有效会议技巧
Common议题：找出小组成员之间肉眼无法观察到的16个共同点 地点：XX会议室 时间：8分钟 主持人：志愿者 记录人：志愿者 阐述人：志愿者目的：帮助参会人员增进相互之间的了解；融洽团队气氛；促进未来沟通和关系的建立
2012-10-06
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P73 P29 团队建设
1. 团 队 建 设 1 2. 团队的效果测试三分钟： 每一个人列举出：纸杯的用处团队讨论列举出：笔的用处2 3. 团队的作用1、效率：团队完成任务的效率是个人完成工作效率的75%。 2、质量
2012-11-13
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P32 人才梯队建设理解PPT
三、人才梯队建设的途径7 8. 4、职业生涯规划 人力资源部了解后备干部“职业发展规划”的意愿，进行沟通，了解“接班人”、后备干部所遇问题和所需支持，结合公司发展需要和人力资源规划，提出修正建议。 5、建立人才测评系统
2020-04-19
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P30 奥美春季新进人员训练
之前 不能有醋字，否则功亏一溃 剔除同意重复字词 预先计划 计划 采取行动 行动 事後结果 结果 不要自满第一次的草稿，进行第二次、第二人修正。 9. 原则3：用字要精确简单-打破罕用字，长篇大论必能显示
2011-10-04
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P30 奥美《如何写的更好---奥美春季新进人员训练》
之前 不能有醋字，否则功亏一溃 剔除同意重复字词 预先计划 计划 采取行动 行动 事後结果 结果 不要自满第一次的草稿，进行第二次、第二人修正。 9. 原则3：用字要精确简单-打破罕用字，长篇大论必能显示
2012-02-17
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P30 奥美广告_如何写的更好
之前 不能有醋字，否则功亏一溃 剔除同意重复字词 预先计划 计划 采取行动 行动 事後结果 结果 不要自满第一次的草稿，进行第二次、第二人修正。 9. 原则3：用字要精确简单-打破罕用字，长篇大论必能显示
2010-02-21
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P27 第三课 与世界紧相连中国担当PPT
一、积极有作为积极主动地承担起相应的责任与义务 （结合高参P73-左1） 近年来，从国际救援到海外撤离行动，从联合军演到参与军事合作，中国为维护世界和平作出了巨大贡献，被誉为“最可爱的东方朋友” 。随着我
2019-04-03
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P61 中层经理培训之执行力
争的世界里，有的人成绩斐然，有的人庸庸碌碌，一个重要的原因就是优秀者更有实现构想的能力，这就是一个人的执行力。 5. 1.1 执行力的研究背景您是否有听过余世维《赢在执行》这门课？之后，“执行力”开始
2011-02-09
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P30 企业管理员工自我管理公司培训模板
management心理学管理学自我管理就是自我对于本我和超我的协调，自我管理的目的在于如何使用社会能接受的方式满足人的生物本能和实现超我理想就是指对自己本身，对自己的目标、理想、心理和行为等等表现进行的管理，自己把自
2020-08-10
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P78 薪酬制度的基本思路
复制 2. 一．面向未来的价值分配理念 劳 动知 识企业家资 本创造了公司的 全部价值速度、观念、行动 3. 价值创造观价值评价理念价值分配理念价值命题价值来源价值贡献度价值回报要解决的问题谁创造了 价值创造了多少
2011-06-25
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P78 【课件】和君创业-2004-薪酬制度的基本思路
—— 2. 一．面向未来的价值分配理念 劳 动知 识企业家资 本创造了公司的 全部价值速度、观念、行动 3. 价值创造观价值评价理念价值分配理念价值命题价值来源价值贡献度价值回报要解决的问题谁创造了 价值创造了多少
2010-02-23
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P56 2019年两会解读政府报告53个亮点ppt
货运等实物量指标相匹配 02居民消费价格上涨2.1%03国际收支基本平衡04城镇新增就业1361万人、调查失业率稳定在5%左右的较低水平。近14亿人口的发展中大国，实现比较充分就业至关重要亮点一：经济运行保持在合理区间
2019-04-23
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P22 策略性HR信息系統(22頁PPT)050113
理创造革新的组织变革代理人 (Change agent)管理转型与变格:「促进变革能力」 5. HP人力资源管理之多元角色顾客需求:有效的企业与人力资源策略 所有权:部门经理人85%,HR部门15% HR部门:协力合作
2011-04-07
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P106 企业员工培训实战教成讲义1
Program*课 程 内 容 l 心态篇 模块1 积极的心态 模块2 认识企业 l 行动篇 模块3 科学的工作方式与 了解您的职务 模块4 如何进行您的工作 l 技巧篇 模块5
2009-09-20
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P104 新员工培训教材之理念培训部分-104页
Program*课 程 内 容 l 心态篇 模块1 积极的心态 模块2 认识企业 l 行动篇 模块3 科学的工作方式与 了解您的职务 模块4 如何进行您的工作 l 技巧篇 模块5
2011-06-09
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P104 员工职业化训练教程 1
Program*课 程 内 容 l 心态篇 模块1 积极的心态 模块2 认识企业 l 行动篇 模块3 科学的工作方式与 了解您的职务 模块4 如何进行您的工作 l 技巧篇 模块5
2011-12-12
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P104 新晋员工职业化训练教程 1
Program*课 程 内 容 l 心态篇 模块1 积极的心态 模块2 认识企业 l 行动篇 模块3 科学的工作方式与 了解您的职务 模块4 如何进行您的工作 l 技巧篇 模块5
2009-03-23
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P104 XX公司新晋员工职业化训练教程
Program*课 程 内 容 l 心态篇 模块1 积极的心态 模块2 认识企业 l 行动篇 模块3 科学的工作方式与 了解您的职务 模块4 如何进行您的工作 l 技巧篇 模块5
2009-09-02
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P100 新晋员工职业化训练培训教材ppt
Program 2. 课 程 内 容 l 心态篇 模块1 积极的心态 模块2 认识企业 l 行动篇 模块3 科学的工作方式与 了解您的职务 模块4 如何进行您的工作 l 技巧篇 模块5
2019-03-27
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P50 锡恩-××4R执行力专题
——TCL董事长、总裁李东生 于《真正的执行》序 ★姜博士关于核心竞争力的论述与我的感觉是一致的，今天的联想、神州数码这些领导人都在考虑这些问题。 ——联想董事局主席 柳传志 于CCTV-2《对话》 ★姜汝祥博士对跨国公司了如指掌，对中国公司了解透彻。
2011-05-21
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