飘、党徽闪耀”主题实践活动深入开展，临时党委采取听取汇报、召开座谈会、经常性督查和临时抽查等多种形式，对金沙江白鹤滩水电站巧家