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 黑弧奥美_苏州仁恒5号地2008年推广策略提案_91PPT

上专款专用的公积金政策 12. 客層結構:园区产业支撑,衍生高中低不同等级潜在购房需求企业负责人蓝阶层(操作工或技术工)白领或高级白领阶层部门主管,高级主管企业所有者CEO或企业高层 力争“十一五”期末,聚集各类研发机构超200

2010-09-10    32274    0
P57

 武汉有限公司

市场占有率达到25%,居于主导地位; 巩固、扩展华北通讯市场。 52. 长期(5—10年): 公司确立以企业纲、企业理念为主的企业文化系统 . 形成完善的销售渠道. 实现产品多元化,拓展市场空间,市场占有率 达到36%

2010-10-16    20077    0
P57

 045_武汉市XX科技开发有限责任公司商业计划书(PPT57)

市场占有率达到25%,居于主导地位; 巩固、扩展华北通讯市场。 52. 长期(5—10年): 公司确立以企业纲、企业理念为主的企业文化系统 . 形成完善的销售渠道. 实现产品多元化,拓展市场空间,市场占有率 达到36%

2011-03-01    21087    0
P54

 汇统一期工程调研建议书(陈)

机关单位人员; 金融证券业人士; 演艺界人士; 房地产界人士; 其他专业人士(律师、设计师);普通白领,蓝阶层家庭构成两口之家;三口之家;四口以上家庭年收入5万以下、5-10万、10万以上流动性流动性大,流

2009-12-26    21027    0
P49

 HR规划、招聘与配置-进入HRM新世界

主要考虑因素:包括中介在内的劳动力市场的形成与完善;观点的变化;当地工资率;经济与社会环境;生活质量高低;同行业的人才竞争、人口结构(蓝、白领、农业与非农业,职业类型等)与变化。 1.6.2 内部HR供给预测 (1)基本思路:考察现有H

2009-06-01    2202    0
P77

 大富豪购物广场整合营销推广策略(1)

眼球效应,确立品牌地位。 倡导“品位”特色概念,开启多方位形成渗透。 46. 攻 略 核 心 要 : 尖 . 精 . 高 .尖: 直效语言、直效传播、最大限度的把控目标群体精: 清晰、明了、形象化、符号化的构建差异化识别高:

2009-10-08    21566    0
P40

 【课件】激励性薪酬体系的有效设计

征 的 薪 酬 策 略 是 不 同 的 公 司 的 经 营 政 策 和 目 标 欲 取 得 市 场 先 者 的 公 司 必 然 应 该 是 一 流 的 薪 资 水 平 财 务 及 成 本 上 的 考

2009-03-05    12047    0
P72

 组织行为学 第九章领导

一、领导的定义(续二)席酉民:领导有王者风范,象狮子王,每句话都有威严和哲理,有威望,距离美,让人有钦佩之情。 领导是头马,:知道水源,知道风向,带头走。传递信息:把自己的远见告诉同仁,说服他们该怎么做。 本书定义:领导是一

2010-05-04    19310    0
P67

 六项专项附加扣除和扣缴申报操作指引ppt

育支出支出仅为1000元(1000元/月×1个月)。 例3:如某员工2019年3月新入职本单位开始工资,其5月份才首次向单位报送正在上幼儿园的4岁女儿相关信息。则当5月份该员工可在本单位发工资时扣除

2019-04-18    1862    0
P83

 矿井发生意外自救、互救与现场急救PPT

工呼吸抢救过来。 (1) 判断:看瞳孔,听气息,试气息。 (2) 准备工作:运送安全通风地点,解开 口腰带,清除口中赃物,拉出舌头,保持呼吸道通畅. (3) 方法: 口对口 仰卧压胸 俯卧压背 30

2019-05-02    1175    0
P34

 营销组织

品牌??华宝科龙容声冰箱空调洗衣机首期切入点产品线拓展计划目标消费者:较高收入,受过良好教育的白 阶层,知识型干部/学者 目标对手: 海尔、格力 侧重点: 高利润率目标消费者:中低档收入的普通工薪阶层

2009-05-07    7447    0
P48

 汇仁组织架构改进方案0308

管理 4 分条垂直领导与管理的职能,根据需要实行委派制,委派机构与岗位的业务及人事权由总部对应机构᯼与管理,日常行政管理由受委派单位管理随着医药流通业务的发展,集团物流量将进一步上升,应考虑统一整合

2011-08-25    24096    0
P100

 教师礼仪规范PPT

容易被误认为“民工”或“盲流”。 (1)正装 80. (2)发型发式 统一标准:干净整洁。 不能留长发:前不遮眉,侧不盖耳,后不到。 不留过厚过长的鬓角, 一般不留胡须 81. (本页无文本内容) 82. (3)衬衣1.衬衫、西装的颜色不能是同一色。白色衬衣最好

2019-05-19    2122    0
P41

 2010-猎头网2011年度品牌整合营销方案--@枫桥PPT创意坊

执行构想 9. (信息可信度)(容易被搜索到)(搜索到标准答案)(信息覆盖、曝光)(1对1精准送达)(意见实口碑动员)解决不上网与不太 上网人群的信息告之执行构想 10. 预期目标品牌层面:通过整合公关传播

2009-05-22    15248    0
P54

 麦肯锡—一汽大众:通过业务流程再造建立独特的竞争优势

微流程方法的八项原则①由顾客需求驱动 并具有明确的易于 衡量的目标②明确界定微流程中 的客户细分③确定责权分明的 “流程改革家”以 导每个微流程项目④利用客户突破点来 改变竞争格局⑤致力于实施-在组 织中创造“推动力”⑥从实践而不是

2010-01-26    28408    0
P40

 【课件】激励性薪酬体系有效设计

征 的 薪 酬 策 略 是 不 同 的 公 司 的 经 营 政 策 和 目 标 欲 取 得 市 场 先 者 的 公 司 必 然 应 该 是 一 流 的 薪 资 水 平 财 务 及 成 本 上 的 考

2011-07-23    24304    0
P100

 会计法律制度

会计人才评价机制(阶梯式):包括初级、中级、高级三种级别的会计专业技术资格全国统一考试。 2.会计行业军人才的培养 3.对会计人员的表彰奖励 4.规定会计人员应当参加继续教育 53. 二、单位内部的会计工作管理(重点)

2020-02-25    970    0
P93

 合生创展:2004品牌整合推广方案

为新盘开发奠定基础。 29. 2004年合生品牌战略核心思想理智引领生活 30. 战略核心思想诠释理 智 引 生 活 以“理智”提出对目前房地产市场“概念”泛滥的质疑,提倡理智的购房观 树立合生理智的产品观

2012-08-03    19010    0
P47

 “三个为什么”主题讨论课党员培训课

将来留什么? 46. 知道入党誓词吗? 让让我们提前熟悉熟悉。 将来留什么? 我志愿加入中国共产党,拥护党的纲,遵守党的章程,履行党员义务,执行党的决定,严守党的纪律,保守党的秘密,对党忠诚,积极工作,为共产主

2019-07-07    1715    0
P53

 职场礼仪培训新员工初级培训手册PPT

开外衣、卷起裤脚、衣袖。 制服外不得显露个人物品,衣裤口袋平整,勿显鼓起 西装制服按规范扣好,衬衣、袖整洁,钮扣扣好,衬衣袖口可长出西装外套袖口的0.5-1cm。裤子裤子要烫直,折痕清晰,长及鞋面。

2019-05-02    1476    0
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