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 区域开发管理-尚湖会议

《关于城镇医药体制改革的指导意见》国务院办公厅转发2000年初。 《国家城镇职工基本医疗保险药品目录》 5. 医疗机构,体制改革:《关于城镇医疗机构分类管理的实施意见》国务院办公厅。 《医院药品收支两条线管理暂行办法》卫生部、财政部。

2010-04-01    29437    0
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 市场营销与企业可持续发展

分市场中的消费者可以通过一种适当的市场组合来联系。 23. 01-03-06许昭明 Version 1.0*市场细分的参考工具之一可定义的目标市场工业品行业/领域用途/目的使用者/操作者地域/省市年龄/性别收入/阶层职业/学历地域/省市消费品

2009-03-12    16788    0
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 有效商务沟通

那些因素或利益能说服读者支持你?怎样进行商务沟通(情境分析) 16. ORANGE5、预测不利因素 对于反对意见的处理,有些采取淡化、有些采取回避。 不利因素会不会连带着某些有利因素?能不能重新措辞或定义那些不

2011-01-02    30820    0
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 财务人员述职报告总结计划PPT

1. 述职报告财务管理财务人员述职/ 含内容参考汇报人:angles 2. Contents目 录 在财务核算和财务管理工作方面1在后勤服务方面2在执行力度方面3本期来工作的不足4下阶段工作设想5 3

2020-06-19    1706    0
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 低年级小学生家长会课件模板ppt

每天坚持摘抄1—5个好词语,1个好句子。 20. 理解词语的方法: 查字典请教他人联系上下文理解;查资料(参考书和其它课外书。) 21. 学生成绩优异的原因:学习态度端正,勤奋;学习方法比较好;自制力强,善于思考;家长的支持与鼓励

2019-03-25    1721    0
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 医药代表初级培训

、专业报刊、图书馆、医学会二、访前检讨: 预约还是随机拜访;他是谁;我对他了解多少;有无拜访记录可参考;拜访的目的是什么;客户的可能需求是什么;他可能提出什么样的问题;我将如何应对;我应该准备哪些赞美

2010-05-01    21811    0
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 二年级上册语文课件- 课文(四)14 我要的是葫芦人教部编版 (共36张PPT)

仔细观察下面两幅图,说说你的发现。 28. 学完这篇课文,你有什么收获?做任何事情都得注意事物之间的联系。 要虚心听取别人的意见。 29. 板书设计我要的是葫芦有蚜虫想要不治得不到只要葫芦不管叶 叶枯果落无收获 30. 随堂练习一、根据拼音写词语。

2019-10-06    1849    1
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 如何进行培训需求分析

(3)开展需求分析的目的和性质 (4)概述需求分析实施的方法和流程 (5)培训需求分析的结果 (6)对分析结果的简要评析并提供参考意见 (7)附录。包括收集和分析信息时用的相关图表、原始资料等。 19. 学习内容一、培训需求分析的概念

2010-01-01    11961    0
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 小额贷款业务流程PPT

调查内容根据分析指引表内容及顺序完成 分析中,在任何一个调查流程中,一旦发现拒绝客户的充分理由,则中止调查 参与贷审会预演 参考“德仕小额贷款分析手册” 19. 小额贷款的业务流程审贷会 贷审会陈述规范(针对客户经理) 贷审会询问规则(针对贷审会成员)

2019-01-05    2255    0
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 ISO14001培训教材03-环境因素识别

序号:编号来源环境因素主要成分数量频率管理现状环境影响备注鉴定人: 审核人: 鉴定日期: 7. 环境因素登录说明环境因素编号:参考编号规则 环境因素:说明环境因素的名称,如废钢丝、废泡沫、锅炉废气、空压机噪声等 来源说明:说明产

2010-03-19    18572    0
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 淘宝大学_网店运营专才_第3章_网店日常运营管理4

善于提问能够引导客户给您发快递好吗? 您喜欢这件商品吗?您还有问题吗?您有什么问题呢?您对商品有什么意见?您对物流有什么要求?封闭式问题开放式问题 15. 3.4.1提问引导时要注意:要体察客户的意图,所以要七分听三分问

2011-07-12    6042    0
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 提升个人执行力

解为年、月、周、日计划;第四是对相应的计划结果的反馈和计划的修正。以下特别介绍时间管理的5步曲,供参考: 7. 五、提升个人执行力的方法A、写下每日、每周、每月需完成的工作事项,看看能力范围内哪些工作是可行

2010-06-20    26200    0
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 麦肯锡给上广电做的人力资源管理创新方案-中期

000分100分级别5级别4级别3级别2级别1薪酬设计流程-确定级别等级 20. *薪酬设计流程-参考市场数据,确定薪酬水平123456*******职位等级系统层级市场薪酬水平公司财务状况职等 职级薪酬水平

2009-01-19    18986    0
P76

 翰威特 - 职位分析、职位描述、绩效指标工作课程

要领: 仅包括一般职责,而非具体工作任务 指明该职位需进行判断的数量及其复杂程度 注明行使职责时所依据的参考源或指导材料 (例如:员工手册、政策说明、他人所委派的工作任务) 仅包括该职位的日常职责;例如:应

2009-12-21    8653    0
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 207人力资源体系创新

000分100分级别5级别4级别3级别2级别1薪酬设计流程-确定级别等级 20. *薪酬设计流程-参考市场数据,确定薪酬水平123456*******职位等级系统层级市场薪酬水平公司财务状况职等 职级薪酬水平

2012-01-03    26075    0
P76

 【课件】翰威特 职位分析 职位描述 绩效指标工作课程

要领: 仅包括一般职责,而非具体工作任务 指明该职位需进行判断的数量及其复杂程度 注明行使职责时所依据的参考源或指导材料 (例如:员工手册、政策说明、他人所委派的工作任务) 仅包括该职位的日常职责;例如:应

2009-02-18    24229    0
P76

 职位分析、职位描述、绩效指标

要领: 仅包括一般职责,而非具体工作任务 指明该职位需进行判断的数量及其复杂程度 注明行使职责时所依据的参考源或指导材料 (例如:员工手册、政策说明、他人所委派的工作任务) 仅包括该职位的日常职责;例如:应

2010-08-12    30066    0
P76

 【课件】翰威特-职位分析 职位描述 绩效指标培训讲义(2008年)-76页

要领: 仅包括一般职责,而非具体工作任务 指明该职位需进行判断的数量及其复杂程度 注明行使职责时所依据的参考源或指导材料 (例如:员工手册、政策说明、他人所委派的工作任务) 仅包括该职位的日常职责;例如:应

2010-02-26    30576    0
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 《非暴力沟通》第八章用全身心倾听

第一段后三行) 3、为了倾听他人,我们需要处于怎样的状态?(P86,第二段参考) 4、在遭遇他人的痛苦是,人们常常通常会怎么做?(P86,第三段参考) 5、为什么马歇尔的女儿听他说“你是世界上最美丽的女孩”后甩门出去?

2020-05-06    1361    0
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 新华信咨询:新飞冰箱_组织架构建议

完成上级指派的其他工作任务 22 24. 市场信息主管职责说明研究国内外家电产品的发展趋势,为领导和研发部门提供决策参考; 研究本企业家电产品的市场表现,提供及时有效的营销建议; 研究主要竞争者家电产品的研发策略和市场

2009-11-04    7919    0
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